Avonturiers

Jouw rol

Bij Next033 werken we aan opdrachten die vragen om verbinding, een vernieuwende aanpak en doorzettingsvermogen. In de organisatie en in de stad. Samen evalueren, leren en groeien vinden wij belangrijk. Als Nexter werk je in de rol van projectleider, procesbegeleider of als adviseur. Je gaat aan de slag met complexe vraagstukken in opdracht van verschillende afdelingen van de gemeente. Dit kunnen opgaven zijn waar de organisatie samen met de stad aan werkt, maar ook interne vraagstukken - denk bijvoorbeeld aan projecten op het gebied van duurzaamheid, kansengelijkheid of dienstverlening.

Jouw rol in het kort:

• Je werkt projectmatig aan tijdelijke opdrachten door de hele organisatie. Daarbij schakel je vaak tussen meerdere opdrachten tegelijkertijd en bepaal je je eigen agenda.
• Je houdt je bezig met onderzoek, advies, begeleiding, organisatie of implementatie van projecten. Zo draag je bij aan projecten of beleidsontwikkeling op verschillende terreinen.
• Je helpt ingewikkelde vraagstukken scherp te krijgen, brengt ze een stap verder en zorgt voor concreet resultaat – samen met het team waarmee je werkt.
• Je brengt vernieuwing en kijkt hoe het anders kan. Bijvoorbeeld door andere methoden of invalshoeken in te brengen of door slim gebruik te maken van informatie van buiten de organisatie.
• Je hebt een verbindende rol, je lost onduidelijkheden of hobbels creatief op en je weet mensen mee te nemen.
• Je krijgt ruimte om te pionieren en te ondernemen. Heb je een goed idee voor een nieuwe activiteit waar wij nog niet aan hebben gedacht? Doen!

"Op dit moment houd ik mij bezig met het cultureel nachtleven in Amersfoort en het verduurzamen van stoeptegels in de stad. Next033 is een hecht team. We werken door de hele organisatie, maar zien elkaar bijna iedere dag. Met elkaar hebben we een breed netwerk, ik leer steeds nieuwe plekken in deze organisatie kennen." - Maudy, Nexter

Hier ga je aan de slag

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 levert dat ons zelfs de internationale titel European City of the Year op. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk je samen

In het team Next033 zitten 8 tot 10 collega's, die net als jij aan projecten door de hele organisatie werken. Samenwerken doe je op dagelijkse basis met de collega's uit jouw projectteam(s). De andere Nexters zie je naast het wekelijkse teamoverleg op de werkvloer om te sparren, voor intervisie of gewoon om even bij te praten.

Het team is onderdeel van de afdeling Programma's en Projecten. Dit is de gemeentebrede afdeling voor proces-, programma- en projectmanagement. De afdeling bestaat uit zo'n 145 mensen, vast en ingehuurd. We zijn doeners, gericht op resultaat en op samenwerken. De sfeer is dynamisch en optimistisch en we weten elkaar goed te vinden.

Dit bieden we jou

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt. Je kunt rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 5.247,- bruto per maand (schaal 10 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. Op basis van wat je meebrengt bepalen we de zwaarte van de functie en het salaris dat daarbij past.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 3 jaar. Deze drie jaar zit je in team Next033. Daarna ben je interne sollicitant en krijg je, net als andere interne kandidaten, voorrang bij het solliciteren naar een vaste functie bij Gemeente Amersfoort.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
• Een mobiele telefoon, laptop en databundel.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 194,4 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Dit breng je mee

Als Nexter leer je verschillende beleidsterreinen en afdelingen kennen en staat nog niet vast met welke opdrachten jij aan de slag gaat. We zoeken daarom geen collega's met specifieke vakkennis, studierichtingen of gemeentelijke ervaring, en zijn benieuwd naar jouw achtergrond en ideeën. Wel vinden we het belangrijk dat je gevoel hebt bij de opgaven waar we als gemeente aan werken de komende jaren. Dat zijn bijvoorbeeld vraagstukken op het gebied van duurzaamheid, openbare ruimte, inclusiviteit en ICT/informatievoorziening. Als persoon ben je nieuwsgierig, werk je efficiënt en gestructureerd en kun je snel schakelen. Je maakt toezeggingen waar en weet zaken voor elkaar te krijgen. Bovendien heb je zin om concrete stappen te zetten binnen 'jouw' projecten en weet je anderen daarin mee te nemen.

Verder breng je mee:

• Hbo-/ wo-werk- en -denkniveau. Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding of aantoonbare werkervaring op dit niveau.
• 2 tot 5 jaar werkervaring, en je bent nu toe aan een tweede of derde stap in je loopbaan.
• Een gezonde dosis lef, doorzettingsvermogen en flexibiliteit.

Als je meer wilt weten

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Bel met Natasja Pels, Teammanager Next033, via N.Pels@amersfoort.nl of 06 26 09 47 58. Zij belt je dan terug.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen of een WhatsApp sturen naar Cathy Cats, Recruitmentmedewerker, via telefoonnummer 06 41 17 42 02.

Zo kun je reageren

We horen graag van je! Laat ons weten waarom jij een aanvulling bent op team Next033 en welke bijdrage jij zou kunnen leveren aan de vraagstukken waar wij voor staan. Houd het kort maar krachtig, de vorm kies je zelf.

Via het sollicitatieformulier op onze website kun je ons je contactgegevens, motivatie en curriculum vitae doorgeven.

Je kunt op de vacature reageren tot en met zondag 24 maart. De eerste sollicitatieronde is op vrijdag 12 april en de tweede ronde op vrijdag 19 april.

Helaas kun je op dit moment alleen een pdf-bestand uploaden. Mocht je een video of ander format willen aanleveren, zet dan een linkje in de pdf.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. Onze kwaliteiten vasthouden en versterken, daar zetten we ons samen voor in. We zijn blij dat iedereen uniek is en zijn nieuwsgierig naar jouw talent.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.