Onderzoeken, observeren en adviseren. Kom jij met jouw expertise en sterke analyses onze professionals ondersteunen? Wil jij meebouwen aan het verhogen van de kwaliteit van zorg aan mensen met complexe problematiek? Lees dan verder.

Jouw rol

Je kerntaak is om begeleiders te coachen in het zoeken naar een passende aanpak bij complex gedrag van cliënten. Je verbindt hierbij wetenschappelijke kennis met de praktijk. Het is belangrijk dat je jouw beeldvorming, analyse en advies kunt toelichten aan begeleiders en andere direct betrokkenen. Bij de zorgteams waaraan je gekoppeld bent, bied je casuïstiekbesprekingen, geef je bejegeningsadvies en draag je bij aan deskundigheidsbevordering van teams. Je werkt met signaleringsplannen, zoekt de samenwerking op met de GGZ en verwijst zo nodig door richting behandeling.

Dankzij je adviezen krijgen begeleiders extra handvatten om onze cliënten te helpen omgaan met de uitdagingen in het leven en daar zoveel mogelijk zelf regie in te voeren. Daarnaast ben je betrokken bij beleidsontwikkeling vanuit de vakgroepen. Je richt je op herstelgerichte zorg en krachtgericht werken. Binnen deze uitdagende en vooral afwisselende functie ben je aan teams verbonden die mensen begeleiden met complexe problematiek op verschillende levensgebieden.

Team

Als gedragsdeskundige werk je op de afdeling Zorgontwikkeling & Onderzoek. Deze afdeling bestaat uit een onderzoeksbureau, afdeling innovatie en digitale zorg, expertisecentrum en het team gedragsdeskundigen. Je werkt samen in een bevlogen team met 13 gedragsdeskundigen. Zij ondersteunen elk diverse zorgteams en voeren daarnaast met elkaar casuïstiek overleg, intervisie en regulier teamoverleg. Daarnaast werk je in de zorgteams nauw samen met persoonlijk begeleiders, zorgcoördinatoren en teammanagers.

Jouw profiel

Je bent geïnteresseerd in de mens achter het gedrag. Omgaan met lastige situaties, het gesprek aangaan en hierbij de juiste toon vinden, gaat jou makkelijk af. Je weet hoe je professionals kan coachen om te groeien en je academische kennis kan verbinden met de praktijk. Je werkt methodisch en bent overtuigend in je adviezen. Met je toegankelijke en flexibele houding sluit je makkelijk aan bij teams en dankzij jouw goed gevulde rugzak met (zelf) kennis speel je goed in op diverse vragen die zij hebben. Herken jij jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

Je beschikt over een afgeronde universitaire masteropleiding psychologie of orthopedagogiek;
Je hebt kennis over en minimaal 3 jaar werkervaring met complexe casuïstiek (psychiatrie, middelengebruik, LVB), bij voorkeur als psycholoog, orthopedagoog of gedragsdeskundige;
Je hebt affiniteit met de nieuwe GGZ, systeemgericht werken en transculturele hulpverlening;
Je steunt de positieve krachtgerichte visie van onze organisatie.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
Jouw salaris bedraagt minimaal € 4004,- en maximaal € 6.321,- bruto per maand;(schaal 10, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek.
Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
Een referentiecheck en een Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van deze procedure;
Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mara Quast, teammanager gedragsdeskundigen, via 06-27094962. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met onze junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.