Coördinerend adviseur antidiscriminatie en antiracisme
Eind 2021 is de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme (NCDR) van start gegaan. Het nieuw opgerichte Bureau van de NCDR is op zoek naar enthousiaste en ervaren collega's die de NCDR willen ondersteunen.
De coördinerend (senior)adviseur trekt meerdere deelprogramma's op het brede terrein van discriminatie en racisme. De adviseur brengt bestaand beleid in kaart, haalt input op uit de samenleving en is inhoudelijk gesprekspartner op het totale stakeholderveld van de eigen deelprogramma's. Je weet stakeholders te enthousiasmeren om een bijdrage te leveren aan het realiseren van de doelstellingen van het Nationaal Programma tegen Discriminatie en Racisme. Je voedt het strategisch programma van de NCDR op basis van signalen uit de samenleving en op basis van diepgaande kennis van het discriminatie- en racismeterrein. Verder draag je bij aan de organisatie van rondetafelgesprekken en congressen en begeleid je daarbij het inhoudelijke proces rond jouw deelprogramma's.
Functie-eisen
Je hebt een brede kennis van de preventie en bestrijding van discriminatie en racisme. Je weet uit ervaring welke interventies het beste werken. Tevens beschik je over een netwerk in het maatschappelijk veld, zowel bij belangenorganisaties als andere maatschappelijke actoren op het terrein van discriminatie en racisme. Je bent een volwaardige gesprekspartner op het gebied van antidiscriminatie, diversiteit en inclusie en je hebt een natuurlijk gezag om samen met maatschappelijke actoren en de overheid de aanpak van discriminatie en racisme te versterken. Je hebt een academische opleiding en ruime ervaring (minimaal 5 jaar) met het leidinggeven aan projecten. Vanzelfsprekend heb je grote affiniteit met het antidiscriminatiebeleid.Arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.Voor de samenstelling van het bureau van de NCDR is diversiteit een belangrijk uitgangspunt. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht van het bureau van de NCDR.
