Beleidsmedewerker Arbeid en Vermogen

Functieomschrijving

“Bij de afdeling Arbeid en vermogen werken we aan directe belastingen voor burgers. Hierbij kan gedacht worden aan loon- en inkomstenbelasting, maar ook schenk- en erfbelasting en kansspelbelasting. Zelf houd ik mij onder andere bezig met de belasting op pensioenen, expatregelingen en box 3. Het kenmerkende aan mijn werk is dat geen enkele week hetzelfde is: zo zit ik op het ene moment in de Tweede Kamer om de beantwoording van Kamervragen voor te bereiden en zit ik de week erop met de staatssecretaris aan tafel om te sparren over een toekomstig box 3-stelsel.” IJsbrand Galama, beleidsmedewerker

De eigenwoningregeling, persoonsgebonden aftrek, bedrijfsopvolgingsregeling. Zomaar een paar voorbeelden van beleidsthema’s die inwoners en werkgevers direct raken en volop in belangstelling staan. Als beleidsmedewerker draag je bij aan de ontwikkeling van nieuw beleid en wetgeving rondom zulke thema’s. Vanuit Den Haag help jij het ministerie van Financiën om oplossingen te vinden voor ingewikkelde financiële kwesties. En draag je bij aan de politieke besluitvorming. En jouw eigen ontwikkeling? Natuurlijk is daar genoeg ruimte voor!

Meedenken over beleid en uitvoering

De focus van jouw werkpakket ligt waarschijnlijk op een combinatie van inkomstenbelasting en loonbelasting. Jij regelt de fiscale behandeling van zelfstandigen en persoonsgebonden aftrekposten, zoals de giftenaftrek. Deze verdeling kan veranderen door politieke besluiten. Op de afdeling Arbeid en Vermogen werken we aan allerlei beleids- en wetgevingstrajecten. Jij bent daar van begin tot eind bij betrokken. Je werkt aan complexe vraagstukken, waar je samen met je collega’s slimme oplossingen voor zoekt. Daarnaast bereid je politieke besluitvorming voor en adviseer je de ambtelijke top en politieke leiding over jouw dossiers. Verder houd jij je bezig met het:

• schrijven van beleidsnota's
• beantwoorden van Kamervragen
• onderhouden van relaties met stakeholders
• bijdragen aan wetsvoorstellen

Wil je eerst nog even verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Jurjen Hoekstra, plaatsvervangend afdelingshoofd via 06-50052952 en j.j.hoekstra@minfin.nl.

Functie-eisen

Je houdt van uitdagingen en bedenkt daar creatieve oplossingen voor. Het is daarbij belangrijk dat je goed samenwerkt. Denken in problemen, dat is niets voor jou. Jij herkent mogelijkheden. Je bent bewust van politiek-bestuurlijke krachtenvelden en gaat daar gemakkelijk mee om. Je houdt ervan om meerdere dingen tegelijk aan te pakken. Daarin lukt het je goed de rust te bewaren. Dat is belangrijk, want we werken in een omgeving waar veranderingen elkaar snel opvolgen. Je kan ingewikkelde zaken duidelijk en helder verwoorden. Verder neem je mee:

• een wo-werk- en denkniveau
• goede spreek- en schrijfvaardigheid in het Nederlands
• affiniteit en wellicht zelfs werkervaring met actuele thema's op het terrein van fiscaliteit

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 11, schaal 12
Maandsalaris: Min €4.024 – Max. €6.907 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar
Minimaalaantalurenperweek: 32
Maximaalaantalurenperweek: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.

Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.

• De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 29 augustus.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• De keuze voor een nieuwe baan kan in deze tijd best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.