Allround medewerker ICT

Jouw rol

Als allround medewerker ICT werk jij in het team Dagelijkse Zaken onder de afdeling Bedrijfsvoering. Het team is verantwoordelijk voor de ondersteunende taken voor de dagelijks gang van zaken in zowel de publieke gebieden als de personeelsruimten op 6 verschillende locaties verspreid door de stad. Het museum werkt samen met een externe ICT-partner.

• Jij bent de verbindende schakel tussen onze externe ICT-partner en de organisatie en zorgt voor adequaat toezicht op de ondersteunende externe Help Desk.
  
• Jij begeleidt de collega’s bij het gebruik van de (nieuwe) ICT-systemen.
  
• Jij draagt zorg voor het opstellen van de relevante normen en procedures met betrekking tot informatiebeveiliging, gegevensbeheer en gebruikers privacy in overeenstemming met de wettelijke voorschriften. Het beheer van de onderliggende technische omgeving voor zowel de kantoor- als de museale kant vormt hierin een belangrijk onderdeel.
  
• Op basis van de organisatiedoelstellingen vorm jij je visie op ICT-gebied en draag je bij aan het ontwikkelen van het betreffende beleid en richtlijnen. Hierin anticipeer je op de meest recente ICT-ontwikkelingen.
  
• Jij onderhoudt de relaties met leveranciers van ICT-producten en beoordeelt hen op basis van geleverde expertise.

Wij zoeken een collega

die kansen en uitdagingen ziet. Bij wie flexibiliteit, creativiteit en resultaat hoog in het vaandel staan. Je brengt de nodige technische – en innovatieve kennis en expertise op het ICT-gebied mee.

Je bent in staat om met jouw helicopterview bij te dragen aan de ontwikkeling van relevant beleid, en daarnaast ben je bereid om hands-on te ondersteunen bij ICT-support vragen.

Competenties

• Resultaatgericht
  
• Proactief
  
• Georganiseerd
  
• Verbindend
  
• Communicatief 

Wat bieden wij jou?

Je komt te werken in een organisatie in het centrum van Amsterdam waar zo'n 140 collega's werkzaam zijn. Doordat het Amsterdam Museum volop in beweging is, zijn er kansen om jezelf te ontwikkelen in deze functie. De functie is afhankelijk van jouw wens beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.

En verder

• Een dynamische en inspirerende werkomgeving met gedreven collega’s.
  
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (één jaar), eventuele verlenging behoort tot de mogelijkheden.
  
• Een marktconform salaris (min. € 2545,- /max.€ 4052,-) exclusief 17,05 % Individueel Keuzebudget volgens de Personeelsregelingen van de Gemeente Amsterdam.
  
• De mogelijkheid om hybride te werken met een vergoeding van €3,- per dag dat je thuiswerkt.
  
• Een maandelijkse toelage voor je zorgverzekering.
  
• Een laptop in bruikleen van het museum.
  

Hoe kun je reageren?

Als je belangstelling hebt voor de functie, kun je reageren door onderstaande vragen in maximaal   250 woorden per vraag te beantwoorden, dat kan ook d.m.v. een audiobestand van totaal

max. 7 minuten. Het is niet nodig om een motivatiebrief en CV mee te sturen. Zodoende beoordelen wij alle sollicitanten op dezelfde manier en zo objectief mogelijk. Graag ontvangen we naast je antwoorden je naam, telefoonnummer en e-mailadres.

1. Wat motiveert jou om te solliciteren op deze functie bij het Amsterdam Museum?
   
2. Geef ons een voorbeeld van een project of opdracht, waaruit blijkt wat jouw relevante kennis en expertise is en hoe jij jouw werk organiseert.
   
3. Vertel ons hoe jij communiceert en/of kennis overdraagt m.b.t. technologische ontwikkelingen, maak daarbij het onderscheid tussen interne- en externe stakeholders.
   
4. Beschrijf hoe jij op de hoogte blijft van actuele ICT- ontwikkelingen en hoe jij die kunt vertalen naar beleidsniveau?

Laten we kennismaken

Graag ontvangen we je antwoorden uiterlijk vóór woensdag 16 augustus via po@amsterdammuseum.nl o.v.v. vacature Allround medewerker ICT.

Mocht je inhoudelijke vragen hebben, neem dan contact op met Diana Hoven, teamleider Dagelijkse Zaken d.hoven@amsterdammuseum.nl. De eerste ronde gesprekken zijn gepland in de week van 21 augustus (o.v.).

Het Amsterdam Museum onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie en wil nadrukkelijk een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om toonaangevende resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.