Cultuurmakelaar participatie & inclusie

Vacature Cultuurmakelaar participatie &

inclusie (0,6fte) per 1 april 2025

GIGANT

voorziet het primair-, speciaal- en voortgezet onderwijs van cultuureducatie

via Cultuurwijzer. Daarnaast zijn we met een goed gevulde film- en

concertagenda dé culturele hang out van Apeldoorn. Van de mooiste films kijken

in ons filmtheater tot het volgen van een cursus boetseren, gitaar spelen of

creatief schrijven in ons cursushuis. En van de beste feesten en concerten in

onze Popzaal tot een podium voor iedereen met muzikaal talent. Kortom: GIGANT

laat het hart van de cultuur minnende Apeldoorner sneller kloppen. Onze missie

is om kunst en cultuur toegankelijk te maken voor iedereen uit Apeldoorn en

omstreken. Wij bieden kwaliteit, diversiteit, inclusiviteit, creativiteit en

gastvrijheid.

Per

1 april 2025 zoekt GIGANT een Cultuurmakelaar voor participatie & inclusie.

De Cultuurmakelaar biedt ruimte en mogelijkheden en is de centrale spil in het

Kunst- en Cultuurnetwerk in Apeldoorn voor mensen met een kwetsbare

achtergrond, beperking, 55+, niet westerse achtergrond en aanverwante

organisaties. Stimuleert samenwerkingen ten behoeve van de realisatie van

culturele activiteiten en projecten waarbij Kunst-Ontmoeten-Meedoen centraal

staat. De Cultuurmakelaar neemt regie op basis van een heldere visie m.b.t. de

maatschappelijke rol, functie en toegevoegde waarde van kunst & cultuur,

daar waar de initiatieven en activiteiten te weinig ontstaan.

Functie

inhoud:

• Het

  snel en adequaat verzamelen van informatie die nodig is om te bepalen waar

  regie toegevoegde  waarde biedt.

• Landelijke

  en regionale ontwikkelingen vertalen naar kansen en mogelijkheden.

• Voert

  informatieve- en coachende gesprekken met potentiële participanten. Is alert en

  gevoelig voor verborgen/latente behoefte van de doelgroep.

• Stemt

  de mogelijkheden en diensten van de organisatie af op de vraag.

• Het

  stimuleren, begeleiden en onderhouden van de verbindingen en

  samenwerkingsprocessen tussen kunstprofessionals, maatschappelijke organisaties

  en de overige betrokkenen in de culturele infrastructuur.

• Het

  ophalen van de vraag, mogelijkheden en behoefte onder de doelgroepen.

• Doet

  voorstellen voor projecten en activiteiten, in directe samenspraak met

  participanten.

• Zorgdragen

  voor innovatie middels het geven van advies.

• Geeft

  mede op basis van deskundigheid impulsen aan de ontwikkeling van nieuwe

  producten en diensten van diverse samenwerkingspartners in de gemeente.

• Het

  evalueren van diensten en processen en formuleert naar aanleiding hiervan

  aanbevelingen en verbeterpunten ten behoeve van het programma.

• Draagt

  zorg voor externe verantwoording naar subsidieverstrekkers, fondsen en andere

  betrokkenen.

• Budgetverantwoordelijk.
• Legt

  verantwoording af en rapporteert aan het hoofd educatie en participatie.

Wij

vragen:

• HBO

  werk- en denkniveau.

• Kennis

  van de behoefte van benoemde doelgroepen op het gebied van kunst en cultuur.

• Kennis

  van en inzicht in de doelgroep en ontwikkelingen in de maatschappij.

• Pro-actief

  en ondernemend in het volgen van ontwikkelingen in de samenleving en het

  bepalen van de consequenties hiervan voor de externe dienstverlening en de

  eigen organisatie.

• Analytische

  vaardigheden en oplossingsgerichtheid voor het oplossen van problematieken

  rondom cultuurprojecten.

• Sociale

  vaardigheden voor het aansturen van projectleden, het overbrengen van advies en

  informatie en het onderhouden van contacten met zakelijke relaties. Dit vraagt

  een intensief contactenpatroon in uiteenlopende, regelmatig wisselende

  situaties op operationeel, tactisch of strategisch niveau binnen het

  betreffende kennisgebied.

• Mondelinge

  en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het overbrengen van informatie,

  het geven van advies aan betrokkenen/ belanghebbenden op verschillende niveaus.

• Flexibele

  werkhouding voor beschikbaarheid buiten de reguliere werktijden tijdens

  projectuitvoering en stressbestendig bij omgang met deadlines en problemen.

• Bekend

  met de culturele sector in Apeldoorn.

• Beschikt

  over een relevant actief netwerk.

• Ondernemende

  stevige persoonlijkheid, maatschappelijk betrokken en resultaatgericht

Wij

bieden:

Een

prettige informele, inclusieve werkomgeving in een dynamische organisatie. De

mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken en je uren flexibel in te delen.

Vergoeding afhankelijk van kennis en ervaring. Als salaris referentie wordt

aangehouden schaal 7 van de CAO Nederlandse Podia.

Interesse:

Stuur op korte termijn maar uiterlijk 12

februari a.s. een korte motivatie en CV naar Monique Jager, HR-adviseur GIGANT,

personeelszaken@gigant.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats in week 8.

Voor vragen over de vacature neem je contact

op met Arjen Nicolaï, via a.nicolai@gigant.nl.

GIGANT

onderschrijft de Code Culturele Diversiteit en heeft zich ten doel gesteld om

als organisatie een afspiegeling van de maatschappij te zijn. Bij gelijke

geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit* binnen

GIGANT versterkt. Hierbij wordt rekening gehouden met de mate waarin ieder van

de kandidaten aan de functie-eisen voldoet.

*

Onder diversiteit verstaan wij allerlei kenmerken van een persoon, zichtbaar en

onzichtbaar. Denk bijvoorbeeld aan gender, leeftijd, culturele achtergrond,

inzetbaarheid, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie.