Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden

Wat ga je doen? 

Als beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden werk je aan complexe vraagstukken op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie binnen onze organisatie. Met jouw arbeidsjuridische achtergrond vertaal je wet- en regelgeving en bestaande regelingen naar helder en uitvoerbaar beleid.

Je houdt je bezig met vraagstukken die voortkomen uit regelingen zoals CAR-UWO, NRGA-VrAA en ARBAA en weet deze te vertalen naar beleid dat past bij onze organisatie. Je schrijft heldere adviesmemo’s voor het managementteam en oplegnotities voor de ondernemingsraad. Regelmatig licht je jouw adviezen toe in het MT en beantwoord je vragen over beleidsvoorstellen.

Binnen onze organisatie spelen verschillende arbeidsvoorwaardelijke thema’s, zoals ZZP-beleid, pikettenbeleid, rangenbeleid, integriteit, FLO, de PTSS-regeling, nevenwerkzaamheden en beloning. Daarnaast kunnen er nieuwe vraagstukken ontstaan die om beleidsontwikkeling vragen.

In deze functie houd je je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en adviseren over arbeidsvoorwaardenbeleid en arbeidsjuridische vraagstukken.
• Het schrijven van adviesmemo’s voor het MT en oplegnotities voor de OR.
• Het toelichten van beleidsvoorstellen in overleggen en het beantwoorden van inhoudelijke vragen.
• Het verzamelen, actualiseren en beheren van informatie over arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
• Het beheren van informatie op intranet en het schrijven van nieuwsartikelen over arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen.
• Het vastleggen van gemaakte afspraken en het bewaken van documentatie.
• Het opstellen en bijhouden van het personeelshandboek.
• Het toetsen van documenten aan wet- en regelgeving en het signaleren van relevante ontwikkelingen.
• Het vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar voorstellen of input voor beleid.
• Het leveren van (deel)bijdragen aan de ontwikkeling of wijziging van beleid op een afgebakend onderwerp.

Wie ben jij?  

Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke organisatie en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en organisatiesensitiviteit. Je werkt onder verantwoordelijkheid van een coördinator of teamleider en werkt nauw samen met beleidsadviseurs, P&O-adviseurs en collega’s van Directie & Communicatie.

Je bent nauwkeurig, communicatief sterk en houdt ervan om structuur aan te brengen. Je schrijft in heldere en begrijpelijke taal. Je schakelt gemakkelijk met verschillende collega’s en weet vertrouwelijke informatie zorgvuldig te behandelen.

Hier herken jij jezelf in  

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in HRM, Personeel & Organisatie of een juridische richting.
• Je hebt ruime werkervaring als beleidsadviseur
• Je hebt kennis van arbeidsrecht/ambtenarenrecht en arbeidsvoorwaarden.

Dit krijg je van ons

Bij de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland kun je werken in een fijn team waar je kunt groeien in je werk.

• Salaris van €3.328 tot €6143 per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een baan voor 32- 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 18,63% over het bruto jaarsalaris. Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• 187,2 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek waarvan 43,2 bovenwettelijke uren. 1 & 5 mei zijn vaste vrije dagen (10,3 uur) deze zijn hierbij inbegrepen.
• Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 70% door ons wordt betaald.
• De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
• Maandelijkse bijdrage ziektekosten.
• Gratis gebruik maken van alle sportfaciliteiten & sportlessen op de brandweerkazernes.
• Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen.
• De mogelijkheid om naast je vaste baan een piketfunctie aan te nemen.

Het team

Als beleidsadviseur kom je te werken binnen P&O bestaande uit bijna 50 collega’s. Je zult het meeste gaan samenwerken met onze P&O adviseurs en beleidsadviseurs bestaande uit ongeveer 10 collega’s.

Meer lezen over ons team en de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland? Kijk op www.veiligheidsregioaa.nl  

Solliciteren

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen en/of opmerkingen? Neem dan contact op met:

Aimee Floris, teamleider, P&O,  voor vragen over de inhoud van de functie kun je mailen naar aimee.floris@veiligheidsregioaa.nl of bellen naar 06 28 56 13 38.

George van Ee, corporate recruiter voor vragen over het sollicitatieproces kun je mailen naar george.van.ee@veiligheidsregioaa.nl of bellen naar 06 15 69 46 19.

Je kunt reageren tot en met woensdag 25 maart ’26

De gesprekken zijn gepland op 30 en 31 maart 2026

We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!

Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!