Beleidsmedewerker Milieubelastingen en accijnzen

Functieomschrijving

Wil jij graag meewerken aan het verduurzamen van onze economie via het slim inzetten van belastingen? Hou je van het puzzelen aan complex economische en/of juridische vraagstukken? Ben je een teamspeler en hou je van afwisselend werk, dan is dit een mooie kans!

De afdeling Milieubelastingen en Accijnzen (M&A) is verantwoordelijk voor het adviseren over en het voorbereiden, opstellen en toelichten van beleid en wetgeving op het gebied van milieubelastingen, autobelastingen, accijnzen en mogelijke gezondheidsheffingen. Denk hierbij aan bijvoorbeeld het beperken van suikerinname. Wij werken aan actuele maatschappelijk relevante dossiers, zoals de verdere vergroening van het belastingstelsel door bijvoorbeeld CO2-heffingen. Daarbij onderhouden we nauw contact met de Belastingdienst, de NEa, de Douane, andere ministeries, planbureaus, externe belangengroepen, maatschappelijke organisaties en de EU.

Actuele dossiers zijn bijvoorbeeld het introduceren van een belasting op e-sigaretten en het stimuleren van energiebesparing via de energiebelasting. We maken consumenten bewust dat vliegen gepaard gaat met vervuiling via een vliegbelasting en proberen ongezond gedrag zoals roken te ontmoedigen via tabaksaccijnzen. Naast nationaal beleid is ons werkterrein steeds meer ingegeven door Europese en internationale afspraken. Wij onderhandelen dan ook in Brussel over verschillende EU voorstellen.

Binnen de afdeling werken we met circa twintig collega’s aan uiteenlopende beleids- en wetgevingsprioriteiten. Je bent van a tot z betrokken bij de dossiers. Je werkt altijd samen met een ervaren collega op je dossier. In het team wordt nauw met elkaar samengewerkt en zoekt men elkaar ook buiten werktijd regelmatig op voor sociale activiteiten. Samen met het team bereid je politieke besluitvorming voor en adviseer je de politieke top en ambtelijke leiding. De lijnen zijn kort. Daarnaast is uitvoerbaarheid van beleid en wetgeving een speerpunt. Samenwerking met uitvoeringsorganisaties is dan ook essentieel. De kwaliteit van onze afdeling staat of valt daarnaast met goede samenwerkingsrelaties met bijvoorbeeld andere ministeries en ook de vele belanghebbenden bij onze onderwerpen.

Graag stellen we in overleg met jou een werkpakket samen dat aansluit bij de mogelijkheden binnen de afdeling, jouw wensen, kennis, ervaring en talenten. Uitgangspunt daarbij is dat je voldoende ruimte en vertrouwen krijgt om je talenten zo goed mogelijk te benutten.

Wil je meer weten en nog even verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Hans Dijkhuizen, afdelingshoofd Milieubelastingen en Accijnzen via 06-11708559 en h.w.e.dijkhuizen@minfin.nl of Robin Hamerlinck plv. afdelingshoofd Milieubelastingen en Accijnzen via 06-50027867 en j.j.h.w.hamerlinck@minfin.nl.

Functie-eisen

• Je hebt wo-niveau en bij voorkeur een economische, fiscale of juridische achtergrond. Combineer jij fiscale of juridische interesse met een opleiding in een andere richting? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring met uitvoering van of advisering op fiscale wet- en regelgeving.
• Je werkt graag met verschillende collega’s samen, zowel binnen als buiten de afdeling, en zoekt gemakkelijk de verbinding op.
• Je bent sensitief in de samenwerking en durft ook een afwijkende mening te verdedigen.
• Je bent in staat ook onder tijdsdruk hoofd- en bijzaken te onderscheiden en complexe materie op een toegankelijke manier voor te leggen aan de ambtelijke en politieke top zowel schriftelijk als mondeling.
• Je bent in staat om complexe vraagstukken met veel spelers en tegengestelde belangen in goede banen te leiden. Hierbij heb je zowel aandacht voor de korte als de lange termijn.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 11, schaal 12
Maandsalaris Min €3.662 – Max. €6.320 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 11 maart.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• De keuze voor een nieuwe baan kan in deze tijd best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.