Beleidsmedewerker Diversiteit en Inclusie

Beleidsmedewerker Diversiteit en Inclusie

De Sociaal-Economische Raad (SER) adviseert kabinet en parlement over de hoofdlijnen van het te voeren sociaaleconomisch beleid. Ook faciliteert de SER akkoorden en convenanten en voert de SER bestuurlijke taken uit. In de SER werken onafhankelijke kroonleden, werkgevers en werknemers samen. De werkorganisatie telt ongeveer 140 fte’s.

De medewerkers van de SER werken in een omgeving met een bijzondere dynamiek. Dicht bij de politiek, samen met allerlei partijen uit het maatschappelijk middenveld met vaak uiteenlopende belangen. Beleidsmedewerkers werken hier in projectteams aan actuele sociaaleconomische vraagstukken. Binnen de organisatie heerst een informele sfeer.

Wij geloven dat diversiteit binnen onze organisatie bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk. We streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen.

Over het programma duurzaam en inclusief ondernemen

Je komt te werken in het programma duurzaam en inclusief ondernemen. In het programma werken ca. 18 beleidsmedewerkers die zich bezighouden met diversiteit en inclusie op de werkvloer, duurzame ontwikkeling, woningmarkt en internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen. Als beleidsmedewerker diversiteit en inclusie werk je samen met 5 collega’s aan het Charter Diversiteit in Bedrijf en adviseer je bedrijven over diversiteit en inclusie op de werkvloer.

Wat ga je doen?

• Opvragen en analyseren van de plannen van aanpak van bedrijven en publieke organisaties die het Charter Diversiteit hebben ondertekend.
• Advies geven aan bedrijven en organisaties die vragen hebben over diversiteit en inclusie op hun werkvloer.
• Bijdragen aan de monitoring en evaluatie van de inzet van de charterondertekenaars.
• Acquireren van bedrijven en organisaties.
• Schrijven van publicaties voor onder andere onze website en nieuwsbrief.
• Presenteren van inzichten op het vlak van diversiteit.
• Onderhouden van ons netwerk door o.a. het organiseren van bijeenkomsten en webinars.
• Je brengt jouw expertise in bij verschillende activiteiten bij de SER op een divers aantal onderwerpen, van de zorg tot arbeidsomstandigheden, en van economische vraagstukken tot maatschappelijk ondernemen.

Wat vragen we van jou?

• Je werkt op academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt een aantal jaar werkervaring.
• Je hebt kennis van en/of ervaring op het gebied van diversiteit en inclusie op de werkvloer in de publieke en/of private sector.
• Je hebt affiniteit met één of meerdere dimensies van diversiteit.
• Je hebt een goed analytisch vermogen: je begrijpt de essentie van complexe vraagstukken, je kunt hoofd- en bijzaken scheiden.
• Je hebt de vaardigheid om complexe materie om te zetten in gestructureerde en aantrekkelijk leesbare stukken.
• Je kunt je goed mondeling uitdrukken en hebt de flexibiliteit om je presentaties qua taalgebruik en stijl aan te passen aan de doelgroep en/of de situatie.
• Je bent een echte netwerker, je zoekt actief verbinding en onderhoudt contacten met relevante personen en organisaties.

Wat bieden wij?

Het betreft een functie van minimaal 32 uur en maximaal 38 uur per week voor in eerste instantie een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Startdatum zo snel mogelijk. Je komt te werken als (senior) beleidsmedewerker, salaris van minimaal € 4.505 en maximaal € 5.910 bruto per maand bij een voltijds dienstverband. De overige arbeidsvoorwaarden vind je op onze website, https://www.ser.nl/nl/ser/werken-bij-SER/Arbeidsvoorwaarden.

Informatie en solliciteren

Voor deze functie hoef je geen sollicitatiebrief te schrijven. We vragen, naast je cv, om antwoord te geven op twee vragen. Uiterlijk een week na de sluitingsdatum van de vacature krijg je ofwel telefonisch of per mail een reactie op je sollicitatie. Op maandag 17 april vinden de eerste gesprekken plaats. Op dinsdag 25 april vindt er een tweede gesprek plaats. We streven ernaar de sollicitatieprocedure eind april af te ronden.

Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier beoordeeld worden werken wij met scoreformulieren. Hiermee scoren we bij de sollicitatie enkel op functie specifieke criteria en bij de gespreksselectie op de functie specifieke competenties. Tijdens de selectiemomenten stellen we alle kandidaten dezelfde vragen, zodat we zicht krijgen op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Alexander van der Vooren, programmaleider.

Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 12 april 2023 via onze website https://www.ser.nl/nl/ser/werken-bij-SER/vacatures/diversiteit-inclusie.