Beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden

Jij:

• Ontwikkelt, onderhoudt en implementeert het arbeidsvoorwaardenbeleid.
• Volgt landelijke ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de organisatie.
• Voert de regie op een aantal P&O-beleidsthema’s ,
• Zoekt afstemming met je collega’s bij andere veiligheidsregio’s
• Neemt deel aan het landelijk netwerk.
• Bent het aanspreekpunt voor arbeidsvoorwaardelijke, arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken en adviseert over de toepassing hiervan.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Aan het begin van je werkdag neem je je mail door. Je beantwoordt een vraag van een leidinggevende over arbeidsvoorwaarden. Je ziet ook dat er een nieuwe circulaire is verstuurd door de werkgeversvereniging van veiligheidsregio’s. Die neem je meteen door en scant alvast wat de gevolgen zijn voor de organisatie. Daarna vraagt een collega P&O adviseur jouw advies over een casus met een medewerker. Samen verken je de stappen en mogelijke gevolgen. Jullie zetten samen de strategie uit als advies aan de leidinggevende.

Vandaag sluit de aanlevertermijn voor het indienen van de stukken voor het overleg van het managementteam. Je neemt de voorstellen die jij hebt voorbereid voor de laatste keer door en kijkt of ze compleet zijn. Je stuurt ze daarna door voor de agenda.

Na de lunch heb je online een landelijk overleg. Hierin bespreek je samen met de collega’s uit het land de landelijke ontwikkelingen van het 2e loopbaanbeleid en de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren.

Later in de middag werk je verder aan de implementatie van de verlofharmonisatie die 1 januari a.s. ingaat.

Dit is zomaar een werkdag. Spreekt dit je aan? Dan zoeken we jou!

Heb jij het in je?

Voor dit werk is het belangrijk dat je :

• Minimaal HBO werk- en denkniveau hebt;
• Relevante werkervaring hebt. De juridische kant is deze functie is belangrijk, we zijn benieuwd met welke kennis en ervaring jij dit invulling geeft;
• Gevoel hebt voor wat er in de organisatie leeft, lef toont, oplossingsgericht en enthousiast bent.

Bij ons kun je rekenen op:

Mooi werk dat ertoe doet binnen een dynamische en groeiende organisatie.

Een salaris van maximaal € 5.773,00 bruto per maand, afhankelijk van wat je meebrengt. (maximaal schaal 11 bij een 36-urige werkweek). We beginnen met een jaarcontract. Als we met elkaar verder willen zetten we dit om in een vast contract.

Naast je salaris en een goede pensioenregeling ontvang je een vrij besteedbaar budget van 18,63% van je salaris. Dit kun je laten uitbetalen of bijvoorbeeld inzetten voor het kopen van verlof.? We bieden ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Je woon/werkverkeer met OV vergoeden we 100%. Kom je lopend of met ander vervoer, dan krijg je een kilometervergoeding We hebben een eigen sportruimte, een sportvergoedingsregeling, een verlofspaarregeling en er is een fietsregeling in de maak.

Je krijgt de ruimte om thuis te werken, waarvoor je t voorzieningen en een thuiswerkvergoeding krijgt.

Zin om bij ons aan de slag te gaan?

Reageer dan direct! Dit kan tot 26 september. De gesprekken zijn gepland op woensdag 4 en donderdag 5 oktober. We vragen je hiermee alvast rekening te houden in jouw agenda.

Heb je vragen over deze vacature?

Bel of app met Michelle Broerse, teamleider P&O, op telefoonnummer 06 46 39 47 13. Samen een kop koffie drinken behoort ook tot de mogelijkheden.

Werken bij VrZW

Binnen Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland werken brandweer, politie, GHOR en gemeenten van de regio Zaanstreek-Waterland samen aan de voorbereiding op en bestrijding van incidenten, crises en rampen. Meer weten? Op www.vrzw.nl vertellen we je er alles over.

Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland staat midden in de samenleving. Wij werken hard aan een open cultuur met ruimte voor divers talent. Divers samengestelde teams presteren beter. Voor ons is diversiteit meer dan alleen het verschil tussen man en vrouw. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.

Acquisitie stellen wij niet op prijs, delen wel.