Beleidsmedew. en portfoliobeheerder Nationaal Programma Verduurzaming Industrie

In ons team zoeken we vier medewerkers die zorgen dat het programma op tempo komt en blijft. Er is een plek voor een allround (junior) beleidsmedewerker die overleggen organiseert en voorbereid en knelpunten inventariseert. Zonder jou loopt alles in de soep. Er zijn twee plaatsen die het portfolio van projecten en programma's beheert en monitort en steeds bekijkt of we nog op koers liggen voor de doelstellingen van het Nationaal Programma Verduurzaming Industrie. Je bent de spin in het web binnen en buiten het ministerie. Het actueel houden van de op te stellen routekaart voor het programma behoort hier ook bij. Een vierde plek is voor iemand die de meer cijfermatige kant van het monitoren voor zijn/haar rekening neemt. Jij zorgt dat alle cijfers op orde zijn via een druk op de knop in overzichtelijke dashboards beschikbaar is voor de stuurgroep, de politiek en het bredere publiek.

Functie-eisen

Voor de all-round beleidsmedewerkers zijn we op zoek naar een dynamisch type die snel schakelt met een hands-on mentaliteit. Je werkt makkelijk samen en houdt overzicht op alle activiteiten en overleggen.

Voor de portfoliomanagers zoeken we personen die een goed overzicht hebben, kunnen plannen, uitstekend kunnen samenwerken en het energie- en industriesysteem doorgronden of zich dat snel eigen kunnen maken. Je beschikt over een goede systeemblik om de samenhang tussen alle programma's en projecten te kunnen bewaken. Je bent daadkrachtig en actiegericht. Je hebt affiniteit met de industrie en de verduurzamingsopgaven van deze sector. Je bent in staat verbindingen te leggen tussen de verschillende stakeholders. Je bent in staat te werken in sterk wisselende omgevingen en teams. Voor de monitoringsfunctie zoeken we iemand die gek is op cijfers en vanuit die cijfers in staat is de juiste informatie op tafel te krijgen. Je bent in staat deze cijfers op een aantrekkelijke wijze te presenteren. Je kunt goed samenwerken met andere teams waarin monitoring plaatsvindt en kunt de door hen aangelverde informatie goed samenbrengen tot een geheel.

We zijn op zoek naar een gemengd team wat betreft achtergrond en competenties. We zoeken een mix van ervaring vanuit de overheid, het bedrijfsleven, consultancy of onderzoek.

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding of aantoonbaar werkervaring op unversitair denkniveau, bij voorkeur in een technische, bestuurskundige of (bedrijfs)economische richting.
• Je hebt ervaring in beleidswerk, portfoliomanagement en / of monitoring.
• Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Dit betekent dat je een sterke antenne hebt voor belangen van de diverse actoren en de bestuurlijke verhoudingen en effectief kan samenwerken met de verschillende actoren.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en weet het verhaal achter de regels en cijfers in korte tijd te verwerken in een toegankelijke tekst of presentatie.
• Je bent stressbestendig en beschikt over creativiteit en doorzettingsvermogen.
• Je bent een teamplayer en bent betrokken bij je collega's.

De inschaling in schaal 11, 12 of 13 zal op basis van kennis en ervaring worden toegepast.

Mocht je niet helemaal voldoen aan de functie-eisen maar lijkt de functie bij je te passen en denk je dat je een positieve bijdrage kan leveren, voel je dan zeker uitgenodigd om toch een motivatiebrief te sturen.

Competenties:

• Uitstekend analytisch vermogen
• Politiek bestuurlijk sensitiviteit
• Samenwerken
• Resultaatgericht werken

Wij vinden diversiteit binnen onze organisatie belangrijk en houden hier in de sollicitatieprocedure rekening mee. We geloven dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk en streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte heeft om zich te ontwikkelen. We bekijken in ons werk vraagstukken daarom ook vanuit verschillende perspectieven en willen daarin aansluiten bij alle doelgroepen in de maatschappij.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 11, schaal 12, schaal 13

Maandsalaris: Min €3.608 – Max. €6.989 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?

Ministerie van Economische Zaken & Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.