Bestuursadviseur gemeentelijke belastingen

De functie

In de rol van bestuursadviseur gemeentelijke belastingen werk je op het

snijvlak van bestuur, politiek en organisatie en adviseer je over vraagstukken

die direct van invloed zijn op Amsterdam. Je bent het eerste aanspreekpunt voor

de bestuurder en werkt namens de directeur Belastingen. Je adviseert gevraagd

en ongevraagd over uiteenlopende dossiers, zoals toerisme, ondernemerslasten en

de uitvoering van gemeentelijk belastingbeleid. Daarnaast bereid je

bestuurlijke overleggen zorgvuldig voor, stel je annotaties en adviezen op en

bewaak je de voortgang van bestuurlijke besluitvorming. Door intensieve

afstemming met collega’s binnen en buiten de afdeling Belastingen weet je

complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes.

Je werkt zelfstandig binnen het team Juridische Zaken en Advies (JZ&A), een

divers en informeel team met brede expertise. Naast advisering aan het bestuur

en de directie lever je een actieve bijdrage aan ambtelijke en bestuurlijke

besluitvorming. Je vertaalt bestuurlijke opdrachten naar uitvoerbare plannen,

werkt scenario’s uit en onderzoekt alternatieven voor beleid en uitvoering. Ook

coördineer je bestuurlijke processen, zoals de beantwoording van raadsvragen en

moties. In deze functie krijg je ruimte om initiatief te nemen, inhoudelijk het

verschil te maken en je verder te ontwikkelen als strategisch adviseur.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Adviseren van bestuur en management over actuele

  dossiers, zoals effecten van de toeristenbelasting, ondernemerslasten of

  knelpunten in de uitvoering van belastingbeleid, en vertalen van signalen uit

  de organisatie naar heldere beleidsadviezen.

• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en

  opstellen van stukken, waaronder annotaties, adviezen en beslisnota’s voor

  college-, commissie- en raadsvergaderingen.

• Coördineren van bestuurlijke processen, zoals de

  beantwoording van raadsvragen en moties, met oog voor kwaliteit, samenhang en

  planning.

• Afstemmen met collega’s en stakeholders binnen

  en buiten de afdeling Belastingen, zodat bestuurlijke keuzes aansluiten op de

  uitvoeringspraktijk en juridische kaders.

• Ondersteunen van woordvoerders en

  communicatiecollega’s bij het beantwoorden van persvragen en het duiden van

  bestuurlijke besluiten.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich

gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die

verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.

We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de

beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte

welkom!

Je werkt binnen Belastingen gemeente Amsterdam, een organisatie die jaarlijks

meer dan 1 miljard euro aan gemeentelijke belastingen heft en int voor de stad.

De organisatie is volop in ontwikkeling en werkt steeds intensiever samen met

partners binnen en buiten de gemeente. Je maakt onderdeel uit van de afdeling

Centrale Processen en Advies (CP&A), die fungeert als motor voor innovatie

en ontwikkeling. Binnen CP&A sluit je aan bij het team Advies, een

multidisciplinair team van 14 enthousiaste collega’s met uiteenlopende

specialismen, zoals fiscaal-juridische expertise, compliance en communicatie.

Het team staat voor kwaliteit, werkt professioneel samen en hecht veel waarde

aan een informele sfeer en humor. Er wordt hybride gewerkt, met een vaste

ontmoetingsplek op het Anton de Komplein in Amsterdam Zuidoost. Bij team Advies

is ruimte om jezelf te zijn en samen zichtbaar resultaat te boeken voor de

stad.

Dit breng je mee

Voor de functie van bestuursadviseur gemeentelijke belastingen beschik je over:

• Een afgerond wo-diploma.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als

  adviseur binnen een bestuurlijk-politieke omgeving van de (lokale) overheid.

• Minimaal 3 jaar ervaring met het adviseren van

  bestuurders of directie, inclusief het voorbereiden van bestuurlijke

  besluitvorming en overleggen.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het

  opstellen van bestuurlijke stukken, zoals adviezen, annotaties of raadsstukken.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed

  geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke,

  politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te

  benutten voor de eigen functie of organisatie.

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage

  aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties

  binnen de groep of het team.

• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op

  met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.

• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie.

  Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die

  bijdragen aan betere organisatieprestaties.

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als

  uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel

  bereikt is.

Dit bieden we jou

Als bestuursadviseur gemeentelijke belastingen kom je ons minimaal 32 en

maximaal 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande

arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.303,- tot €

  7.163,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris

  wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar,

  met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op

  dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de

  gemeente Amsterdam.

• Als je al een arbeidsovereenkomst voor

  onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je

  overgeplaatst.

• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons

  interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende

  opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf

  kan blijven uitdagen.

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van

  jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of

  extra verlofdagen.

• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds

  voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.

• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per

  kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de

  fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45

  kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op

  kantoor werkt.

• Voor thuiswerkdagen ontvang je een

  thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.

• Een maandelijkse bijdrage in de

  ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam

(PGA) op de website. 

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we

  jouw sollicitatie graag uiterlijk 9

  april via het

  sollicitatieformulier op de website.

• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in

  maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties

  aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de

  selectieprocedure.

• Let op: deze vacature sluit op 9 april, maar we

  starten al eerder met het beoordelen van binnengekomen sollicitaties.

  Kandidaten die goed aansluiten bij het profiel kunnen daarom al vóór de

  sluitingsdatum worden benaderd voor een kennismakingsgesprek.

• De selectieprocedure bestaat uit drie rondes:

  een cv- en briefselectie, een sollicitatiegesprek en een

  arbeidsvoorwaardengesprek.

• Van elke collega die ons komt versterken vragen

  wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Vragen

over deze vacature?

Over de functie kun je Frank Bakker, Afdelingsmanager benaderen via f.a.p.bakker@amsterdam.nl

of bellen naar 06-12 85 01 78.

Vragen?

Heb je een vraag over werken bij de gemeente Amsterdam? Kijk dan eerst tussen

veelgestelde vragen. Staat het antwoord daar niet bij, neem dan contact met ons

op via het contactformulier of bel 14 020.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan

leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd

sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze

cv’s nemen we niet in behandeling.