Functioneel Beheerder VMS

Wat ga je doen?

Als functioneel beheerder van ons Vakbekwaamheidsmanagementsysteem (VMS), nu AG5, ben jij dé schakel tussen de gebruikers en de techniek. Je zorgt ervoor dat ons VMS optimaal functioneert en aansluit bij de behoeften van de organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor vragen, meldingen en verbeterverzoeken en werkt nauw samen met collega’s, VMS-leveranciers en IT-specialisten.

Concrete taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Beheren en optimaliseren van het VMS, inclusief gebruikersbeheer en autorisaties.
• Signaleren van knelpunten en proactief aandragen van verbeteringen.
• Ondersteunen van gebruikers bij vragen en problemen, zowel telefonisch als op locatie (kazernes).
• Testen van nieuwe functionaliteiten en updates, inclusief het opstellen van testscenario’s.
• Opstellen en onderhouden van handleidingen en werkinstructies.
• Coördineren van wijzigingen en releases in samenwerking met de leverancier en collega’s van onze en andere afdelingen.
• Analyseren van data en rapportages om inzicht te geven in gebruik en prestaties.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste en oplossingsgerichte professional die graag samenwerkt en verantwoordelijkheid neemt. Je hebt oog voor detail, kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus en vindt het leuk om systemen en processen continu te verbeteren.

Hier herken jij jezelf in:

• Je beschikt over minimaal MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT of informatiemanagement.
• Je hebt ervaring met functioneel beheer en affiniteit met vakbekwaamheidssystemen.
• Je bent communicatief sterk en kunt gebruikers goed meenemen in veranderingen.
• Je hebt een analytische blik en kunt problemen snel doorgronden.
• Je werkt gestructureerd, bent proactief en hebt een servicegerichte instelling.
• Ervaring met VMS en/of AG5 is een pré, net als kennis van koppelingen en dataverwerking.

Heb je ervaring binnen een brandweerorganisatie of een vergelijkbare omgeving? Dan is dat een pluspunt!

Dit krijg jij van ons

Bij de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland kun je werken in een fijn, leuk en kundig team waar je kunt groeien in je werk.

• Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 8 met een maximum van € 4.302,- per maand op basis van 36 uur.
• Een baan voor 32-36 uur per week
• Een individueel keuzebudget van 18,63% over het bruto jaarsalaris. Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• 187,2 verlofuren op basis van een 36-urige waarvan 33 bovenwettelijke uren.
• Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 70% door ons wordt betaald.
• Maandelijkse bijdrage ziektekosten.
• Gratis gebruik maken van alle sportfaciliteiten op de brandweerkazernes.
• Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen.

De afdeling

Onze afdeling Vakbekwaamheid bestaat uit ongeveer 50 professionals en waarborgt het vakbekwaamheidsniveau van al het repressieve brandweerpersoneel op het gebied van kennis, vaardigheden en gedrag. Wij spelen een regisserende rol in de ontwikkeling van excellent vakmanschap, van manschap tot commandant van dienst.

De afdeling bestaat uit drie teams: Leren en Ontwikkelen, Vakbekwaam Blijven en Vakbekwaam Worden (waaronder het Brandweer Opleiding, Training en Oefencentrum Amsterdam-Amstelland, Uithoorn en Schiphol – BOCAS). Jouw functie valt binnen het team Vakbekwaam Blijven. Vanuit jouw functie bied je zowel functioneel beheer voor de collega’s van de brandweer- als voor crisisbeheersing.

Meer weten? Kijk op www.veiligheidsregioaa.nl  

Inlichtingen

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met:

• Toine Vlugt, Teamleider Vakbekwaam Blijven, (toine.vlugt@brandweeraa.nl en/of 06-11083957)
• Bart Richter, Manager afdeling Vakbekwaamheid (bart.richter@brandweeraa.nl / 0652620912)

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met George van Ee, Recruiter,  (george.van.ee@veiligheidsregioaa.nl of 06-15 69 46 19).

We sluiten deze vacature zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden. 

We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!

Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!