Ervaren Beleidsadviseur Vitale Buurten

De functie

Als ervaren beleidsadviseur speel je een belangrijke rol in het realiseren van strategisch beleid en het oplossen van complexe vraagstukken binnen de opgave “Ruimte, Werk en Voorzieningen”, met een focus op Vitale Buurten. Jij werkt aan het versterken van deze buurten door een optimale balans te creëren tussen wonen, werken en voorzieningen.

Binnen de opgave van "Vitale Buurten" richt je je op het behoud en de verbetering van voorzieningen in Amsterdam. Zo zorg je er bijvoorbeeld voor Je zorgt ervoor dat lokale winkelgebieden toekomstbestendig worden, op buurtniveau een goede balans aan voorzieningen is of werk je mee aan de versterking van de warenmarkten in de stad. Zo draag je bij aan een levendige, complete en aantrekkelijke stad.

Jij bent de gesprekspartner van het bestuur en ketenpartners. Met jouw verbindende vaardigheden breng je verschillende partijen en onderwerpen samen en bevorder je samenwerking. Als schakel tussen gemeentelijke directies, stadsdelen, wijkorganisaties en externe partners, zet jij je strategische inzicht in om beleidsinitiatieven te ontwikkelen die de stedelijke economie versterken. Je speelt een centrale rol in het opstellen van beleidsplannen, het coördineren van onderzoek en analyse, en het leiden van projecten gericht op het verbeteren van de stedelijke ruimte en voorzieningen. Je levert een actieve bijdrage aan het vertalen van vastgesteld beleid in bestemmingsplannen, maar je stelt ook concrete adviezen voor diverse projecten op. Je bent in staat om een rol te vervullen in verschillende fases van beleidsontwikkeling binnen en buiten Economische Zaken en Cultuur. Je levert input vanuit economisch perspectief en relevante economische beleidskaders. Naast het toepassen van beleid kan je ook ingezet worden op beleidsontwikkeling; van horeca en detailhandel tot en met commerciële activiteiten in de openbare ruimte.

Dit doe je op een gemiddelde dag

● Strategische Visievorming: Je draagt bij aan de visievorming en beleidsontwikkeling voor vitale buurten. Je maakt beleidsplannen en strategieën die buurten versterken en zorgen voor een goede balans tussen wonen, werken en voorzieningen. Je maakt ook tactische beslissingen over de uitvoering van dit beleid en ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten in samenhang met de opgave.

● Coördinatie en Analyse: Je coördineert onderzoek en analyses over de behoeften en uitdagingen van vitale buurten. Je volgt trends, verzamelt en analyseert data om te zien hoe goed het beleid en de initiatieven werken. Op basis hiervan stel je beleidsvoorstellen en rapporten op en doe je voorstellen voor verbeteringen.

● Stakeholdermanagement: Je bent de schakel tussen gemeentelijke directies, stadsdelen, wijkorganisaties en andere belangrijke stakeholders. Je mobiliseert betrokkenen, bevordert samenwerking en zorgt ervoor dat initiatieven voor vitale buurten effectief worden uitgevoerd.

● Projectmanagement: Je stuurt projecten aan die gericht zijn op het versterken en behouden van een goede balans van commerciële voorzieningen in buurten. Je bewaakt de voortgang, stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat projecten bijdragen aan de strategische doelen op het gebied van ruimte, werk en voorzieningen.

● Advies en Rapportage: Je adviseert het management, directies en bestuur over keuzes en beleid voor vitale buurten. Je rapporteert over de voortgang en resultaten van het beleid en de projecten. Je signaleert trends en ontwikkelingen en kunt op basis hiervan verbetervoorstellen doen of strategische keuzes voorleggen.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De directie Economische Zaken en Cultuur (EZC) ondersteunt het college en de stadsdeelbesturen van Amsterdam bij het werken aan een duurzame, innovatieve en inclusieve stad en regio met cultuur, werk en toekomst voor iedereen. Met aandacht voor alle schaalniveaus: van plein tot metropool en van lokaal tot internationaal.

