Coördinator Hulpverlening Noodhulp & Bevolkingszorg

De hulpverlening in Nederland is georganiseerd in 23 districten. Voor het district Amsterdam-Amstelland zijn wij op zoek naar een:

Coördinator Hulpverlening Noodhulp en Bevolkingszorg

(36 uur)

Standplaats:  Amsterdam

Wat ga je doen:

Binnen het district zorg je dat ons noodhulpaanbod (interventies) bekend is bij onze partners en dat deze interventies op de juiste wijze uitgevoerd worden. Jouw focus ligt op het coördineren en realiseren van onze hulpverlening, zodat wij impact maken en mensen in nood écht verder helpen. Dat doen wij met een ervaren team vrijwilligers die jij begeleidt en ondersteunt.

Kerntaken

• Dagelijks aansturen van vrijwillige en/of betaalde inzetkrachten van uitvoering van interventies in district Amsterdam-Amstelland.
• Waarmaken en uitvoeren van de convenantafspraken met de Veiligheidsregio op het gebied van noodhulp.
• Verantwoordelijk voor het opstellen en borgen van het werkplan en begroting van de noodhulpverlening.
• Coördineren van verbindingen en logistieke zaken.
• Onderhouden van relaties met externe partners van hulpverlening op tactisch en operationeel niveau.
• Zorgdragen voor een vitaal vrijwilligersteam op districtsniveau om continuïteit van uitvoering van interventies te borgen.
• Up-to-date houden van kennis en vaardigheden van vrijwilligers ten aanzien van werkwijze, richtlijnen en kaders van interventies (bijvoorbeeld opfristraining, delen van herziende versie van werkinstructie).
• Leiding geven bij een crisis of noodsituatie in het district.

 Wat breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van crisisbeheersing, openbare orde en veiligheid of integraal veiligheidsmanagement;
• Relevante werkervaring binnen het veiligheidsdomein met zowel uitvoerende als bestuurlijke functionarissen is een pré;
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. In staat om vrijwilligers te motiveren en te enthousiasmeren;
• Een echte netwerker en niet bang om vernieuwingen door te voeren;
• Weet goed te schakelen tussen de uitvoering en het bestuurlijk niveau;
• Leidinggevende capaciteiten;
• Beschikt over vervoer;
• Bereid om in de avonduren en incidenteel weekenden te werken.

Voor de selectie van alle functies wordt de nadruk gelegd op de volgende standaard competenties: plannen, resultaatgericht, klantgericht, initiatief en samenwerken. De aanvullende competenties behorende bij deze vacature zijn: initiatief, innoveren, overtuigingskracht en delegeren.

Wat bieden we jou: 

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Salariëring: (inschaling  volgens formatieformulier en in afstemming met HR) vindt plaats volgens salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.345,57 tot max. € 4.183,07 bruto per maand bij een fulltime (40 uur) dienstverband).  

Reacties: Je motivatiebrief en cv gericht aan Robin Veneberg (HR Adviseur) ontvangen we graag z.s.m.

Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Jaap Broersma (jbroersma@redcross.nl).

De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen.  Screening op integriteit maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces. 

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.  

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op  www.rodekruis.nl.

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld