Adviseur strategie

Wat ga je doen

Je adviseert op het gebied van alle kerntaken van Amsterdam UMC (zorg, onderwijs & opleiden, onderzoek en valorisatie) en werkt aan verschillende thema’s zoals data en digitalisering, strategieontwikkeling, netwerkvorming en regionale samenwerking. Je ondersteunt en leidt organisatiebrede projecten en adviseert de raad van bestuur en divisieleiding. Concrete projecten variëren van het ondersteunen van strategische impulsen, organiseren van strategische sessies voor de top van de organisatie, maken van portfoliokeuzes, opzetten van samenwerkingen en realiseren van zorgherschikkingen in de regio. Daarnaast draag je bij aan programma’s als duurzaamheid, diversiteit en inclusie en datagedreven werken. Je bent multi-inzetbaar op verschillende thema's. Maar het zwaartepunt van jouw werk ligt bij strategieontwikkeling: inspelen op nieuwe ontwikkelingen en zorgen voor realiseren en monitoren van de huidige strategie.

Wat neem je mee

Je beschikt over academisch werk- en denkniveau. Je benadert vraagstukken vanuit verschillende perspectieven en denkt oplossingsgericht. Je hebt een strategische blik op de gezondheidszorg: je weet welke grote ontwikkelingen invloed hebben op de gezondheidszorg en hebt bij voorkeur ervaring in een zorginstelling. Je bouwt actief aan duurzame relaties, zoekt verbinding met anderen en werkt samen om gezamenlijke doelen te realiseren. Verder:

• Je plant en organiseert je werk efficiënt, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang. Je houdt overzicht, ook als je aan meerdere dossiers tegelijk werkt, en zorgt dat deadlines worden gehaald.
• Je hebt oog voor wat er speelt binnen de organisatie, hebt inzicht in de bestuurlijke context en begrijpt de verschillende belangen en verhoudingen.
• Je brengt je ideeën helder en begrijpelijk over, zowel mondeling als schriftelijk. Je luistert aandachtig, stelt vragen en zorgt dat informatie goed wordt gedeeld met collega’s en andere betrokkenen binnen en buiten Amsterdam UMC.
• Je bent bekend met stakeholdermanagement en relatiebeheer en jij bent iemand die vanuit verbinding en door samenwerking doelen realiseert.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met data-analyse en kunt kwalitatieve en kwantitatieve analyses uitvoeren, samen met collega’s uit verschillende vakgebieden, zoals financiën, ICT en EPIC. Je weet hoe je data gebruikt om tot heldere adviezen te komen voor de raad van bestuur.  

Wat bieden we jou

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
• Hybride werken (ongeveer 50%).
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar en met wie werk je samen

Je komt terecht in een hecht en gedreven team binnen de dienst strategie van Amsterdam UMC, waar iedereen elkaar ondersteunt en van elkaar leert. De strategie van Amsterdam UMC staat voor: A Healthy Future for All – samen ontdekken we de gezondheidszorg van morgen. Dit doen we samen met elkaar. Vanuit de dienst strategie ondersteunen wij de organisatie bij het realiseren van haar strategische doelen. Je werkt op beide locaties van Amsterdam UMC en deels vanuit huis. 

De dienst strategie valt onder de raad van bestuur en wordt aangestuurd door de directeur strategie. Je werkt samen met ongeveer vijftien strategisch adviseurs, verdeeld over drie inhoudelijke thema’s en drie teamleads: strategieontwikkeling, strategische samenwerkingen en data & digitalisering. Jij werkt onder begeleiding van de teamlead strategieontwikkeling, die jouw functioneel leidinggevende is voor inhoudelijke sparring en persoonlijke ontwikkeling. 

Interesse in deze functie

We zijn benieuwd naar jouw CV en motivatie. In je motivatiebrief lezen we graag hoe jouw eigenschappen en ervaring aansluiten bij de competenties die we in deze vacature beschrijven. 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op maandag 13 april, dinsdag 14 april en woensdag 15 april. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Judith van Niekerk, Teamlead Strategieontwikkeling, via j.m.vanniekerk@amsterdamumc.nl of bij Tessa Nolst Trenité, Directeur Strategie, via t.l.nolsttrenite@amsterdamumc.nl 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, recruitmentadviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure.