Afdelingshoofd Media en Publiciteit

• Organisatieonderdeel Staf Korpsleiding

Wat ga je doen?

Als afdelingshoofd Media en Publiciteit

heb je een belangrijke rol in de professionele ontwikkeling van je afdeling. Je

geeft sturing aan de Afdeling Media en Publiciteit en bent verantwoordelijk

voor de kwaliteit van het werk. De afdeling staat voor een aantal interessante

opgaven. Hoe ontwikkel je bijvoorbeeld het team verder van woordvoering naar

proactief strategisch in-en extern(communicatie)adviseurschap met de daarbij

horende integrale samenwerkingsverbanden. Hoe daag je collega’s uit om een

proactieve rol te spelen gericht op traditionele media, online media en interne

kanalen? En hoe maak je collega’s deelgenoot van je visie op het positioneren

van een organisatie in het (online) medialandschap ter vergroting van het

vertrouwen intern en extern. Het is slechts een kleine greep van de

interessante uitdagingen waar jij en de afdeling voor staan.

Je legt verantwoording af aan de

directeur Communicatie en bent lid van het MT van de directie. Je ontwikkelt de

koers van je afdeling naar een (meer) integrale benadering van in- en

externe media. Niet alleen woordvoering, maar ook strategisch advies, proactief

(online) mediabeleid en speechschrijven staan centraal. Aan de hand van de

strategische communicatieagenda van het korps zorg je voor de speerpunten en

keuzes in actuele thema’s waarover proactief gecommuniceerd wordt met media en

in samenwerking met de Dienst Communicatie via de eigen externe en interne

politiekanalen. Jij daagt je medewerkers uit om breed naar onderwerpen te

kijken en een actieve rol te spelen. Je zorgt voor goede, gestructureerde en

constructieve samenwerking van je medewerkers met de eenheden, het

Politiedienstencentrum (PDC) en de Staf Korpsleiding. In het bijzonder geldt

dat voor de samenwerking met de landelijke Newsroom en Corporate Beleid en

Advies (beide binnen de directie) en Korpsmedia en Account & Advies (beide

Dienst Communicatie). Ook ben je aanspreekpunt voor je counterpart bij Justitie

& Veiligheid en andere partners zoals OM en de Rechtspraak.

Je bent een belangrijke schakel tussen

de directie communicatie en de communicatieafdelingen in de eenheden: zo ben je

voorzitter van het landelijk overleg met de eenheidscoördinatoren Media en

Publiciteit en ben je het eerste aanspreekpunt voor de hoofden communicatie bij

issues en incidenten die landelijk impact hebben. Het is noodzakelijk om de

wereld in de eenheden te leren kennen om advies te kunnen geven. Bij

afwezigheid van de directeur communicatie treed je, samen met het

afdelingshoofd Advies en Beleid en het afdelingshoofd Newsroom en Digitale

Media, op als vervanging. Je wordt ingezet bij complexe en/of bestuurlijke

zaken op het vakgebied communicatie en hebt een adviserende rol bij crises. Je

ontwikkelt en onderhoudt een netwerk op landelijk niveau met (externe) partners,

leidinggevenden, projectleiders en andere adviseurs.

Waar ga je werken?

De Staf Korpsleiding is een unieke

omgeving om in te werken! Hoewel het een klein onderdeel is in de organisatie,

wordt hier de koers van het korps bewaakt en richten we ons op ontwikkelingen

en beleidsvorming voor de lange termijn, de dagelijkse organisatiewerkzaamheden

en activiteiten die samenhangen met crisis en actualiteit. Onder de Staf

Korpsleiding vallen verschillende disciplines, waaronder de Directie

Communicatie. De Afdeling Media & Publiciteit – waar jij het afdelingshoofd

van wordt – valt onder deze directie.

De Directie Communicatie zorgt voor de

ontwikkeling van het corporate communicatiebeleid, we voorzien de korpsleiding

en zo nodig landelijke portefeuillehouders (politiechefs in de eenheden) van

communicatie- en media-advies en we begeleiden hen bij mediaoptredens. Naast de

interne communicatie, communiceren we extern over de onderwerpen en issues die

nationale impact hebben op de organisatie en zijn we 24/7 verantwoordelijk voor

de woordvoering over landelijke vraagstukken. We onderhouden nauw contact met

de collega’s van de communicatieteams van de politie-eenheden in het land. Bij

landelijke issues zorgen we in samenwerking met de collega’s in de

eenheden voor een herkenbare en eenduidige media-aanpak.

De samenleving laten samenleven. Als je

er even bij stilstaat, is dát waar het politiewerk om draait. Dat onze vrijheid

en veiligheid in balans zijn. Met ongeveer 65.000 collega’s helpen we waar we

kunnen. Staan we op tegen onrecht, misdaad en gevaar. We zoeken mensen die ons

helpen een politie te zijn van en voor iedereen. Kom jij ons helpen te leren

van elkaars verschillen?

Wie ben jij?

Met jouw visie op hoe je een organisatie

in het (online) medialandschap positioneert ter vergroting van het vertrouwen

in de organisatie intern en extern en je kennis op het gebied van online en

offline mediastrategie met impact ben je een stevige gesprekspartner voor de

korpsleiding en het korpsmanagementteam. Je hebt ruime politiek-bestuurlijke

ervaring, overtuigingskracht en kunt functioneren in een complex krachtenveld.

Jouw organisatiesensitiviteit komt hierbij goed van pas. Je bent analytisch en

kunt kritisch reflecteren. Je hebt ervaring met het aansturen van medewerkers

en geeft richting aan ontwikkelingen die zich permanent aandienen. Het coachen

van collega’s is je op het lijf geschreven; je hebt oog voor de mens achter de

medewerker. Je kunt op soepele wijze en doelgericht processen regisseren.

Je bent verbindend naar collega’s binnen de brede politieorganisatie en aarzelt

tegelijkertijd niet om op cruciale momenten het voortouw te nemen vanuit jouw

functionele rol. Netwerken kun je als de beste, zowel intern als extern. Je

bent een teamspeler in ons MT van de directie.

Je hebt een uitstekend gevoel voor

politiek-bestuurlijke verhoudingen, kent het medialandschap en je bent je

bewust van de complexe omgeving waarin de politie acteert. Je beschikt over

brede inhoudelijke vakkennis en ervaring, bij voorkeur op de terreinen reputatiemanagement,

crisiscommunicatie en/of woordvoering.

Verder breng je het volgende mee:

• een

  wo-diploma;

• minimaal

  5 jaar ervaring met een leidinggevende rol, bij voorkeur in een

  politiek-bestuurlijke omgeving;

• kennis

  van het vakgebied communicatie, in het bijzonder op het gebied van (nieuwe)

  media;

• ruime

  aantoonbare ervaring in het adviseren van de strategische top van een grote

  organisatie;

• bij

  voorkeur ervaring in woordvoering.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte

voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn

binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide

ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een

proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een

jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons

verwachten:

• een bruto

  maandsalaris van minimaal € 5.285,- en maximaal € 7.436,- (schaal 14 Bbp) op basis

  van een 36-urige werkweek;

• 8%

  vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;

• goede

  pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen

  en mogelijkheden).

De formele functie binnen het

functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist F, werkterrein communicatie.

Interesse?

Bel of mail met Mirjam Otten, directeur

Communicatie (06 - 51 49 83 94, mirjam.otten@politie.nl) voor meer informatie over de functie.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving &

Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 15 oktober via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een

  veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.

• De

  politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers

  samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en

  veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.