Coördinator Diversiteit & Inclusie

Inhoud van de functie

Teylers Museum wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Als Coördinator Diversiteit en Inclusie ben je de aanjager en inspirator binnen de organisatie op het gebied van D&I. Je geeft leiding aan de nog samen te stellen werkgroep D&I. Je adviseert de directie, het managementteam en de medewerkers met betrekking tot het D&I-beleid en daaraan gerelateerde praktische zaken. Je hebt aantoonbare werkervaring in een rol of functie waarbij je het diversiteitsbewustzijn binnen een organisatie hebt vergroot. Daarnaast ben je als geen ander op de hoogte van actuele ontwikkelingen rond Diversiteit en Inclusie, en zit je vol nieuwe ideeën waarmee je mensen inspireert, motiveert en verbindt. Je ideeën weet je goed om te zetten in concreet beleid en acties met resultaat.

Werkzaamheden

Je voornaamste werkzaamheden zijn: 

• adviseren op het gebied van Diversiteit en Inclusie op alle niveaus van de organisatie;
• Ontwikkeling van beleid op het gebied van Diversiteit & Inclusie en vertalen naar concrete acties;
• Uitvoering, coördinatie en evaluatie van plannen;
• Adviseren over en bewaken van de Code Diversiteit en Inclusie;
• Medewerkers meenemen en bewust maken over het belang van Diversiteit & Inclusie;
• Volgen van ontwikkelingen op het gebied van Diversiteit & Inclusie en opbouwen en onderhouden van een breed netwerk.

Wat bieden wij?

• Een bruisende werkplek midden in Haarlem in een getalenteerd team;
• De mogelijkheid om je door bijvoorbeeld cursussen te ontwikkelen en om het verschil te maken in onze organisatie;
• Een dienstverband voor 24 uur per week, met passende arbeidsvoorwaarden conform de Museum cao;
• De functie is ingeschaald in schaal 10 (een salaris tussen € 3.368,- en € 4.406,- bruto per maand op basis van een fulltime (36-urige) werkweek. Dit is inclusief een structurele verhoging van 5% per 1 november 2022);
• De functie wordt gefinancierd vanuit een subsidie en is daarom vooralsnog op tijdelijke basis. In eerste instantie wordt een arbeidsovereenkomst voor een jaar aangeboden.  

Profiel

• Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur minstens drie jaar werkervaring op het gebied van Diversiteit & Inclusie;
• Je houdt ervan om met andere mensen samen te werken;
• Je overtuigt collega’s van nieuwe visies met oog voor het belang van de ander;
• Je houdt ervan resultaten te boeken en neemt graag beslissingen;
• Je houdt je hoofd koel tijdens momenten van stress;
• Je denkt in oplossingen wanneer zich problemen of obstakels voordoen;
• Je kunt onze collega’s en partners mondeling en schriftelijk effectief te woord staan in het Nederlands en Engels.

 Reageren

Teylers Museum wil iedereen gelijke kansen bieden en een open organisatie zijn waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diversere organisatie onze huidige en toekomstige bezoekers beter bij ons verhaal kunnen betrekken. Daar moeten we nog wel stappen in zetten. We hopen dat jij ons daarbij wilt helpen. Stuur je cv met persoonlijke motivatie naar ons op, waarbij je reflecteert op onderstaande vragen:

• Hoe kijk je tegen Teylers Museum aan, en dan specifiek op het gebied van D&I? Wat zouden wij al op korte termijn beter kunnen doen?
• Welk initiatief voor de wat langere termijn zou jij met ons willen ontwikkelen?
• Hoe ga je om met weerstand van collega’s die het belang van een diversere organisatie (nog) niet zien?
• Beschrijf in het kort het D&I-beleid dat je voor een andere organisatie hebt ontwikkeld en in hoeverre dat effectief was. Wat zou je een volgende keer anders zou doen?

Stuur je cv met persoonlijke motivatie voor 7 november 2022 naar: vacatures@teylersmuseum.nl onder vermelding van ‘Vacature Coördinator Diversiteit en Inclusie’. Meer informatie over de functie is verkrijgbaar via Algemeen directeur Marc de Beyer (directie@teylersmuseum.nl).