Adviseur verkeersveiligheid

Hoe zorgen we dat iedereen in de provincie Noord-Holland veilig van A naar B komt? Deze vraag staat centraal in jouw functie als adviseur verkeersveiligheid. Sterker nog, jij zorgt dat we stappen maken op dit gebied om zoveel mogelijk verkeersslachtoffers te voorkomen. En dat verkeersveiligheid verbonden wordt aan andere grote uitdagingen, zoals woningbouw. Impact gegarandeerd: je draagt bij aan een thema dat ál onze inwoners en bezoekers raakt. 

Jouw baan

Adviseren, verbinden, afstemmen en prioriteren: in jouw functie doe je het allemaal. En dat voor een onderwerp waarmee iedereen te maken heeft. Als provincie beseffen we dit maar al te goed. Daarom geven we in samenwerking met partners een impuls aan de verkeersveiligheid, met als ultieme doel: 0 verkeersslachtoffers in 2050. Mooi toch, om over dit thema (on)gevraagd te adviseren aan collega’s van andere afdelingen en partners als de politie, gemeenten en Rijkswaterstaat? Dat doe je in een provincie waar de variatie aan infrastructuur groot is. Zo onderhouden we ruim 600 kilometer wegen, 250 kilometer vaarwegen, 50 kilometer ov-banen, 400 kilometer fietspaden, 10 sluizen en zo’n 550 bruggen. 

Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Afwisselend! Het ene moment adviseer je over de vergunning voor een uitweg of over verkeersmaatregelen bij grootschalige evenementen als Mysteryland of Sail Amsterdam. En het andere moment maak je verkeersbesluiten, waarbij je ook een adviserende rol pakt bij de bezwaar- en beroepsprocedure. Daarnaast ben je betrokken bij de implementatie van Europese wetgeving. En soms ga je naar een plek waar recent een verkeersongeval plaatsvond en analyseer je of hier maatregelen nodig zijn. Duidelijk is dat je onze provincie goed leert kennen. En een mooi netwerk opbouwt. 

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.644,44 en € 5.133,31 (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.
• Goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een tijdelijk dienstverband voor maximaal 3 jaar. 

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. 

Jij maakt deel uit van de sector Netwerkmanagement en Gebruik (NWG), waar we ons inzetten voor schoon, slim en veilig gebruik van de provinciale (vaar)wegen. Met de 2 andere adviseurs verkeersveiligheid verdeel je het werk en overleg je over casussen. Ook breiden jullie je kennis over het thema verder uit. Jullie zijn onderdeel van Vergunningen en Ontheffingen, een hecht team van 8 collega’s met veel ervaring die altijd bereid zijn om je verder te helpen. Dit teamgevoel in combinatie met de nodige humor zorgt voor een ontspannen werksfeer. Onze gesprekken gaan niet alleen over het werk, we hebben oog voor elkaars lief en leed. Ook lunchen we geregeld met elkaar en leren we elkaar soms op een hele andere manier kennen tijdens de jaarlijkse sector- en teamuitjes. 

Dit ben jij

• Leergierig: je hoeft vooraf niet alles te weten van de aanleg en het onderhoud van wegen, verkeerskunde of juridische richtlijnen, maar je vindt het vooral leuk om je in deze thema’s te verdiepen.
• Doortastend: je signaleert problemen, kaart ze aan en doet voorstellen voor goede oplossingen.
• Flexibel: je kunt goed schakelen en je werk prioriteren, ook als je werkdag anders uitpakt dan gepland.
• Communicatief sterk: je brengt je adviezen helder over op verschillende niveaus binnen en buiten onze organisatie en kunt stakeholders overtuigen van wat wel en niet mogelijk is.
• Omgevingsbewust: je hebt een scherp oog voor maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en je weet hoe je sterke en duurzame relaties met onze partners onderhoudt. 

Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau in een relevante richting, zoals verkeerskunde, mobiliteit, rechten of planologie.
• Ervaring binnen het vakgebied verkeersveiligheid. 

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 8 december 2024 via de sollicitatiebutton en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan David Rus, afdelingsmanager Netwerkmanagement en Gebruik. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Ivo Nijenhuis, teamsenior Vergunningen & Ontheffingen via 06 - 31 68 80 47. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 - 514 52 22 keuze 3. 

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.