Communicatie­adviseur

Communicatieadviseur

Samen met je communicatiecollega's het politiewerk 24/7 een gezicht geven. Hoe mooi is die uitdaging als communicatieadviseur? Want waar anderen een stap terug doen, doen politiemensen een stap naar voren. Vanuit Rotterdam bouw je binnen én buiten onze organisatie mee aan het vertrouwen in de politie. Zo draag je bij aan een veiliger Nederland.

Wat ga je doen?

In het grootste communicatiebureau van ons land werk je aan in- en externe communicatie en landelijke campagnes over uiteenlopende thema's. De onderwerpen zijn allemaal onderdeel van ons strategisch kader Bouwen aan Vertrouwen. Het gaat bijvoorbeeld om interne communicatie over zorg, visie en leiderschap en een externe campagne over cybercrime of ondermijning. Maar ook communicatie rond het onderwerp Politie voor Iedereen, dat zowel binnen als buiten de politie in de spotlights staat. Daarbij heb je als communicatieadviseur een actieve rol in crisiscommunicatie.

Aan diversiteit in je werk dus geen gebrek. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband aan verschillende opdrachten. Daarin pak je proactief de rol van adviseur. Je bepaalt de doelstelling, de kernboodschap en de beoogde resultaten. De grote lijnen van de opdracht vertaal je naar een communicatieplan en van begin tot eind voer je de regie over de uitvoering. Het mooie is dat binnen ons communicatiebureau alle disciplines zijn vertegenwoordigd. Een geweldige plek om je als communicatieprofessional verder te ontwikkelen. En om jouw visie en deskundigheid te delen met gedreven collega's. Een aantal keer per maand bemens je de Servicedesk Communicatie en speel je in op de actualiteit als je in de newsroom zit.

Waar ga je werken?

De Dienst Communicatie van het Politiedienstencentrum is het interne communicatiebureau van de politie. Van adviseurs, redacteuren en copywriters tot vormgevers, medewerkers opsporingscommunicatie, fotografen en videoproducers: we hebben ze allemaal in huis. We helpen ruim 64.000 collega's via in- en externe communicatie om het contact met elkaar en met het publiek te vergemakkelijken en om ambassadeurs van de politie te zijn. Zo zorgen we er samen voor dat collega's en publiek de politie bereiken, volgen, informeren en helpen.

Wie ben jij?

Ingewikkelde communicatievraagstukken? Kom maar op! Als energieke allround communicatieadviseur maak je graag het verschil met doeltreffende communicatie over een vakgebied dat vaak onder een vergrootglas ligt. Je kunt snel schakelen tussen verschillende onderwerpen, achterhaalt makkelijk de vraag achter de vraag en ziet kansen om het resultaat van campagnes en uitingen te vergroten. Mogelijkheden om je vakkennis verder te ontwikkelen laat je niet aan je voorbijgaan.

Verder vragen wij: 

• hbo werk- en denkniveau_ bij voorkeur een opleiding in een communicatieve richting, zoals journalistiek of communicatie;
• ervaring met het opstellen en uitwerken van communicatieplannen.

 Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 2.889,- en maximaal € 4.714,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;

8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;

goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein communicatie.

Interesse?

Bel of mail met Enny de Wit, teamleider Account & Advies (06 - 46 27 38 61, enny.de.wit@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 27 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.