Coördinerend Beleidsmedewerker Verduurzamingsopgave Digitale Economie

Functieomschrijving

• Als Coördinerend Beleidsmedewerker

  Verduurzamingsopgave Digitale Economie ben je verantwoordelijk voor het

  coördineren van de verduurzamingsopgave van de digitale economie. Hierbij

  speelt samenwerking, zowel binnen als buiten het ministerie, met publieke en

  private partijen, een essentiële rol.

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen

  en uitvoeren van strategische initiatieven om de verduurzaming van de digitale

  economie te bevorderen.

• Je werkt samen met diverse belanghebbenden,

  zowel binnen als buiten de Rijksoverheid, om beleidsmaatregelen en programma's

  te ontwikkelen die de duurzaamheid van de digitale economie bevorderen.

• Je analyseert trends en ontwikkelingen in de

  digitale sector met betrekking tot duurzaamheid en identificeert kansen voor

  verbetering.

• Je coördineert de uitvoering van

  beleidsmaatregelen en initiatieven, zorgt voor de juiste toewijzing van

  middelen en bewaakt de voortgang van projecten.

• Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen

  en analyseren van gegevens en rapporteert regelmatig over de voortgang en

  impact van duurzaamheidsinitiatieven.

Functie-eisen

• Leiderschap: je geeft leiding aan een

  multidisciplinair team van beleidsmedewerkers en zorgt voor een effectieve

  samenwerking binnen dit team. Je bent een inspirerende teamspeler die het beste

  uit je team weet te halen.

• Beleidsadvies: je bent scherp en analytisch

  en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere en bruikbare

  beleidsadviezen. Je hebt oog voor politiek-bestuurlijke gevoeligheden en kunt

  deze vertalen naar praktisch beleid.

• Implementatie: de Tweede Kamer heeft de

  minister van EZK gevraagd om een integraal plan voor duurzame digitalisering op

  te stellen. Als coördinerend medewerker geeft je leiding aan de uitvoering van

  dit actieplan dat eind december/begin januari gereed zal zijn.

• Samenwerking: je werkt nauw samen met

  maatschappelijke partners, zoals vertegenwoordigd in de Nationale Coalitie

  Duurzame Digitalisering (NCDD), om gezamenlijke doelstellingen te bereiken.

  Daarnaast ben je bedreven in interdepartementale samenwerking, waar het

  zwaartepunt ligt in de samenwerking met het Ministerie van Infrastructuur en

  Waterstaat (I&W) en het Ministerie van Binnenlandse Zaken en

  Koninkrijksrelaties (BZK).

• Kennispositie: je beschikt over een

  uitstekende kennispositie voor deze verduurzamingsopgave en bent in staat om

  complexe informatie snel te doorgronden en te vertalen naar beleid. Je hebt een

  brede kennis van de digitale economie en duurzaamheid.

• Strategische Verbinding: je weet hoe de

  Verduurzamingsopgave van de Digitale Economie effectief te verbinden met andere

  overheid strategieën zoals de Strategie Digitale Economie en de

  Klimaatstrategie.

• Tweede Kamer: je bent je bewust van de rol

  van de Tweede Kamer in dit domein en weet hier effectief op te reageren, zowel

  in beleidsontwikkeling als in het informeren van de Kamerleden (en het

  beantwoorden van Kamervragen).

Competenties:

• Je hebt een afgeronde relevante academische

  opleiding.

• Je hebt ruime ervaring in

  beleidsontwikkeling.

• Je beschikt over uitstekende communicatieve

  vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en

  kunt goed omgaan met tegenstrijdige belangen.

• Je hebt ervaring met samenwerking in een

  complexe interdepartementale omgeving.

• Je hebt affiniteit met duurzaamheid en de

  digitale economie.

• Je bent een teamspeler die anderen weet te

  inspireren en motiveren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal

  13

• Maandsalaris: Min

  €4.688 – Max. €6.989 (bruto)

• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst

  voor onbepaalde tijd

• Minimaal aantal uren

  per week: 32

• Maximaal aantal uren

  per week: 36

Overige

arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris

ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37%

van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou

passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt

er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen

wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of

besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke

groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de

secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende

studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten

woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Heb je (nog) geen vast dienstverband als

  rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op

  vast.

• Herplaatsingskandidaten en verplichte van

  werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken

  en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit dienen

  een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan

  uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

• De eerste gesprekken staan gepland op maandag

  13 november.

• De tweede gesprekken staan gepland op vrijdag

  17 november.

• Het inwinnen van referenties of een

  assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een

  vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van

  de huidige contractvorm.

• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de

  gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat

  je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te

  bewaren.

Wat bieden wij jou

nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede

  faciliteiten op loopafstand van het centraal station.

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven

  ontwikkelen en te specialiseren.

• Wij vinden een goede balans bestaat tussen je

  professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg,

  flexibel in te delen.

• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken

  tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een

  goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming

  in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Acquisitie op onze vacatures

wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?

Ministerie van

Economische Zaken en Klimaat / DG Economie en Digitalisering (DGED) nodigt je

uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga

je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk

hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers

samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.