

De Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland (VRAA) werkt 24/7 aan de veiligheid van ruim 1,4 miljoen inwoners. Dat doen we met brandweerzorg, crisisbeheersing, geneeskundige hulpverlening en een professionele organisatie die deze taken ondersteunt. Binnen de afdeling P&O zorgen wij ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op duidelijke arbeidsvoorwaarden, actuele informatie en goed onderbouwd beleid.
Je beheert en actualiseert arbeidsvoorwaardelijke en HR-documentatie en zorgt dat deze correct, actueel en toegankelijk is voor collega’s. Ook adviseer je over de toepassing hiervan. Tot slot lever je een inhoudelijke bijdrage aan (deel)beleid op een afgebakend onderwerp.
Je werkt onder verantwoordelijkheid van een direct leidinggevende (coördinator of teamleider) en werkt nauw samen met je collega beleidsadviseurs, P&O-adviseurs en collega’s van Directie & Communicatie.
Je bent nauwkeurig, communicatief sterk en houdt ervan om structuur aan te brengen. Je schrijft in heldere en begrijpelijke taal. Je schakelt gemakkelijk met verschillende collega’s en weet vertrouwelijke informatie zorgvuldig te behandelen.
Bij de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland kun je werken in een fijn team waar je kunt groeien in je werk.
Als beleidsadviseur kom je te werken binnen P&O bestaande uit bijna 40 collega’s. Je zult het meeste gaan samenwerken met onze P&O adviseurs en beleidsadviseurs bestaande uit ongeveer 10 collega’s.
Meer lezen over ons team en de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland? Kijk op www.veiligheidsregioaa.nl
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen en/of opmerkingen? Neem dan contact op met:
Rémon Damman, Beleidsadviseur, via Remon.damman@veiligheidsregioaa.nl of bellen naar 06 15 12 83 23.
George van Ee, corporate recruiter voor vragen over het sollicitatieproces.
George.van.ee@veiligheidsregioaa.nl of 06 15 69 46 19.
Je kunt reageren tot en met 25 februari 2026.
De gesprekken zijn gepland op 3 maart 2026
We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!
Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!
Corporate Recruiter
Corporate Recruiter