Adviseur juridische zaken

In deze functie

ben je een spin in het web voor allerlei uiteenlopende juridische vraagstukken binnen de organisatie. Zo toets je contracten, behandel je WOO-verzoeken en klachten en stel je regelingen op. Ben je op de hoogte van aankomende wetswijzigingen, kijk je wat de gevolgen hiervan zijn voor de organisatie en ben je betrokken bij de implementatie hiervan. Ook werk je regelmatig samen met de omliggende regio’s.

We vinden het belangrijk dat je over het eigen taakveld heen kijkt. Je bent geïnteresseerd en kunt je inleven in het primaire proces van de Veiligheidsregio.

Je adviseert collega’s gevraagd en ongevraagd over juridische vraagstukken en signaleert juridische risico’s.

Je houdt daarbij rekening met de politiek-bestuurlijke omgeving, de organisatiebelangen en de impact daarvan.

Werken bij VrZW is verrassend afwisselend

Er liggen veel uitdagingen voor je klaar. Geen dag is hetzelfde en je kleurt hem grotendeels zelf in. Hierna schetsen we ‘zomaar zo’n dag’. Spreekt dit je aan? Dan zoeken we jou.

Je start de dag met het doornemen van de binnengekomen mailtjes. Je ziet daarin een verzoek van de adviseur Inkopen en Aanbesteden om een contract tegen te lezen. Je kijkt meteen even en koppelt je reactie terug.

Daarna heb je een online meeting met het landelijk juristen netwerk. Jullie bespreken o.a. de aankomende wetswijzigingen en de impact hiervan.

Na de lunchwandeling heb je een projectoverleg over de Wet Open Overheid. Jullie bespreken de voortgang en de volgende stappen die genomen moeten worden.

Je ziet daarna in je mail dat je een reactie hebt ontvangen van een gemeente op de aanpassing van de Gemeenschappelijke Regeling die je hebt gedaan. Je bekijkt wat de input is en verwerkt deze.

Op de valreep zie je nog een WOO-verzoek binnen komen. Je schakelt hierover gelijk even met de leidinggevende van het desbetreffende team.

Heb jij het in je?

In deze functie is het belangrijk dat je :

• een afgeronde juridische opleiding op HBO/WO-niveau hebt;
• relevante werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een overheidsorganisatie hebt.
• je herkent in de volgende competenties: analytisch, communicatief vaardig, overtuigingskracht, samenwerkingsgerichtheid en initiatief.

Bij VrZW kun je rekenen op:

Een mooie functie binnen een dynamische organisatie.

Een salaris van maximaal € 5.773,00 bruto per maand, afhankelijk van je diploma’s en ervaring (maximaal schaal 11 bij een 36-urige werkweek). Aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor de duur van 1 jaar met de intentie om je bij gebleken geschiktheid voor onbepaalde tijd aan te stellen.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget van 18,63% van je salaris. Dit kun je laten uitbetalen of bijvoorbeeld inzetten voor het kopen van verlof. Wil je jezelf verder ontwikkelen? Hier maak je met je leidinggevende afspraken over.

Je woon/werkverkeer met OV vergoeden we voor 100% en we hebben de mogelijkheid om een leasefiets aan te schaffen. Reis je met ander vervoer dan hebben we een kilometervergoeding.

We hebben een sportruimte, een sportregeling, een verlofspaarregeling. Het is mogelijk deels thuis te werken en daarvoor krijg je de voorzieningen en ontvang je een dagvergoeding.

Word jij onze nieuwe collega?

We zien jouw sollicitatie graag tegemoet! De gesprekken zijn gepland op 28 september. We vragen je hiermee alvast rekening te houden in jouw agenda.

Heb je vragen over deze vacature?

Wil je alvast wat meer informatie of eens van gedachten wisselen over deze vacature bel dan met Michelle Broerse (06-463 947 13), teamleider P&O en managementondersteuning. Een kop koffie drinken behoort ook tot de mogelijkheden.

Werken bij VrZW

Binnen Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland werken brandweer, politie, GHOR en gemeenten van de regio Zaanstreek-Waterland samen aan de voorbereiding op en bestrijding van incidenten, crises en rampen. Meer weten? Op www.vrzw.nl vertellen we je er alles over.

Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland staat midden in de samenleving. Wij werken hard aan een open cultuur met ruimte voor divers talent. Divers samengestelde teams presteren beter. Voor ons is diversiteit meer dan alleen het verschil tussen man en vrouw. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.

Acquisitie stellen wij niet op prijs, delen wel.