Expert Cybersecurity en Cybercrime

Als expert cybersecurity en cybercrime

treed je binnen het gelijknamige team op als projectleider in complexe,

multidisciplinaire onderzoeken. Hierbij overleg je met relevante

beleidsafdelingen en werk je nauw samen met collega’s van de Inspectie, die

contact onderhouden met dezelfde organisaties op aanpalende toezichtgebieden.

Binnen het team vervul je een gezaghebbende professionele expertrol op het

gebied van cybersecurity, informatiebeveiliging en het bestrijden van

cybercrime. Jij bent als specialist goed op de hoogte van relevante technische

en bestuurlijke ontwikkelingen, trends en dreigingen op het gebied van

cybersecurity, informatiebeveiliging en het bestrijden van cybercrime. Die

kennis weet jij als geen ander te vertalen naar het toezichtbeleid en de

toezichtpraktijk.

Tevens draag je bij aan de verbetering

van het toezicht door ontwikkeling van en advisering over risicomanagement en

de vertaling ervan in systeem-, proces- en productrisico’s. Jouw inbreng is

voor een groot deel bepalend voor het niveau van toezichtproducten van de

Inspectie JenV op het gebied van cybersecurity en cybercrime.

Je signaleert, volgt en evalueert

ontwikkelingen op het gebied van cybersecurity en cybercrime op de voet.

Hierbij voer je impactanalyses uit en zoek je verbinding met experts in

(inter)nationaal verband. Om je kennis op peil te houden heb je contact met

collega’s en relevante informatiebronnen en personen. Die kennis en informatie

breng je vervolgens over op het team en overige collega’s.

In jouw functie onderhoud je veel

contacten met experts, in- en externe collega’s, platforms, instituten en

kennisorganisaties. Hierbij breng je technische kennis en inzicht in vanuit een

gezaghebbende positie. Ook fungeer je als inhoudelijk aanspreekpunt voor de

opzet van gezamenlijke inspecties en strategieën richting andere

toezichthouders. Het team waarin je werkt zit nog in de opbouwfase. Dat

betekent dat je volop mogelijkheden krijgt om te pionieren, waarbij er veel

aandacht en ruimte is voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Functie-eisen:

• Je hebt een universitaire opleiding afgerond,

  bijvoorbeeld in de richting (technische) informatica of wiskunde.

• Je hebt gedegen kennis van relevante wet- en

  regelgeving en technische en bestuurlijke ontwikkelingen op het gebied van

  cybersecurity en cybercrime.

• Je hebt basiskennis van ethical hacking en

  pentesting, forensisch digitaal onderzoek, loganalyse, netwerkanalyse,

  datamining, besturingssystemen, netwerken en protocollen, cryptografie en

  monitoringtools.

• Je bent aantoonbaar vaardig in het vertalen

  van complexe technische en bestuurlijke ontwikkelingen op het gebied van

  cybersecurity en cybercrime naar de opzet van het toezichtbeleid.

• Je bent vaardig in het vervullen van een

  gezaghebbende professionele expertrol op het gebied van cybersecurity,

  informatiebeveiliging en/of het bestrijden van cybercrime en bent in staat

  vanuit deze rol de adviezen of uit te zetten lijn uit te dragen en te

  verdedigen.

• Je bent vaardig in het leiden van projecten in

  complexe multidisciplinaire onderzoeken en in het opereren in een

  politiek-bestuurlijk krachtenveld.

• Je bent vaardig in het omgaan met

  gerubriceerde informatie.

• Je kunt ook bij tegengestelde belangen de

  goede verstandhouding bewaren en tegelijkertijd gezaghebbend optreden en

  een professionele afstand te bewaren.

• Je bent analytisch en goed in staat afwegingen

  te maken, om op basis daarvan tot een realistisch oordeel te komen.

• Je bent een echte netwerker, kunt goed samenwerken

  en bent sterk in het plannen en organiseren van je eigen werk.

• Je bent creatief, bedenkt nieuwe mogelijkheden

  om tot resultaat te komen, je kunt anderen overtuigen van een bepaald

  standpunt en je weet dit goed te onderbouwen en uit te leggen.

• Je bent goed geïnformeerd over

  maatschappelijke ontwikkelingen en benut deze kennis effectief.

De organisatie Inspectie Justitie en Veiligheid

De kerntaak van de Inspectie is

erop toezien dat organisaties werkzaam in het domein van justitie en veiligheid

met hun taakuitvoering individueel én gezamenlijk bijdragen aan een

rechtvaardige en veilige samenleving. Met haar toezicht onderzoekt de Inspectie

waar zich risico’s voordoen, waar het goed gaat en waar het beter kan. Door te

informeren, te rapporteren en zo nodig te interveniëren en/of te handhaven, wil

de Inspectie bijdragen aan de kwaliteit van de taakuitvoering en aan het

publiek vertrouwen in de organisaties die actief zijn in het JenV-domein. De

Inspectie doet dit binnen de driehoek uitvoering, beleid en toezicht. Deskundig

en onafhankelijk toezicht draagt ook bij aan het functioneren van het

sturingsmodel eigenaar, opdrachtgever en opdrachtnemer. Daarnaast biedt

toezicht de samenleving en de politiek inzicht in het functioneren van overheidsorganisaties.

De organisatie zit in een doorontwikkeling naar een gevarieerder intrumentarium

waar regulier toezicht ook nadrukkelijker een onderdeel van is. De inspectie

heeft sociale veiligheid en inclusie hoog in het vaandel staan en werkt er

continue aan.

Onder het motto: ‘Toezicht,

omdat rechtvaardigheid en veiligheid niet vanzelfsprekend zijn’ houdt de

Inspectie toezicht op verschillende onderdelen van JenV, zoals hieronder

weergegeven. Het taakveld van de Inspectie is in beweging, zo worden nieuwe

taken voorbereid en verkend, zoals toezicht op het experiment gesloten

coffeeshopketen en op incassobureaus.

Justitie en Veiligheid is een maatschappelijk en politiek uiterst

gevoelig domein, waar veel –zeker nu- veel gevraagd wordt van de uitvoering, waarin

incidenten grote impact kunnen hebben, en waarover de meningen ook vaak

verdeeld zijn.

Solliciteren

Voor inhoudelijke info over de functie kan contact opgenomen worden met de heer Bean (Hoofdinspecteur-Directeur) via 06-21615948. Solliciteren kan door het opsturen van een CV en Motivatie naar Judith Goedhart - Wessels via de sollicitatiebutton hieronder. 

Bijzonderheden

De Inspectie Justitie en Veiligheid heeft diversiteit en inclusie hoog

in het vaandel staan. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten

vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal

aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent

geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn

vooral nieuwsgierig naar jouw talenten en kwaliteiten.

Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract

van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke

contract omgezet naar een vast contract.

• Het selectietraject bestaat uit twee gesprekken met een commissie, een

  selectiegesprek en een draagvlakgesprek.

• Het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de procedure.
• Een assessment kan deel uit maken van de procedure.

Een A-screening is onderdeel van de selectie procedure.