Dutymanager

Herken jij jezelf hierin? Dan is de volgende functie vast iets voor jou: op korte

termijn zoekt de afdeling Publiekszaken van De Nieuwe Kerk | H’ART

Museum in Amsterdam een

Dutymanager

voor 34 uur per week op roosterbasis. Dit komt neer op 4 dagen in de week,

waarvan één weekenddag. De startdatum wordt bepaald in onderling overleg.

De Nieuwe Kerk | H’ART Museum wil cultuur toegankelijk maken voor een breed

publiek. Daarbij vinden we het belangrijk dat onze werkomgeving een

afspiegeling is van de diversiteit in onze samenleving. We nodigen daarom

iedereen uit om te solliciteren, en bij gelijke geschiktheid geven we graag de

voorkeur aan kandidaten die onze werkomgeving divers en inclusiever maken.

Dit ga je doen

Afwisseling is

dus de standaard voor jou en je collega Dutymanagers. Natuurlijk zijn er vaste ingrediënten

in de dagelijkse praktijk. Wat die zijn?

De volgende:

• Je geeft samen met je collega’s leiding aan de publieksmedewerkers van De

  Nieuwe Kerk | H’ART Museum.

• Je zorgt voor een optimale publieksontvangst. Je waarborgt

  de gastvrijheid en gastgerichtheid van alle publieksmedewerkers en vervult daarbij een voorbeeldrol.

• Je bent het aanspreekpunt zowel op de vloer als

  voor externen en bent het gezicht van De Nieuwe Kerk | H’ART Museum.

• Jouw kennis en vaardigheden breng

  je graag over, je lost problemen direct op en je springt bij waar nodig.

• Je maakt en bewaakt de operationele

  planning. Daarnaast verwerk je de input van alle afdelingen over dagelijkse

  activiteiten en evenementen in beide locaties in de draaiboeken.

• Je zorgt ervoor dat de draaiboeken

  correct uitgevoerd worden en je maakt een evenwichtige taakverdeling voor de

  publieksmedewerkers.

• Je stelt in overleg met de Manager Publiekszaken

  protocollen en procedures op over publieksontvangst en veiligheid.

Dit bieden

wij jou

Wat daar tegenover staat? Naast een plek in niet één

maar twéé musea in onze hoofdstad krijg jij:

• een bruto salaris

  tussen de € 2.827,50 en € 3.877,63 per maand bij voltijd overeenkomst (37,5 uur

  per week) bepaald op basis van kennis en ervaring

• een

  onregelmatigheidstoeslag van 200 euro bruto per maand

• een contract voor de

  duur van een jaar met uitzicht op verlening bij wederzijdse tevredenheid

• 25 vakantiedagen op

  jaarbasis bij een voltijd overeenkomst

• een woon-werk

  reiskostenvergoeding als je buiten Amsterdam woont

• een flexibele

  werkplek met werklaptop en telefoonkostenvergoeding bij gebruik van

  privé-telefoon òf een SIM-kaart in bruikleen

• een aantrekkelijke

  tijd-voor-tijd regeling bij werken op officiële feestdagen

• gratis toegang tot

  openingen, tentoonstellingen en gevarieerde programmering

• een plekje in een

  levendig team met veel ruimte voor eigen initiatief en eigen

  verantwoordelijkheid

Wie ben jij

Deze baan en

plek passen bij jou, en andersom, als je …

• leidinggevende kwaliteiten hebt. Zo weet jij onder

  andere goed te organiseren, motiveren en corrigeren.

• beschikbaar bent op roosterbasis en in het weekend.
• flexibel inzetbaar bent binnen de twee werkplekken: De

  Nieuwe Kerk en H’ART Museum.

• sociaal en

  communicatief vaardig bent.

• eventuele ervaring hebt in horeca en/of evenementen.
• gastvrij, gastgericht

  en enthousiast bent.

• een

  dienstverlenende en oplossingsgerichte houding hebt.

• stressbestending

  en alert bent met oog voor detail en prioriteit.

• jezelf duidelijk en inhoudelijk sterk kunt uitdrukken

  in woord en op papier.

• in het bezit bent van een BHV-diploma of bereid bent

  dit te behalen.

Wie zijn wij

De Stichting Personeel De Nieuwe Kerk en H’ART Museum is een creatief groeiende

organisatie die tentoonstellingen maakt in zowel de Nieuwe Kerk als H’ART

Museum. Op dit moment zijn we met 49 collega’s totaal en bestaat het team

Publiekszaken uit zeven teamleden. Samen verzorgen de beide huizen gemiddeld

vijf tentoonstellingen per jaar, in samenwerking met nationale en

internationale partners.

Ben jij na het

lezen van deze vacature nog steeds enthousiast? Stuur dan je gegevens, een

korte motivatie en je cv vóór 10 februari 2025 naar de afdeling HR onder

vermelding van “Vacature Dutymanager DNKHM”, via hr@nieuwekerk.nl.

Een

VOG-aanvraag maakt deel uit van de procedure.

Heb je vragen

over deze vacature? Bel Tomas Hamers, Hoofd Publiekszaken, op 020-5308755, of

stel je vraag per mail via hr@nieuwekerk.nl.

We hechten

waarde aan een persoonlijke benadering bij het zoeken naar een nieuwe collega

en maken daarom geen gebruik van wervingsbureaus.