Communicatiemedewerker

Jouw functie

In jouw functie ligt de nadruk op online media. Je houdt de MRDH-website en contentplanner actueel. Maakt content voor onze website en social-mediakanalen en monitort deze kanalen op regelmatige basis. Voor onze tweewekelijkse online nieuwsbrief zoek je actief naar het nieuws, schrijft daarvoor pakkende artikelen, zorgt voor de opmaak en verzendt de nieuwsbrief per mail. Verder ondersteun je de communicatieadviseurs bij het uitvoeren van de communicatieplannen, onder andere door het aansturen van externe partijen zoals vormgevers, fotografen en filmers en door te assisteren bij evenementen.

Dit ben jij

Je vindt het leuk om in een hecht team te werken, bent nieuwsgierig, flexibel, proactief en gewend om met deadlines te werken. Je hebt ervaring in het maken van content voor websites en social-mediakanalen en weet je weg in het monitoren van deze kanalen. Uiteraard heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en gevoel voor vormgeving en fotografie. Daarnaast heb je oog voor de regionale context waarin de MRDH werkt.

Verder heb je:

• minimaal mbo-niveau bij voorkeur in de richting marketing en/of communicatie;
• minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van communicatie met de nadruk op social media.

Ons aanbod

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.396 en € 5.009 (schaal 10) o.b.v. een 36-urige werkweek. Het exacte salaris hangt af van je ervaring en kwaliteiten.
• Een contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar, dan zetten we je contract graag om in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Veel autonomie: je hebt de vrijheid om je werktijden zelf in te delen en kunt hybride werken.
• Volledige ov-vergoedingen voor woon-werkverkeer (2e klas) en dienstreizen (1e klas).
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het brutomaandsalaris.
• Een laptop in bruikleen en een telefoonvergoeding.
• ABP-pensioenregeling.

Hier ga je werken

Je gaat aan de slag bij het Bureau Strategie en Bestuur. De medewerkers van dit bureau regisseren, adviseren en voeren taken uit op het gebied van public affairs en lobby, communicatie en bestuurszaken. De medewerkers werken nauw samen met de collega’s van de MRDH-beleidsafdelingen, de 21 gemeenten en andere partners. Wij werken vanuit de kernwaarden Lef, Open en Plezier. Dit betekent dat we buiten de gebaande paden durven te denken, initiatief nemen en laten zien wat we doen. Ook staan we open voor andere perspectieven en krijgen we energie van het behalen van successen die we samen vieren.

Over de Metropoolregio Rotterdam Den Haag

De Metropoolregio Rotterdam Den Haag is een vrijwillige gemeenschappelijke regeling van 21 gemeenten. We werken aan het verbeteren van de bereikbaarheid en het vernieuwen van de economie. Zo dragen wij bij aan meer welvaart en welzijn van de bijna 2,4 miljoen inwoners van de metropoolregio Rotterdam Den Haag.

Als verlengd lokaal bestuur hebben we vanuit de Rijksoverheid de status van vervoerregio gekregen. Daarmee hebben we wettelijke taken op het gebied van verkeer en vervoer. Zo formuleren we het regionaal verkeer- en vervoersbeleid. En als opdrachtgever van het regionale en stedelijke openbaar vervoer in de metropoolregio Rotterdam Den Haag verlenen we concessies aan vervoerbedrijven. Ook verstrekken we subsidies voor diverse verkeer- en vervoerprojecten en voor het beheer, het onderhoud en de vervanging van ov-infrastructuur. Hiervoor ontvangen we zo’n € 600 miljoen per jaar rechtstreeks van het Rijk.

Daarnaast is het onze taak om het economisch vestigingsklimaat te verbeteren op het gebied van onder meer werklocaties (bedrijventerreinen, detailhandel, kantoren), economische vernieuwing (fieldlabs, startups) en de aansluiting tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt. Hiervoor ontvangen we een bijdrage – € 6,8 miljoen in 2023 – van de 21 gemeenten.

Heb je nog vragen?

Heb je nog vragen of wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Jos Wassens, manager Bureau Strategie en Bestuur, via j.wassens@mrdh.nl of telefoonnummer 06-11437672.

Is deze functie echt iets voor jou?

Mail vóór 8 januari 2024 je motivatie en cv naar werkenvoor@mrdh.nl, ter attentie van Jos Wassens.

Goed om te weten

Houdt er rekening mee dat de eerste ronde gesprekken zal plaatsvinden op woensdagmiddag 17 januari en donderdagochtend 18 januari en de tweede ronde op dinsdagmiddag 23 januari en donderdagochtend 25 januari.

We zetten de vacature gelijktijdig in- en extern uit. Interne kandidaten krijgen voorrang.

Een management-drivesprofiel is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We vragen je om daarvoor een vragenlijst in te vullen.

Eventueel maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.