Je bent de leidinggevende van de beroepskrachten binnen jouw afdelingen en adviseur voor de lokale besturen. Het adviseren van de afdelingen doe je zowel op inhoudelijk als financieel gebied m.b.t. onze activiteiten. Je zorgt voor de vertaling van het landelijke beleid naar lokaal beleid en vice versa. Je maakt onderdeel uit van het managementteam van district Zuidwest en je rapporteert aan de districtsmanager. Binnen de afdelingen zijn er uitvoerend vrijwilligers, coördinerend vrijwilligers en betaalde coördinatoren. Aan de betaalde coördinatoren geef jij leiding. Daarnaast ben je de sparringpartner en leidinggevende van onze trainer.

Inhoud van de functie:

• Leidinggeven aan en coachen van coördinatoren.
• Adviseren en ondersteunen van de afdelingsbesturen.
• Opbouwen en onderhouden van relevante netwerken. O.a. met gemeenten en samenwerkingspartners.
• Voorbereiden van, meelezen met en soms schrijven van werkplannen, subsidieaanvragen, jaarverslagen, begrotingen en jaarrekening.
• Idem voor projectplannen, fondsaanvragen en het verantwoorden van projectsubsidies.
• Initiatief nemen voor en ontwikkeling van nieuwe projecten samen met de afdelingen.
• Mede bewaken en vertalen van de financiële kaders.
• Signaleren van ontwikkelingen en deze vertalen naar lokaal beleid voor de vereniging.
• Mede zorg dragen voor de kwaliteit van het vrijwilligerswerk binnen de afdelingen.
• ‘Linking-pin’ tussen de afdelingen en de verschillende onderdelen van Humanitas.
• Leidinggevende van de trainer van het district. 

Wat we vragen:

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau.
• Leidinggevende ervaring.
• Verbindende kwaliteiten, zowel intern als extern.
• Innovatieve en ondernemende kwaliteiten.
• Goed kunnen plannen en organiseren en ook snel schakelen, want je werkt met meerdere afdelingsbesturen samen.
• Goede communicatieve vaardigheden, stressbestendig en doorzettingsvermogen.
• Zowel goed zelfstandig kunnen werken als in teamverband. Je vormt een team met collega’s die grotendeels op afstand zijn.
• Affiniteit met het werken in een vrijwilligersorganisatie en met Humanitas. Je onderschrijft onze kernwaarden en draagt deze ook uit.
• Kennis van financiën, financieringsstromen, subsidiëring en sponsoring of bereid om deze kennis op te doen.
• Flexibel in werktijden. Omdat we samenwerken met vrijwilligers, werk je soms ook in de avond of op zaterdag.
• Vanwege de uiteenlopende locaties waar medewerkers en bestuurders zich bevinden, is het handig als je beschikt over eigen vervoer.

Wat we bieden:

• Een zelfstandige en veelzijdige baan binnen een dynamisch en divers team.
• Aanstelling per 1 februari 2023 in eerste instantie voor 1 jaar.
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk, schaal 10, max € 4.927,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Vergoedingen (zoals eindejaarsuitkering en vakantiegeld) worden uitgekeerd uit het Individueel Keuze Budget.
• Een goede en collegiale werksfeer.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek.

Collega Nancy over de functie: ‘Bij Humanitas werken is zo mooi omdat je vanuit gedeelde waarden een bijdrage kan leveren aan het mooie werk van al die vrijwilligers! In deze functie kan ik dit doen vanuit mijn kwaliteiten als leidinggevende. Samen met ervaren afdelingsbestuurders kan je lokaal het verschil maken en coördinatoren in hun kracht zetten die op hun beurt vrijwilligers en deelnemers aan elkaar koppelen voor dat zo belangrijke steuntje in de rug. Het werk van Humanitas is heel breed en afwisselend. Zo heb ik bijvoorbeeld te maken met activiteiten voor nieuwkomers, Thuisadministratie, maatjesprojecten voor alle leeftijdsgroepen en met opvoedondersteuning’. 

Solliciteren:

Spreek deze vacature je aan? Je motivatiebrief met CV kan je tot 2 januari 2023 mailen naar m.senden@humanitas.nl. Als je vragen hebt of meer informatie wil, neem dan contact op met Marcelle Senden, Senior Manager District en Dienstverlening m.senden@humanitas.nl of 06-26852479.

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 10 januari en maandag 16 januari op ons kantoor in Den Haag.

In- en externe werving lopen parallel. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.