Adviseur P&O

Bij Wooncompagnie bouwen we aan sterke buurten én een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Ben jij een ervaren Adviseur P&O met visie op organisatieontwikkeling en strategisch personeelsbeleid? Wil jij impact maken in een organisatie met een maatschappelijke rol, waar je samenwerkt met fijne collega’s en waar volop ruimte is om samen te bouwen aan een ambitieuze toekomst? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Over de functie

Je werkt in een betrokken team samen met twee adviseurs P&O en één medewerker P&O, waarbij jij de coördinerende rol vervult. Samen zetten jullie de koers uit en brengen jullie de organisatie verder op het gebied van mensontwikkeling.

Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent een overtuigende gesprekspartner voor bestuur, managementteam, leidinggevenden en ondernemingsraad, en weet strategische P&O-vraagstukken te vertalen naar concrete acties. In onze organisatie ligt P&O in de lijn: leidinggevenden hebben een duidelijke P&O-rol richting hun medewerkers, en jij en je teamleden ondersteunen hen daarin met advies en instrumenten.

Jouw focusgebieden

De komende tijd ligt de nadruk op:

• Strategische personeelsplanning
• Diversiteit en inclusie
• P&O-data & analytics
• Versterken van de lerende organisatie: resultaatgericht werken, adoptie van digitale en overige 21e-eeuwse vaardigheden
• Verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid

Daarnaast werk je aan het verbeteren en implementeren van P&O-processen en -instrumenten. Je levert een belangrijke bijdrage aan een organisatie waarin medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en prettig samen te werken.

Wie zoeken wij?

Een professional met:

• Kennis en vaardigheden die passen bij hbo-werk- en denkniveau, ongeacht je formele opleidingsachtergrond, bijvoorbeeld door relevante werkervaring. Ruime ervaring met organisatieontwikkeling, P&O-beleid en -instrumenten.
• Strategisch inzicht én plezier in het uitvoeren van plannen.
• Het vermogen om mensen mee te krijgen op directieniveau en op de werkvloer.
• Een proactieve houding: je wacht niet af, je neemt initiatief en denkt vooruit.
• Sterke analytische vaardigheden, integriteit en organisatiebewustzijn.
• Een verbindende en coachende stijl van samenwerken.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met personeelsinformatiesysteem AFAS Insite en Outsite is een pré.

Je bent een netwerker: je legt makkelijk contact en werkt graag samen met collega’s en externe partners. Je houdt van samenwerken en neemt initiatief om samen met het team P&O en de organisatie stappen vooruit te zetten.

Dit biedt Wooncompagnie jou:

• Een betekenisvolle rol in een organisatie met maatschappelijke impact en waar mensen voorop staan.
• Een dienstverband van 28–32 uur per week.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
• Een team dat staat voor samenwerking, ontwikkeling en resultaat.

Wat je verder kunt verwachten:

• Een salaris volgens schaal K van de cao Woondiensten (€ 5.097 – € 6.890 bruto per maand bij 36 uur per week, per 1 januari 2026)
• Een goed pensioen bij Stichting Pensioenfonds voor Woningcorporaties (SPW)
• Een eindejaarsuitkering van 4%
• Elke werkdag een gezonde, verse lunch voor € 1,25
• Een individueel keuzebudget, waarmee je bijvoorbeeld extra verlof kunt kopen of een sportabonnement met belastingvoordeel
• Een individueel loopbaanontwikkelingsbudget
• Mogelijkheid voor hybride werken
• Flexibele werktijden
• Ons kantoor is rolstoeltoegankelijk
• We beschikken over een multifunctionele ruimte voor o.a. gebed, rustmomenten en kolven

Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Roeland Gravestein, Manager Bewoners, via r.gravestein@wooncompagnie.nl of bel naar 088 1718  276.

En wanneer begin jij?

Zin in? Laat ons weten wie jij bent
Wooncompagnie vindt diversiteit belangrijk, onze deur staat open voor iedereen. Juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere woningcorporatie te zijn. Ben je enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het gestelde profiel? Aarzel dan niet en reageer. We zijn benieuwd naar wie jíj bent. Voldoe je niet het gehele profiel, maar zie je toch dat jij in onze organisatie een waardevolle bijdrage kan leveren, reageer dan ook. We moedigen kandidaten van alle achtergronden, leeftijden en opleidingsroutes van harte aan om te solliciteren. Heb je behoefte aan aanpassingen in het sollicitatieproces? Laat het ons weten, we denken graag met je mee.

Je solliciteert door je motivatie en cv te mailen naar personeelszaken@wooncompagnie.nl, ter attentie van Roeland Gravestein. De vacature staat open tot 2 januari 2026. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 en 13 januari 2026.