Wil jij als communication officer bijdragen aan het verbeteren van de positie van werknemers in Afrika, Azië en Latijns-Amerika? Wil jij werken aan het bedenken en mede uitvoeren van campagnes in internationale productieketens van o.a. kleding, palmolie en suikerriet? Wil jij zichtbaar maken dat voor een eerlijke energietransitie er oog moet zijn voor de belangen van mijnwerkers in Peru? Wil je daaraan werken in een klein team vanuit Nederland samen met collega’s wereldwijd?

Dan nodigen we jou uit om te solliciteren op deze baan als communication officer bij CNV Internationaal.

We zoeken een hands-on collega die het leuk vindt om de ene dag teksten voor social media te maken, samen met collega’s een opinieartikel te schrijven voor een landelijke krant, en de andere dag met het team een nieuwe campagne te bedenken en onze lokale collega’s in Indonesië te ondersteunen bij het maken van een video over palmolie.

Wie we zijn

100% eerlijk werk, daar maakt CNV Internationaal ieder dag werk van in Afrika, Azië en Latijns-Amerika. Dat doen we door nauw samen te werken met lokale vakbonden en door te investeren in goede samenwerking met andere partners, waaronder bedrijven en overheden. Eerlijk werk betekent dat mensen veilig en in vrijheid kunnen werken en daarbij een leefbaar loon verdienen. Vakbondsvrijheid en sociale dialoog zijn belangrijke voorwaarden om dat te kunnen realiseren.

CNV Internationaal is een stichting die verbonden is met de CNV Vakcentrale. Samen met een team van 17 collega’s in Nederland werken we met partnervakbonden in 15 landen, in samenwerking met 25 nationale en regionale coördinatoren.

De functie

Je werk als communication officer omvat:

het ontwikkelen en uitvoeren van een nieuwe meerjarige communicatie- en campagnestrategie;
het ontwikkelen en uitvoeren van een actief pers- en mediabeleid;
het inzetten en gebruik van social media, bijvoorbeeld door het opzetten van een campagne;
het ontwikkelen en uitvoeren van campagnes ten behoeve van particuliere fondsenwerving richting donateurs;
het ondersteunen van landencoördinatoren en lokale vakbonden op het terrein van communicatie/lobby in de regio’s waar CNV Internationaal werkt.

De communication officer werkt nauw samen met de regiocoördinatoren, programme officers en de advocacy officer van CNV Internationaal en is verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde communicatiedoelstellingen.

Onze nieuwe collega

CNV Internationaal is een gedreven organisatie met veel ambities. Wij zijn daarom op zoek naar een collega die beschikt over:

Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van communicatie en/of marketing; of journalistiek
Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
Aantoonbare ervaring met het coördineren en uitvoeren van communicatie- en campagne-activiteiten, woordvoering en onderhouden van perscontacten;
Ervaring op het gebied van particuliere fondsenwerving en het ontwikkelen en uitvoeren van een communicatiestrategie richting donateurs;
Een breed netwerk in het werkveld van internationale samenwerking en media, of de kwaliteiten om een dergelijk netwerk snel op te bouwen;
Ervaring met het werken met en voor organisaties in ontwikkelingslanden;
Uitstekende taalvaardigheid (lezen, spreken, schrijven) in het Nederlands en Engels en/of Frans en/of Spaans.

Wij bieden:

De vacature is per zo spoedig mogelijk voor 32 uur per week. Salaris is conform cao CNV Vakcentrale, minimaal € 3.136,48 bruto per maand tot maximaal € 4.182,41 bruto per maand (met uitloop naar € 4.845,28 bruto) bij 36 uur per week. CNV Vakcentrale heeft een eindejaaruitkering van 8,33%.

Daarnaast biedt het CNV uitstekende scholingsmogelijkheden en stimuleren we je om je te blijven ontwikkelen.

Meer weten?

Bij inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen via: c.johannes@cnv.nl of telefonisch via 06-835 94106 (Corita Johannes).

Belangstelling?

Reageer uiterlijk 21 maart via internationaal-vacatures@cnv.nl o.v.v. ‘communication officer’, t.a.v. Elles van Ark, managing director.

Voor de functie wordt tegelijkertijd in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

CNV wil graag een afspiegeling van de samenleving zijn en hecht veel waarde aan diversiteit. We verwelkomen daarom graag sollicitaties van mensen met verschillende achtergronden en talenten.

Werven doen wij zelf, acquisitie wordt niet op prijs gesteld.