Afdelings­hoofd Media en Publiciteit

• Organisatieonderdeel Staf Korpsleiding

Wat ga je doen?

Als afdelingshoofd Media en Publiciteit heb je een belangrijke rol in de professionele ontwikkeling van je afdeling. Je geeft sturing aan de Afdeling Media en Publiciteit en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk. De afdeling staat voor een aantal interessante opgaven. Hoe ontwikkel je bijvoorbeeld het team verder van woordvoering naar proactief strategisch in-en extern(communicatie)adviseurschap met de daarbij horende integrale samenwerkingsverbanden. Hoe daag je collega’s uit om een proactieve rol te spelen gericht op traditionele media, online media en interne kanalen? En hoe maak je collega’s deelgenoot van je visie op het positioneren van een organisatie in het (online) medialandschap ter vergroting van het vertrouwen intern en extern. Het is slechts een kleine greep van de interessante uitdagingen waar jij en de afdeling voor staan.

Je legt verantwoording af aan de directeur Communicatie en bent lid van het MT van de directie. Je ontwikkelt de koers van je afdeling naar een (meer) integrale benadering van in- en externe media. Niet alleen woordvoering, maar ook strategisch advies, proactief (online) mediabeleid en speechschrijven staan centraal. Aan de hand van de strategische communicatieagenda van het korps zorg je voor de speerpunten en keuzes in actuele thema’s waarover proactief gecommuniceerd wordt met media en in samenwerking met de Dienst Communicatie via de eigen externe en interne politiekanalen. Jij daagt je medewerkers uit om breed naar onderwerpen te kijken en een actieve rol te spelen. Je zorgt voor goede, gestructureerde en constructieve samenwerking van je medewerkers met de eenheden, het Politiedienstencentrum (PDC) en de Staf Korpsleiding. In het bijzonder geldt dat voor de samenwerking met de landelijke Newsroom en Corporate Beleid en Advies (beide binnen de directie) en Korpsmedia en Account & Advies (beide Dienst Communicatie). Ook ben je aanspreekpunt voor je counterpart bij Justitie & Veiligheid en andere partners zoals OM en de Rechtspraak.

Je bent een belangrijke schakel tussen de directie communicatie en de communicatieafdelingen in de eenheden: zo ben je voorzitter van het landelijk overleg met de eenheidscoördinatoren Media en Publiciteit en ben je het eerste aanspreekpunt voor de hoofden communicatie bij issues en incidenten die landelijk impact hebben. Het is noodzakelijk om de wereld in de eenheden te leren kennen om advies te kunnen geven. Bij afwezigheid van de directeur communicatie treed je, samen met het afdelingshoofd Advies en Beleid en het afdelingshoofd Newsroom en Digitale Media, op als vervanging. Je wordt ingezet bij complexe en/of bestuurlijke zaken op het vakgebied communicatie en hebt een adviserende rol bij crises. Je ontwikkelt en onderhoudt een netwerk op landelijk niveau met (externe) partners, leidinggevenden, projectleiders en andere adviseurs.

Waar ga je werken?

De Staf Korpsleiding is een unieke omgeving om in te werken! Hoewel het een klein onderdeel is in de organisatie, wordt hier de koers van het korps bewaakt en richten we ons op ontwikkelingen en beleidsvorming voor de lange termijn, de dagelijkse organisatiewerkzaamheden en activiteiten die samenhangen met crisis en actualiteit. Onder de Staf Korpsleiding vallen verschillende disciplines, waaronder de Directie Communicatie. De Afdeling Media & Publiciteit – waar jij het afdelingshoofd van wordt – valt onder deze directie.

De Directie Communicatie zorgt voor de ontwikkeling van het corporate communicatiebeleid, we voorzien de korpsleiding en zo nodig landelijke portefeuillehouders (politiechefs in de eenheden) van communicatie- en media-advies en we begeleiden hen bij mediaoptredens. Naast de interne communicatie, communiceren we extern over de onderwerpen en issues die nationale impact hebben op de organisatie en zijn we 24/7 verantwoordelijk voor de woordvoering over landelijke vraagstukken. We onderhouden nauw contact met de collega’s van de communicatieteams van de politie-eenheden in het land. Bij landelijke issues zorgen we in samenwerking met de collega’s in de eenheden voor een herkenbare en eenduidige media-aanpak.

De samenleving laten samenleven. Als je er even bij stilstaat, is dát waar het politiewerk om draait. Dat onze vrijheid en veiligheid in balans zijn. Met ongeveer 65.000 collega’s helpen we waar we kunnen. Staan we op tegen onrecht, misdaad en gevaar. We zoeken mensen die ons helpen een politie te zijn van en voor iedereen. Kom jij ons helpen te leren van elkaars verschillen?

Wie ben jij?

Met jouw visie op hoe je een organisatie in het (online) medialandschap positioneert ter vergroting van het vertrouwen in de organisatie intern en extern en je kennis op het gebied van online en offline mediastrategie met impact ben je een stevige gesprekspartner voor de korpsleiding en het korpsmanagementteam. Je hebt ruime politiek-bestuurlijke ervaring, overtuigingskracht en kunt functioneren in een complex krachtenveld. Jouw organisatiesensitiviteit komt hierbij goed van pas. Je bent analytisch en kunt kritisch reflecteren. Je hebt ervaring met het aansturen van medewerkers en geeft richting aan ontwikkelingen die zich permanent aandienen. Het coachen van collega’s is je op het lijf geschreven; je hebt oog voor de mens achter de medewerker. Je kunt op soepele wijze en doelgericht processen regisseren. Je bent verbindend naar collega’s binnen de brede politieorganisatie en aarzelt tegelijkertijd niet om op cruciale momenten het voortouw te nemen vanuit jouw functionele rol. Netwerken kun je als de beste, zowel intern als extern. Je bent een teamspeler in ons MT van de directie.

Je hebt een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, kent het medialandschap en je bent je bewust van de complexe omgeving waarin de politie acteert. Je beschikt over brede inhoudelijke vakkennis en ervaring, bij voorkeur op de terreinen reputatiemanagement, crisiscommunicatie en/of woordvoering.

Verder breng je het volgende mee:

• een wo-diploma;
• minimaal 5 jaar ervaring met een leidinggevende rol, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• kennis van het vakgebied communicatie, in het bijzonder op het gebied van (nieuwe) media;
• ruime aantoonbare ervaring in het adviseren van de strategische top van een grote organisatie;
• bij voorkeur ervaring in woordvoering.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.285,- en maximaal € 7.436,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist F, werkterrein communicatie.

Interesse?

Bel of mail met Mirjam Otten, directeur Communicatie (06 - 51 49 83 94, mirjam.otten@politie.nl) voor meer informatie over de functie.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 15 oktober via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.