Beleidsmedewerker Rijksbegroting innovatiebeleid

Functieomschrijving

Geld en beleid zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Je zorgt voor scherpe financiële analyses, werkt aan strategie en het beheer van financiële instrumenten. Met jouw werk help je om de beleidsdoelen te bereiken, van het ministerie en van onze directie Innovatie en Kennis in het bijzonder. Je krijgt veel ruimte om je te verdiepen in ons werk en de politieke realiteit. Zo ontdek je waar de prioriteiten liggen en waar jij het verschil kunt maken. Daarbij adviseer je de directie voor de juiste koers en zoekt oplossingen die de innovatie vooruit helpen. Je doet dit werk samen met een financieel beleidsondersteuner waarbij jij de leidinggevende rol hebt.

Dit zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je coördineert alles rondom de begrotingscyclus van onze directie (van Prinsjesdag tot Verantwoordingsdag).
• Je begeleidt het jaarlijkse proces rondom de bekostiging en subsidiëring van toegepaste onderzoeksinstellingen, zoals TNO, NLR, MARIN en Deltares. Dit gaat om circa € 500 miljoen per jaar.

Een van de leukste aspecten aan jouw rol: je hebt contact met veel collega’s binnen en buiten het ministerie. Ook werk je samen met de directie Financieel-Economische Zaken en de Auditdienst Rijk. In het team zorgen we voor een zachte landing en een warme overdracht. We bieden je daarom graag de mogelijkheid om een aantal maanden mee te draaien in de begrotings- en verantwoordingscyclus van ons ministerie. Vanaf begin december 2023 trek je samen op met de huidige financieel coördinator.

Functie-eisen

• Je hebt een relevante universitaire opleiding afgerond en cijfermatig onderlegd.
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een financiële functie, kennis van de begrotingscyclus binnen de Rijksoverheid is een pré.
• Je voelt politieke en bestuurlijke verhoudingen goed aan.
• Je werkt graag in een team.
• Je stelt je flexibel en proactief op. Om goede resultaten te halen, zoek je samenwerking en bedenk je creatieve oplossingen. Bij hectiek houd jij je hoofd koel.
• Je werkt nauwkeurig en hebt snel overzicht over complexe financiële vraagstukken.
• Je communiceert helder en overtuigend, in een gesprek, tijdens een presentatie en schriftelijk.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar lijkt de baan wel bij je te passen en denk je dat je een positieve bijdrage kunt leveren? Voel je dan zeker uitgenodigd om toch een motivatiebrief te sturen en overtuig ons dat jij dit werk goed kunt doen.

Competenties:

• Analytisch vermogen
• Samenwerken en verbinden
• Resultaatgerichtheid
• Creativiteit
• Politiek-bestuurlijke gevoeligheid

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 12, schaal 13
• Maandsalaris: minimaal €4.278 – maximaal €7.094 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 40

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.