Beleidsmedewerker duurzaamheid en digitalisering

Functieomschrijving

We hebben te maken met een snelle digitalisering van de economie en samenleving, met veel invloed van grote technologiebedrijven en een snelle ontwikkeling van Artificial Intelligence (AI). Het is de uitdaging om te zorgen dat we onze positie als één van de best presterende digitale economieën van Europa behouden. Op basis van onze Strategie Digitale Economie, met doelen en prioriteiten voor 2030, werken we samen met een brede groep stakeholders en collega's in andere departementen om deze ambitie te verwezenlijken. De directie Digitale Economie maakt beleid, bepaalt nieuwe strategieën, beïnvloedt Europese en internationale wetgeving en coördineert verschillende processen, allemaal voor de digitaliserende economie.

Digitalisering biedt ook kansen voor een verdere verduurzaming van onze economie. Zo levert digitalisering een fundamentele bijdrage aan digitale innovaties die de energietransitie ondersteunen en bijdragen aan een circulaire economie. Bijvoorbeeld door productieprocessen efficiënter te maken of door de integratie van zon- en windenergie in ons energiesysteem mogelijk te maken. Daarentegen is het energieverbruik en de ecologische voetafdruk van de digitale sector een uitdaging. Het afwegen van verschillende belangen is onvermijdelijk bij het vormgeven van de duurzame digitale transitie.

In die belangenafweging lever jij als strategisch adviseur een belangrijke bijdrage. Je bent samen met een kernteam verantwoordelijk voor het uitvoeren van strategische initiatieven om de verduurzaming van de digitale economie te verbeteren. Hierbij is samenwerking essentieel, zowel binnen als buiten het ministerie, met publieke en private partijen. Je werkt samen met diverse stakeholders om beleidsmaatregelen en programma's te ontwikkelen die de impact van digitalisering op duurzaamheid vergroten. Je werkt bijvoorbeeld nauw samen met andere ministeries en maatschappelijke partners, zoals de Nationale Coalitie Duurzame Digitalisering (NCDD). Je signaleert en analyseert daarbij relevante ontwikkelingen en identificeert kansen voor verbetering. Ook draag je bij aan de rapportage over de voortgang en impact van duurzaamheidsinitiatieven.

Daarnaast draag je bij aan de bredere strategische coördinatie van verschillende processen, waaronder de interdepartementale besluitvormingsgremia rondom digitalisering. Samenwerking met verschillende ministeries is cruciaal om te zorgen dat digitaliseringsbeleid Rijksbreed op elkaar blijft aansluiten. Hierin speel jij een strategische en verbindende rol met jouw counterparts om te zorgen dat de contacten binnen en buiten het ministerie soepel lopen. Daarnaast geef jij inhoudelijk advies over de beslissingen die voorliggen op directeur en DG-niveau en signaleer je problemen, waarbij je ook zelf oplossingen aandraagt. Ook is er ruimte om jouw strategische rol verder in te vullen, zoals contact onderhouden met stakeholders, bijdragen aan het beter benutten van EU-fondsen voor digitalisering of bijdragen aan de monitoring en verdere herijking van de Strategie Digitale Economie.

De directie Digitale Economie bestaat uit een diverse groep mensen met verschillende studieachtergronden (o.m. technisch, economisch, juridisch, bestuurskundig) die op een fijne manier met elkaar samenwerkt. Wij zijn een team met gedreven professionals en zoeken iemand die dezelfde passie en gedrevenheid deelt. Jij bent iemand die verbindt, goed samenwerkt, constructief is en bijdraagt aan een prettige en inclusieve werksfeer. We hebben regelmatig een gezellige borrel, een spetterend winterfeest en een niet-te-missen zomeruitje.

In overleg met jou stellen we je definitieve takenpakket en verantwoordelijkheden samen, op basis van jouw ervaring. Wat vast staat is dat je in een boeiende, diverse, dynamische en relevante werkomgeving terecht komt. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal en zien uit naar je frisse, kritische blik en je gevoel voor humor.

Functie-eisen

• Je hebt wo-niveau en bent in staat om complexe informatie snel te doorgronden.
• Je hebt een brede belangstelling en hebt affiniteit met de verduurzamingsopgave.
• Ervaring in beleidsontwikkeling en interdepartementale samenwerking is een pré.
• Je hebt ervaring met procesverbeteringen en organisatievraagstukken.
• Je kunt zowel mondeling als schriftelijk helder in het Nederlands en Engels communiceren.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar zie je wel een match? Dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren.

Competenties:

• Analytisch en conceptueel vermogen.
• Verbindend en gericht op samenwerking.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en kunt goed omgaan met tegenstrijdige belangen.
• Resultaatgericht.
• Innovatief en creatief handelen.
• Stressbestendig.
• Goed in plannen en organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 11, schaal 12

Maandsalaris: min €3.662 – max. €6.320 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG DG Economie en Digitalisering (DGED) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.