Contentproducer

De organisatie van WWF-Nederland bestaat uit de afdelingen Conservation, Engagement, Organisation & Talent Development en Finance & Operations. De afdeling Engagement werkt ‘agile’ met 5 chapters en 6 squads: multidisciplinaire, zelforganiserende teams met een eigen verantwoordelijkheid. Voor de afdeling zijn we op zoek naar een Contentproducer (36 uur per week).

Wat ga je doen

Als contentproducer maak je onderdeel uit van het chapter Marketing & Studio en draag je op een creatieve manier bij aan onze natuurbeschermingsmissie. Je werkt nauw samen met de collega’s van Digital, vormgevers van het studioteam, relatiemanagers en communicatie- en marketingspecialisten. Samen met hen bedenk en ontwikkel je alle vormen van (digitale) content voor specifieke kanalen.

Je werkt in deze rol voor meerdere squads met elk een eigen doelgroep, zoals bedrijven, stichtingen en major donors. Jij maakt pakkende content voor het behoud en de werving van deze doelgroepen. Een belangrijk onderdeel van je functie is het rapporteren aan partners en donoren. Jij zorgt ervoor dat onze partners en grote donoren zich betrokken voelen bij onze natuurbeschermingsprojecten door middel van impact storytelling. Ook ben je verantwoordelijk voor het jaarverslag van WWF-NL. De content die je maakt is dus altijd gericht op een specifieke doelgroep. Daarom is goede basiskennis van marketing en communicatie in deze rol belangrijk.

Wat vragen wij

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in redactiewerk/contentmanagement en communicatie advies. Je bent goed in zowel copy als beeld voor verschillende doelgroepen en kanalen. Je bent creatief en je weet in een handomdraai een pakkend concept te ontwikkelen. Je hebt oog voor de wensen en behoeftes van de doelgroep.

Omdat je voor meerdere squads aan de slag gaat is gestructureerd werken, onderling afstemmen met je mede-contentproducers en het goed scheiden van hoofd- en bijzaken erg belangrijk. Je vindt het leuk om met deze agile manier van werken het aanspreekpunt te zijn en je contentvraagstukken te coördineren.

Daarnaast heb je kennis van de digitale kanalen en weet je hoe je die optimaal voor de specifieke doelgroepen in kan zetten.

Je werkt nauwkeurig en snel en schakelt informeel binnen een team om doelgericht het beste uit je uiting te halen. Je content is specifiek, relevant en bevat de juiste merkbeleving. Hierover kun je overtuigend het gesprek voeren met je opdrachtgevers.

Je adviseert je squads proactief, vanuit de beoogde doelen, over de in te zetten communicatiemiddelen en content. Dat kun je op een strategisch niveau.

En natuurlijk kun je goed schrijven. Ervaring met CMS, socials, webinars, nieuwsbrieven en online video is gewenst.

Kernwaarden 

Je herkent je in de kernwaarden van WWF-NL: 

• Moed  
• Integriteit 
• Respect 
• Samenwerken 

Wie zijn wij?

Je gaat aan de slag in een team van gedreven specialisten. Je werkt met schitterend bronmateriaal uit een internationaal netwerk en vanuit een urgente missie. WWF is volop in ontwikkeling en heeft een informele sfeer. Ons kantoor staat in bosrijk Zeist vlakbij het station, want uiteraard stimuleren we gebruik van OV en fiets voor woon-/werkverkeer.

Wat bieden wij?

• Leuke collega’s en de kans om een internationaal netwerk op te bouwen; 
• Dinsdag- en donderdagmiddag borrels (afwisselend) en vegetarische lunches in de bedrijfskantine;  
• Een dienstverband van 36 uur. In eerste instantie wordt er een jaarcontract aangeboden met één maand proeftijd; 
• Een marktconform salaris op basis van de Nederlandse non-profitsector; het minimum bruto maandsalaris voor de functie is 3.477 EUR en het maximum maandsalaris is 4.451 EUR, afhankelijk van kennis en werkervaring (op basis van 40 uur) (NB. vanwege het maximum salaris kunnen wij geen verblijfsvergunning voor kennismigranten sponsoren voor mensen boven de 30 jaar); 
• Medewerkers ontvangen ook een persoonlijk budget, wat opgebouwd is uit 8% vakantiegeld en 2,08% flexibel budget, en krijgen 6 weken verlof per jaar (op basis van 40 uur); 
• We stimuleren flexibele werkregelingen en het gebruik van openbaar vervoer en fiets voor woon-/werkverkeer en zakelijke reizen. Reiskosten woon-werk worden vergoed op basis van OV 2e klas (NS business card); 
• Bij WWF-NL werken we hybride, waardoor medewerkers afwisselend op kantoor en vanuit huis kunnen werken. 

Informatie en procedure

Ben je geïnteresseerd in deze functie en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je uit om je CV en motivatie uiterlijk 22 januari 2023 naar ons op te sturen via het sollicitatieformulier op onze website.

Om bij WWF-NL te kunnen werken heb je een geldige werkvergunning nodig.  

Vragen over deze sollicitatieprocedure kun je stellen aan Babette Vanlancker (Recruiter) via bvanlancker@wwf.nl. Vragen over de functie kun je stellen aan Rogier Brouwer (Hoofd Marketing & Studio) via rbrouwer@wwf.nl.

We waarderen verschillende achtergronden en culturen in onze organisatie en zien dit graag weerspiegeld in de samenstelling van het team. Kandidaten met achtergronden die ondervertegenwoordigd zijn worden daarom extra uitgenodigd om te reageren. 

Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze collega’s belangrijk. We vragen de succesvolle kandidaat daarom om een integriteitsverklaring in te vullen en een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren. We vragen ook om referenties.