
recAM2EvNOwKEZWXm

Meer mens, minder patiënt. Dat is waar Patiëntenfederatie Nederland voor staat. Met onze leden komen we op voor mensen die zorg nodig hebben, nu en in de toekomst. Zodat mensen de zorg die het beste bij hen past kunnen kiezen en krijgen. We maken beleid en beïnvloeden dat van andere organisaties en beslissers. Wij vragen hoe mensen de zorg ervaren. En laten op basis daarvan hun stem horen in de spreekkamer, de politiek en in het nieuws. Daar draag jij direct aan bij.
Patiëntenfederatie Nederland vertegenwoordigt ruim 200 patiëntenorganisaties. Bij onze organisatie in Utrecht werken ongeveer 75 mensen. De Patiëntenfederatie zoekt een gedreven
28 – 32 uur per week
De afdeling Eerstelijn en Langdurige Zorg
De afdeling bestaat uit een team van zeven professionals. Met elkaar zijn wij verantwoordelijk voor diverse thema’s op het gebied van huisartsenzorg, wijkverpleging, paramedische zorg, langdurige zorg, de zorgverzekeringswet en betaalbaarheid van de zorg.
In de langdurige zorg doen we aan beleidsbeïnvloeding, en werken we aan programma’s en projecten gericht op verpleeg(huis)zorg, binnen instellingen en daarbuiten. Deze gaan bijvoorbeeld over kwaliteit van leven, transparantie, de toegankelijkheid van de zorg en patiëntervaringen. Dit doen we door samen te werken met andere partijen, (politieke) lobby en eigen initiatieven.
Nu, en ook in de komende jaren, zijn er erg veel ontwikkelingen in de langdurige zorg, waarbij Patiëntenfederatie Nederland een belangrijke rol zal spelen. Jij kunt daaraan een waardevolle bijdrage leveren.
Wat ga jij doen?
Je richt je op de toegankelijkheid, kwaliteit en transparantie van de verpleeg(huis)zorg. Dit doe je samen met deskundige en gemotiveerde collega’s, binnen en buiten de afdeling. Ook neem je deel aan externe werkgroepen en projectteams waarin jij het belang van de patiënt vertegenwoordigt.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je profiel
Onze nieuwe adviseur patiënt belang herkent zich in het volgende profiel:
Aanbod
Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische organisatie met bevlogen mensen. Je komt in een gezellig team, waar hard werken en plezier maken goed samengaan. In deze functie zit je in het hart van de zorg en kun je daadwerkelijk verschil maken. De komende jaren zijn er veel ontwikkelingen in de zorg te verwachten, waarbij Patiëntenfederatie Nederland een belangrijke rol zal spelen en waarbij jij een rol van betekenis hebt.
Ook bieden wij flexibiliteit in werktijden. Het is dus geen baan waarbij je per se strikt ‘van 9 tot 5’ werkt. Wij werken deels op kantoor in Utrecht en deels vanuit huis. Het betreft een vaste functie, waarbij je start met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij een succesvolle invulling van de functie en gebleken geschiktheid zal de aanstelling worden omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.927,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (CAO Sociaal Werk, schaal 10).
Patiëntenfederatie Nederland kent goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) en een loopbaanbudget. Het IKB is een budget dat jij kunt gebruiken om uit te laten betalen of om bijvoorbeeld extra verlofuren van te kopen. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding en, indien van toepassing, een vergoeding voor de kosten van je woon/werkverkeer. Op basis van de CAO neem je deel aan Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Heb je interesse?
Stuur uiterlijk 8 januari 2023 een motivatiebrief met CV naar Debbie Duijst, HR adviseur: vacature@patientenfederatie.nl.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op donderdag 19 januari 2023. De tweede gespreksronde vindt plaats op maandag 23 januari 2023.
Op onze website, www.patientenfederatie.nl, vind je veel informatie. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je een e-mail sturen aan Tom Schoen, manager Eerstelijn en Langdurige Zorg, t.schoen@patientenfederatie.nl. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je een e-mail sturen aan personeelszaken@patientenfederatie.nl.
Wij hechten aan meer diversiteit in ons personeelsbestand. Wij nodigen daarom mensen vanuit verschillende achtergronden (zoals mensen met een migratieachtergrond of mensen met een handicap of chronische ziekte) nadrukkelijk uit te solliciteren.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie nadrukkelijk niet op prijs. Wij zullen daar dan ook niet op reageren.
manager Eerstelijn en Langdurige Zorg
manager Eerstelijn en Langdurige Zorg