Beleidsadviseur Sport

De functie

In de functie van Beleidsadviseur Sport ontwikkel en evalueer je het

tarievenbeleid voor sportaccommodaties, waarbij betaalbaarheid en

kostendekkendheid in balans blijven. Je buigt je over beleidsvraagstukken rond

exploitatie en het efficiënt inzetten van schaarse sportvoorzieningen. Ook stel

je kaders op voor sport- en beweegevenementen die bijdragen aan een bruisende

stad, met oog voor leefbaarheid. Daarnaast maak je scherpe keuzes in de

prioritering van doelgroepen bij schaarste en vertaal je nieuwe beweegtrends

naar passend Amsterdams beleid.

Je werkt in de hele stad en stemt veel af met collega’s, sportaanbieders en

andere partners. Binnen Sport en Bewegen ben je breed inzetbaar en houd je je

bezig met uiteenlopende inhoudelijke vraagstukken. Daarbij beweeg je

gemakkelijk tussen verschillende thema’s en speel je in op wat er op dat moment

nodig is.

De rol brengt veel afwisseling met zich mee, van strategisch meedenken tot het

vertalen van beleid naar de praktijk. Je ziet het belang van beleid dat niet

alleen op papier klopt, maar ook buiten het stadhuis wordt herkend en gedragen.

Met oog voor de stad van nu én morgen draag je bij aan zichtbaar en

toekomstbestendig sport- en beweegbeleid.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• In kaart brengen van het gebruik van

  sportaccommodaties, inclusief momenten, locaties en sporten, en nadenken over

  hoe het verhuurbeleid hierop kan inspelen.

• Ondersteunen van collega’s, stadsdelen,

  sportclubs en verenigingen bij vragen, problemen of klachten over verhuur of

  gebruik van accommodaties, en samenwerken met interne teams voor snelle en

  effectieve oplossingen.

• Fungeren als aanspreekpunt voor de collega’s van

  de afdeling Sportpunt die een belangrijke rol spelen bij de uitvoering van de

  verhuur.

• Bijdragen aan de ontwikkeling van het

  verhuurbeleid, zoals tarievensystematiek, adviseren van bestuur en wethouder,

  overleggen met betrokkenen en opstellen van bestuurlijke voordrachten.

• Analyseren van data over verhuurinkomsten en

  gebruik van accommodaties om patronen te ontdekken en op basis daarvan advies

  te formuleren.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich

gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die

verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.

We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de

beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte

welkom!

Je thuisbasis is de nieuwe afdeling Sport en Bewegen, waar zo’n 65 collega’s

werken aan de ontwikkeling én de uitvoering van het Amsterdamse sportbeleid.

Zij werken aan verschillende onderdelen zoals de realisatie en exploitatie van

(nieuwe) sportaccommodaties, projecten en programma´s om de Amsterdammer aan

het sport te krijgen (en te houden), het faciliteren van topsport en

evenementen. De afdeling werkt nauw samen met collega’s van andere onderdelen

van de gemeente. Binnen de directie Sport en Bos (zoals de afdelingen Hallen

& Parken, Sportpunt en Zwembaden) en daarbuiten (zoals directies Vastgoed,

Armoedebestrijding, Onderwijs, Ruimte & Duurzaamheid).

Dit breng je mee

Voor deze functie Beleidsadviseur Sport: Bouw mee aan de bewegende stad beschik

je over:

• Afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur financiële/

  bedrijfskundige achtergrond.

• Kennis van het Amsterdamse sportlandschap is

  geen vereiste. Heb je hier wel kennis van, dan kun je dit toelichten in je

  motivatiebrief.

• Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur

  met bestuurlijke processen en/of projecten binnen een overheidsorganisatie.

• Bereidheid om af en toe in de avond te werken

  voor afstemming met sportaanbieders. Geef in je motivatiebrief aan of dit voor

  jou mogelijk is.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken

  onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische

  verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.

• Inventiviteit: Genereert verschillende, soms

  originele ideeën en oplossingen.

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed

  geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke,

  politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te

  benutten voor de eigen functie of organisatie.

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als

  uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel

  bereikt is.

Dit bieden we jou

Als Beleidsadviseur Sport: Bouw mee aan de bewegende stad kom je ons minimaal

32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande

arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- tot €

  6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris

  wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar,

  met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op

  dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de

  gemeente Amsterdam. Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt

  bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.

• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons

  interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende

  opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf

  kan blijven uitdagen.

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van

  jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of

  extra verlofdagen.

• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds

  voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.

• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per

  kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de

  fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45

  kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op

  kantoor werkt.

• Voor thuiswerkdagen ontvang je een

  thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.

• Een maandelijkse bijdrage in de

  ziektekostenverzekering.

• Hybride werken: in deze functie kun je deels

  thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je

  werkplek veilig en gezond in te richten.

• Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam

(PGA) op de website.

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we

  jouw sollicitatie graag uiterlijk 1

  april 2026 via het

  sollicitatieformulier op de website.

• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in

  maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties

  aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de

  selectieprocedure.

• De selectieprocedure start meteen na de

  sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We

  hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de

  leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult

  samenwerken.

• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan

  nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.

• De gesprekken vinden plaats op onze

  kantoorlocatie Amstel 1, te Amsterdam.

• Deze vacature staat gelijktijdig intern en

  extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de

  procedure.

• Van elke collega die ons komt versterken vragen

  wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Vragen over deze vacature?

Over de functie kun je Erik Metgod, Strategisch Adviseur, benaderen via e.metgod@amsterdam.nl

of bellen naar 06-18525258.

Ongevraagde acquisitie door

bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij

onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan

onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in

behandeling.