Financieel data analist

De functie

Wil jij een directe impact maken binnen de gemeente Amsterdam? Dit is je kans!

Bij de afdeling Erfpacht en Uitgifte krijg je als Financieel data analist de

mogelijkheid om actief bij te dragen aan de financiële kant van het beheer van

het erfpachtstelsel van Amsterdam. Dit dynamische en maatschappelijke

instrument zorgt voor een leefbare en betaalbare stad.

Binnen Erfpacht & Uitgifte zetten we ons in voor een inclusieve en diverse

werkomgeving waar je wordt uitgedaagd, ruimte krijgt voor eigen initiatief, en

strategisch denken wordt aangemoedigd. Je werkt nauw samen met professionals

uit verschillende vakgebieden, die met hun expertise elkaar versterken. Word

deel van een enthousiast, gemotiveerd en betrokken team!

In de functie van financieel data analist Erfpacht & Uitgifte onderzoek en

analyseer je financiële en operationele data om de gezondheid van de afdeling

te beoordelen. Je combineert gegevens uit verschillende bronnen, controleert de

juistheid van financiële stromen en vertaalt ruwe data naar bruikbare

managementinformatie. Je maakt rapportages waarin je op hoofdlijnen controleert

of de bedrijfsprocessen leiden tot het juiste resultaat. Je maakt hierbij

gebruik van data-analysetools zoals Power BI en Excel om trends, risico’s en

verbetermogelijkheden weer te geven. Je levert een belangrijke bijdrage aan de

totstandkoming van het jaarplan, Planning & Control-producten en de

periodieke rapportages van de afdeling E&U. Je maakt management rapportages

en adviseert het management van Erfpacht en Uitgifte.

Samen met je collega's, de senior financieel beleidsadviseur en de financieel

economisch beleidsadviseur, zijn jullie de sparringpartners van (juridisch)

beleidsadviseurs, de bedrijfsadministrateurs, het management van Erfpacht &

Uitgifte en de directie Grond en Ontwikkeling voor financiële vraagstukken van

de afdeling. Vanuit jouw datablik en financiële achtergrond denk je mee over

verbeteringen in processen en systemen. Je signaleert kansen en laat je daarbij

niet beperken door gangbare opvattingen en werkwijzen. Je maakt je de erfpacht

inhoud snel eigen en koppelt dit moeiteloos aan de inrichting van de financiën.

Je bent in staat om tot nieuwe inzichten te komen op financieel gebied. Je bent

nieuwsgierig en stelt vragen om vast te kunnen stellen welke benadering of

oplossing de meeste geschikte is. Je pakt de ruimte die er is om de financiële

inzichten vanuit de data verder te ontwikkelen en te presenteren. Je denkt mee

over het financiële beleid en zorgt voor input vanuit de data om oplossingsrichtingen

te verkennen. Er is ruimte om in deze functie te groeien en deze te verbreden

naar meer strategische onderwerpen in samenwerking met de twee financieel

adviseurs.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je start de dag met een controle van de

  canonopbrengsten. Je maakt een rapportage en analyseert deze. Je ziet een

  aantal verschillen en gaat op onderzoek uit. Je signaleert opvallende

  afwijkingen en onderzoekt dit in de financiële systemen en datasets.

• Bij een aantal verschillen waar je niet uitkomt,

  spar je met een Bedrijfsadministrateur om een duidelijk beeld te krijgen van

  deze verschillen.

• Ondertussen zie je dat deze controle ook

  efficiënter kan. Je maakt een notitie in je agenda om dit op een later moment

  te gaan onderzoeken.

• Nu je toch in gesprek was met de

  Bedrijfsadministrateur legt deze een probleem bij je neer: zij lopen vast

  doordat iets in het systeem hun facturatieproces verstoort. Je neemt gelijk

  contact op met de product owner en laat uitzoeken wat er aan de hand is.

  Ondertussen informeer je de juiste stakeholders en denk je na over een

  tijdelijke workaround.

• In de middag heb je tijd gereserveerd voor het

  maken van een rapportage over de financiën van de afgelopen vier maanden. Deze

  ga je als input gebruiken voor de presentatie die je binnenkort samen met de

  financieel adviseurs gaat geven over de realisatie van deze periode.

• Aan de hand van de input analyseer je de data en

  vertaalt dit naar duidelijke grafieken, tabellen en indicatoren in Power BI of

  Excel. De Analyse stuur je naar je collega voor een review.

