Coördinerend senior beleidsmedewerker Leven Lang Ontwikkelen

Over de functie

Je vervult een voortrekkersrol en een coördinerende rol binnen het projectteam Leven Lang Ontwikkelen (LLO) en draagt bij aan het verder op de kaart zetten van de Actie-agenda LLO. Bij de actie-agenda LLO verzamelen en delen we goede voorbeelden van plekken waar leren al vanzelfsprekend is. Daarmee kunnen anderen zich laten inspireren en kunnen nieuwe samenwerkingen ontstaan. Daarnaast verzamelen we kansen en problemen die we bespreken met vertegenwoordigers van landelijke organisaties en beleidsmakers. Tot slot brengen we brengen mensen met elkaar in contact en helpen om kennis uit te wisselen. Dat doen we door bijeenkomsten te organiseren, publicaties op te stellen, ontwikkelingen te monitoren en bij te dragen aan SER-adviezen. Thema’s waarop we ons richten zijn bijvoorbeeld een skillsgerichte arbeidsmarkt en het versterken van informeel leren in organisaties.

Wat ga je doen?

• Als coördinerend beleidsmedewerker stuur je inhoudelijk een projectteam van ca. 5 collega’s aan, werk je inhoudelijk mee aan een of meer projecten en betrek je andere collega’s binnen de SER bij de actie-agenda LLO.
• Je stuurt op strategische doelen en bewaakt de resultaten, voortgang en samenhang tussen verschillende activiteiten en projecten van de Actie-agenda LLO.
• Je onderhoudt, samen met het team, contacten met de SER geledingen (werknemers-en werkgeversorganisaties en kroonleden) en met vele andere stakeholders in dit veld zoals ministeries (OCW, SZW, EZK) het onderwijsveld, regionale overheden en samenwerkingsverbanden in regio’s en sectoren.
• Je zorgt voor verbinding tussen de partijen in het netwerk.
• Je stelt in samenwerking met het team en stakeholders jaarplannen en verantwoordingsdocumenten op.
• Je stelt kennisdocumenten op en bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke voorbereiding van bijeenkomsten.
• Je vertegenwoordigt de SER Actie-agenda LLO bij externe bijeenkomsten.

Wat kan je?

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt affiniteit met en kennis op het terrein van leven lang ontwikkelen en het raakvlak van onderwijs, arbeidsmarkt en overheid.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en sturen op resultaat en impact.
• Je vindt het leuk om te netwerken: het lukt je om draagvlak te creëren en partijen te verbinden in een complexe omgeving.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen: je begrijpt de essentie van complexe vraagstukken en je kunt hoofd- en bijzaken scheiden en je kunt dat mondeling en schriftelijk ook goed overbrengen.

Wat bieden wij?

Het betreft een functie van minimaal 32 uur en maximaal 38 uur per week voor in eerste instantie een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Startdatum zo snel mogelijk. Je komt te werken als senior beleidsmedewerker. Het salaris bedraagt minimaal € 4.936 en maximaal € 6.668 bruto per maand bij een voltijds dienstverband. De overige arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Over de SER

De Sociaal-Economische Raad adviseert kabinet en parlement over de hoofdlijnen van het te voeren sociaaleconomisch beleid. Ook faciliteert de SER akkoorden en convenanten en voert de SER bestuurlijke taken uit. In de Raad werken onafhankelijke kroonleden, werkgevers en werknemers samen. Bij de werkorganisatie van de SER werken ca. 170 medewerkers.

De medewerkers van de SER werken in een omgeving met een bijzondere dynamiek. Dicht bij de politiek, samen met allerlei partijen uit het maatschappelijk middenveld met vaak uiteenlopende belangen. Beleidsmedewerkers werken hier in projectteams aan actuele sociaaleconomische vraagstukken. Binnen de organisatie heerst een informele sfeer en is er veel persoonlijk contact.

Wij geloven dat diversiteit binnen onze organisatie bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk. We streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen.

Over het programma Arbeidsmarkt

Je komt te werken in het programma Arbeidsmarkt. In het programma werken ca. 20 beleidsmedewerkers enthousiast samen aan het bevorderen van diversiteit en inclusie op de werkvloer, de actie-agenda leven lang ontwikkelen, het Jongerenplatform en SER-adviezen over actuele vraagstukken met betrekking tot de arbeidsmarkt en onderwijs.

Sollicitatieprocedure

Let op! Wij vragen géén cv en sollicitatiebrief. We vragen je jouw motivatie en kennis en ervaring te omschrijven aan de hand van drie vragen in het sollicitatieformulier. Uiterlijk een week na de sluitingsdatum van de vacature krijg je of telefonisch of per mail een reactie op je sollicitatie. In de week van 10 juli vindt er een eerste sollicitatiegesprek plaats. In de week van 17 juli vindt er een tweede sollicitatiegesprek plaats. Voorafgaand aan het tweede sollicitatiegesprek, maak je een schrijfopdracht. We streven ernaar de sollicitatieprocedure in juli af te ronden.

Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier beoordeeld worden, werken wij met scoreformulieren. Hiermee scoren we bij de sollicitatie enkel op functie specifieke criteria en bij de gesprekken en schrijfopdracht op de functie specifieke competenties. Tijdens de gesprekken stellen we alle kandidaten dezelfde vragen, zodat we zicht krijgen op de mate waarin de kandidaten aan de functie-eisen voldoen.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Alice Odé, programmaleider Arbeidsmarkt, via 070 3499 588. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roos van Rijn, adviseur Mens & Organisatie, via 070 3499 704.

Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 3 juli 2023 via onze website, https://www.ser.nl/nl/ser/werken-bij-SER/vacatures/beleidsmedewerker-llo.