Het beleid en de initiatieven van EZC dragen bij aan het versterken van het duurzaam verdienvermogen en een sterke cultuursector vanuit het perspectief van brede welvaart. EZC doet dit onder andere door randvoorwaarden te scheppen, beleid te maken, hierop te adviseren en zorg te dragen voor de uitvoering. Daarnaast voeren we met IN Amsterdam en Amsterdam Trade & Invest een regionale opdracht uit om de economie en samenleving beter te laten profiteren van de internationale economische ontwikkelingen. Hiermee verstevigen we het fundament waarop brede welvaart zich kan ontwikkelen en werken we aan een duurzame en inclusieve ontwikkeling voor onze stad en de regio.

Voor de kunst en de cultuur werken we aan een weerbare en wendbare cultuursector met een rijk aanbod in de hele stad waarin iedereen zich herkent. Voor de economische opgaven werken we aan ruimte voor ondernemers die bijdragen aan een goed voorzieningenaanbod, ondernemerschap wat leidt tot een duurzame en inclusieve stad, innovatieve en impactvolle ecosystemen, duurzame en inclusieve arbeidsmarkt, en duurzaamheid en energietransitie. Ook vanuit onze opdracht voor de regionale inzet op internationale acquisitie en handel en faciliteren van talent dragen we daaraan bij. Binnen de opgaven opereren we op het snijvlak van actuele knelpunten en kansen, en meer conjuncturele lange termijn trends waarmee we geconfronteerd worden. Dat doen we opgave- en gebiedsgericht en in afstemming met ondernemers, instellingen en andere stakeholders, en in samenwerking met andere directies, stadsdeelorganisaties, uitvoeringsorganisaties, de MRA, en provinciale en landelijke overheden.

Opgavegericht Werken:

Bij Economische Zaken en Cultuur (EZC) werken we opgavegericht. Dit betekent dat je flexibel en kortcyclisch inspeelt op de behoeften en vraagstukken van de opgave “Ruimte, Werk en Voorzieningen”, met een specifieke focus op het versterken van vitale buurten. Je maakt deel uit van een opgavepool die zich richt op diverse vraagstukken. Jouw inzet en betrokkenheid worden afgestemd op de actuele prioriteiten en werkafspraken die je met je leidinggevende maakt. De opgaven kunnen veranderen, waardoor het nodig kan zijn om de inzet van medewerkers aan te passen. Jouw deelname aan een opgaveteam is flexibel en afgestemd op de werkafspraken die je met je leidinggevende maakt.

Dit breng je mee

Voor deze functie Ervaren Beleidsadviseur Vitale Buurten beschik je over:

● WO werk- en denkniveau: Bij voorkeur in Sociale Geografie of een vergelijkbaar vakgebied.

● Ervaring: minstens 4 jaar ervaring met beleidsadvies in een complexe, politieke omgeving of iets soortgelijks, inclusief het opstellen van beleid en samenwerking met verschillende bestuurslagen.

● Netwerk: een bestaand netwerk binnen het ruimtelijk economisch domein, of de vaardigheid om dit netwerk snel op te bouwen.

● Je kunt goed organiseren en communiceren (op alle niveaus en met alle betrokkenen). Je bent in staat strategisch economisch te handelen, maar praktisch en pragmatisch handelen is jou niet vreemd.

● Je weet goed om te gaan met tegenstrijdige belangen en zorgvuldigheid staat bij jou voorop.

Aan competenties breng je mee:

● Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

● Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

● Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

● Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Dit bieden we jou

Als Ervaren Beleidsadviseur Vitale Buurten kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

● Een bruto maandsalaris van € 5.008,- tot € 6.777,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.

● Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.

● Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst

● Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.

● Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.

● Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

● Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.

● Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.

● Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

● Een mobiele telefoon en/of laptop.

● Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

● Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 15 september via de ‘direct solliciteren’ button.

● Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure

● De selectieprocedure omvat een ronde met cv's en sollicitatiebrieven, gevolgd door maximaal twee gespreksrondes, afhankelijk van het aantal sollicitaties.

● Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.

● De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan de Amstel 1 te Amsterdam.

● Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Vragen over deze vacature?

Over de functie kun je Jalal Loutfi benaderen MT-lid Verduurzaming Economie en Fysiek via J.Loutfi@amsterdam.nl of bellen naar 06-19265518. Over de sollicitatieprocedure kun je Melanie Nooij, Recruiter benaderen via m.nooij@amsterdam.nl.