• Je eindigt de dag met een afstemmingsoverleg om

  met een aantal (financiële) collega's de lopende zaken en voortgang van diverse

  projecten en data-gedreven initiatieven te bespreken.

Hier ga je aan de slag

Erfpacht en Uitgifte is onderdeel van de directie Grond en Ontwikkeling. Binnen

Erfpacht & Uitgifte staat goed werkgeverschap hoog in het vaandel en bouwen

we dagelijks aan een werkcultuur waarin alle collega’s zich gezien, gehoord en

gewaardeerd voelen. We zijn trots op de diversiteit binnen onze afdeling en de

weerspiegeling van onze organisatie en de stad. Openheid, transparantie en

leren van elkaar staan centraal. Wie jij ook bent: bij ons ben je van harte

welkom!

Onze overkoepelende directie Grond & Ontwikkeling heeft als missie: “Meer

waarde creëren voor de stad en metropool Amsterdam.” We werken aan een duurzame

en vitale stad voor burgers en bedrijven, voeren regie op gebieds- en

vastgoedontwikkeling en het erfpachtstelsel. We geven grond uit in erfpacht en

beheren dit, we maken kavels bouwrijp, transformeren en beheren onroerend goed

en beheren project financiën en het erfpachtvermogen.

De afdeling Erfpacht en Uitgifte beheert ruim 300.000 erfpachtcontracten, met

jaarlijkse canoninkomsten van meer dan € 100 miljoen en een balanstotaal van

circa € 8 miljard. Bij de afdeling werken 280 medewerkers verdeeld over 7

teams. Als Financieel data analist val je binnen het team Advies, Beleid en

Ontwikkeling, subteam Advies & Ontwikkeling. In dit team komen

verschillende expertises samen en vallen ook de data analisten van de afdeling

die voor jou sparringpartners kunnen zijn. Daarnaast is vanuit dit team de

inrichting van datamanagement binnen de afdeling in ontwikkeling, waarin je vanuit

de functie van Financieel analist mee zal gaan samenwerken.

Dit breng je mee

Voor deze functie beschik je over:

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een financiële

  en/of data functie.

• Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van

  Bedrijfseconomie, Finance & Control of aanverwante studie.

• Ervaring met PowerBI en gevorderde ervaring met

  Excel.

• Ervaring met en/of kennis van SQL is een pre.
• Ervaring in een grote, complexe organisatie is

  een pre.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken

  onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische

  verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.

• Inventiviteit: Genereert verschillende, soms

  originele ideeën en oplossingen.

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage

  aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties

  binnen de groep of het team.

• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van

  persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op

  acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en

  stellig.

Dit bieden we jou

Als financieel data analist kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week

versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.742,- tot €

  5.519,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris

  wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar,

  met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op

  dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de

  gemeente Amsterdam.

• Als je al een arbeidsovereenkomst voor

  onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je

  overgeplaatst.

• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons

  interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende

  opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf

  kan blijven uitdagen.

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van

  jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of

  extra verlofdagen.

• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds

  voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.

• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per

  kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de

  fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45

  kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op

  kantoor werkt.

• Voor thuiswerkdagen ontvang je een

  thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.

• Een maandelijkse bijdrage in de

  ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam

(PGA) op de website.

Sollicitatieprocedure

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we

  jouw sollicitatie graag uiterlijk 6

  november a.s. via het

  sollicitatieformulier op de website.

• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in

  maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties

  aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de

  selectieprocedure.

• Als jouw profiel aansluit, nodigen we je graag

  uit voor een sollicitatiegesprek.

• De gesprekken vinden plaats op onze locatie

  Weesperplein 8.

• Van elke collega die ons komt versterken vragen

  wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan

leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd

sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze

cv’s nemen we niet in behandeling.

Vragen over deze vacature?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Iris Brandenburg – de

Liefde, Leidinggevende Advies & Ontwikkeling via i.brandenburg@amsterdam.nl

of 06-22651035. In de periode 20 t/m 24 oktober kun je bij vragen terecht bij

Maartje van Gils, Leidinggevende Beleid via m.van.gils@amsterdam.nl.

Over de sollicitatieprocedure kun je Wendy Homan, Recruitment Adviseur G&O

a.i. benaderen via w.homan@amsterdam.nl.