Coördinerend beleidsmedewerker industriebeleid en project-/programma manager

Bij het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK), afdeling Topsectoren en industriebeleid zijn we bij team Strategie op zoek naar een gedreven en ervaren professional om ons team te versterken. Iemand die de vertaalslag kan maken van analyse naar actie. Als strategisch beleidsmedewerker speel je een cruciale rol in het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid dat de industrie in Nederland en Europa stimuleert en versterkt. Je zult werken in een dynamische omgeving waarin je een directe bijdrage levert aan het economisch welzijn van het land.

Als beleidsmedewerker heb je een zeer dynamische functie en worden je werkzaamheden mede bepaald door de actualiteit. Dat maakt je werk ook juist zo boeiend. Maar je bent vooral een zichtbare speler voor zowel bedrijven, overheden en maatschappelijke belangenvertegenwoordigers waarmee je gezamenlijk beleidsdoelen na zal jagen. Zo zorg je bijvoorbeeld dat het bedrijfsleven voldoende ondersteuning krijgt in het beleid van EZK en o.a. het ministerie van Buitenlandse Zaken. Het gaat dan vooral om de internationale handels-, innovatie- en investeringsbevordering.

• Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van verschillende taken binnen het beleidsteam, waarbij je zorgt voor een gestroomlijnde uitvoering van projecten en initiatieven. Daar hoort nadrukkelijk ook goede afstemming met alle belanghebbenden bij.
• Je hebt een coördinerende en adviserende rol op het gebied van het industriebeleid. Niet alleen binnen onze directie Topsectoren en Industriebeleid (TOP), maar ook voor het ministerie van EZK, tussen de verschillende betrokken ministeries en richting de politiek, het bedrijfsleven en internationale organisaties. Daarbij vertaal je signalen die je vanuit het wereldwijde speelveld krijgt naar effectief overheidsbeleid. En bewaak je integraal dat geformuleerd beleid op jouw terrein daadwerkelijk vorm krijgt.

Jouw rol:

•  Je coördineert de aansturing van de Netherlands Foreign Investment Agency (NFIA), een organisatie die tot doel heeft buitenlandse bedrijven aan te trekken voor Nederland.
• Je houdt je bezig met het organiseren van het stakeholdermanagement van EZK. Je hebt een visie hoe EZK nog beter het gesprek kan voeren met de stakeholders.
• Je werkt nauw samen met interne en externe belanghebbenden, waaronder de posten in het buitenland, de Europese commissie, andere departementen en directies, bedrijven, brancheorganisaties en kennisinstellingen, om draagvlak te creëren en input te verzamelen.
• Je vertegenwoordigt het ministerie in (internationaal) en onderhandelt over beleidsaangelegenheden met betrekking tot de industrie.

Al met al een verantwoordelijke en afwisselende functie waarin je veel betekent voor ons bedrijfsleven èn voor de hele Nederlandse economie.

Functie-eisen

• Je legt gemakkelijk verbinding met collega’s en partijen binnen en buiten de directie en handelt vastberaden en resultaatgericht.
• Je hebt ervaring als projectleider en weet hoe je in een complex stakeholderveld resultaten kan boeken. Je kan complexe projecten leiden, coördineren en realiseren.
• Je bent zelfkritisch, maar durft als strateeg ook assertief op te treden om het beleid of de organisatie te verbeteren. Daarbij ga je projectmatig te werk en houd je bij alles wat je doet de belangen van EZK in het oog. Ook neem je graag initiatief en verantwoordelijkheid.
• Je kunt situaties en beleid goed analyseren en weet met een gedegen beleidsmatige en economische onderbouwing je punt te maken. Bovendien vind je het leuk om in een dynamische publiek-private, politiek-bestuurlijke en internationale omgeving te opereren.
• Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare (strategische) rol binnen de Rijksoverheid of in een functie waarin je de Rijksoverheid in een adviserende of strategische rol goed hebt leren kennen.
• Je kent de weg binnen en tussen ministeries als geen ander of hebt een plan hoe je dit je snel eigen gaat maken.

Wat we verder vragen:

• WO werk- en denk niveau.
• Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid.
• Sterk analytisch vermogen, creatief denker en probleemoplossende vaardigheden.
• Ervaring met stakeholdermanagement.
• Ervaring met coördinerende taken en het leiden van projecten (project en programma management
• Aantoonbare leidinggevende capaciteiten en ervaring.
• Resultaatgericht: analyse omzetten in actie. Snel schakelen tussen verschillende dossiers.
• Duidelijke prioriteiten kunnen stellen.
• Je kunt mondeling en schriftelijk goed communiceren en schrijft heldere adviezen.
• Inzicht in bestuurlijke, politieke en bedrijfseconomische processen.
• Je hebt kennis van of affiniteit met industriebeleid en de bijbehorende mondiale transitieopgaven.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan meteen.

Sollicitanten voldoen niet altijd aan alle kwalificaties, maar dat is geen probleem. Er moet ook wat te leren zijn. Dus twijfel je of je in aanmerking komt? Bel dan even.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 13

Maandsalaris Min €4.688 – Max. €6.989 (bruto)

Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Minimaal aantal uren per week 32

Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?

Ministerie van Economische Zaken & Klimaat / directie Topsectoren en Industriebeleid (TOP nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.