Communicatieprofessional corporate communicatie

De functie

In deze functie werk je met senior collega’s samen aan de interne gemeentebrede communicatie. Je werkt ook samen met specialisten uit andere teams, als onlineredacteuren, fotografen en social media experts. Jouw doelgroepen zijn divers, van uitvoerders tot managers, van handhavers tot gebiedsmakelaars, allemaal collega’s binnen de gemeente. Je maakt ook content voor álle medewerkers van de gemeente. Als wij ons werk goed doen, heeft dat een positief effect op hoe zij met Amsterdammers communiceren. En dat is ons doel; ambtenaren helpen het beste te doen voor de stad en voor de Amsterdammers.

Thema’s waaraan je werkt zijn bijv. inclusieve communicatie, het werken met onze communicatieprincipes ‘begrijpelijk, toegankelijk, betrouwbaar’, de huisstijl en de vernieuwingen om het vertrouwen in de gemeentelijke organisatie te versterken. Ongeveer de helft van je tijd werk je aan de interne communicatie voor de gemeentesecretaris. Bijvoorbeeld door interviews of foto’s te regelen of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen of het organiseren van contactmomenten. Je werkt hieraan samen met de adviseur interne corporate communicatie.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je maakt pakkende content voor jouw onderwerpen. Je schrijft en redigeert zelf en zorgt voor fotografie/ video.
• Je maakt en bespreekt uitvoeringsplannen bij de thema’s van corporate communicatie.
• Je voert redactie over gemeentebrede nieuwsbrieven; Weekmail voor directeuren, Managementnieuws (beide elke week) en Medewerkersnieuws (elke 2 weken).
• Je ondersteunt bij programmering van bijeenkomsten van het Netwerk Interne Communicatie en bij de lunchgesprekken van het Gemeentelijk Managementteam.
• Je ontwikkelt en beheert interne sociale mediapagina’s van Corporate Communicatie.
• Je analyseert de communicatie inzet op basis van data en evaluaties.
• Je werkt samen met de senior-adviseurs en neemt deel aan het teamoverleg.
• Je werkt samen met collega’s van de nieuws- en onlineredactie en met collega’s interne communicatie bij directies en stadsdelen.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Corporate communicatie is een onderdeel van Beleid & Strategie binnen de directie Communicatie. We werken actief mee aan het versterken van het vertrouwen tussen de Amsterdammer en de gemeente. Daarnaast werken we aan de band tussen onze 18.000 collega’s en de gemeentelijke organisatie. Daarbij zorgt het team Corporate Communicatie voor gemeentebreed communicatiebeleid en de corporate communicatiestrategie.

De directie Communicatie is een full-service organisatieonderdeel. Alle facetten van communicatie zijn hier belegd, zoals: communicatieadvies, webredactie, social media, woordvoering, evenementen, campagneadvies en tekstschrijven. Al deze professionals werken nauw met elkaar samen en dragen bij aan begrijpelijke, toegankelijke en betrouwbare communicatie richting de Amsterdammer, de ondernemer, de bezoeker én de medewerker van de gemeentelijke organisatie. Want met een personeelsbestand van zo’n 19.000 medewerkers is interne communicatie net zo belangrijk en uitdagend als externe communicatie.

Dit breng je mee

Voor deze functie Communicatieprofessional corporate communicatie beschik je over:

• Hbo-/wo-werk- en -denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring met interne communicatie in een complexe organisatie.
• Schrijfervaring en actuele kennis van digitale communicatie.
• Ervaring met het organiseren van bijeenkomsten.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewust: je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen en andere omgevingsfactoren. En je weet deze kennis toe te passen in je werk.
• Analytisch vermogen: je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraag in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Resultaatgericht: je neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.
• Initiatief: je onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Stressbestendig: je kunt effectief werken onder druk, bij tegenslag en in een hectische omgeving.

Dit bieden we jou

Daar komt nog bij dat je beschikt over veel schrijfervaring en actuele kennis van digitale communicatie, een flexibele en initiatiefrijke werkhouding en werk je zorgvuldig en kan je goed overzicht creëren.
Als Communicatieprofessional corporate communicatie kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.671, - (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en een laptop.
• Een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam, met uitzicht op de grachten.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 13 maart 2023 via het sollicitatieformulier op onze website.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden op de locatie aan de Amstel 1 plaats.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Vragen over deze vacature?

Voor vragen kun je Karen Buschman, teammanager van Team Beleid en Strategie bij de directie Communicatie, benaderen via k.buschman@amsterdam.nl of 06 2260 0020.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.