Adviseur IBGS

Wat ga jij doen?

Als adviseur met IBGS als specialisme binnen de afdeling Operationele Voorbereiding ben jij de verbindende schakel tussen de afdelingen Operationele Voorbereiding, Vakbekwaamheid en de repressieve dienst. Je zorgt ervoor dat het IBGS-specialisme goed geïntegreerd is binnen de organisatie en levert tactisch advies aan het management, bevelvoerders en andere afdelingen over de ontwikkelingen op dit vakgebied.

Wie ben jij?

Je stimuleert de samenwerking tussen afdelingen en zorgt ervoor dat iedereen naar hetzelfde doel toewerkt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het rapporteren over de voortgang en het functioneren van het IBGS-specialisme, neem je deel aan landelijke en regionale overleggen om het specialisme verder te ontwikkelen en af te stemmen binnen de veiligheidsregio's en de landelijke steunpunten.

Samen met de afdeling Vakbekwaamheid zorg je voor het verhogen van de geoefendheid en ben je mede verantwoordelijk voor de themadagen voor de IBGS-specialisten, in samenwerking met de IBGS-instructeurs.

Je kunt projectleider zijn bij nieuwe projecten, waaronder de implementatie van nieuwe materialen en het bewaken van de processen om de continuïteit en inzetbaarheid te waarborgen.

Hier herken jij jezelf in?

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Het vermogen om processen te bewaken en verbeteringen door te voeren.
• Ervaring in het begeleiden en ontwikkelen van teamleden en het bewaken van trainingen en oefeningen.
• Beschik je over ervaring op beleidsmatig en projectmatig gebied en weet je goed je adviesvaardigheden in te zetten. 
• Je beschikt over HBO werk – en denkniveau
• Je hebt repressieve ervaring op het IBGS gebied, liefst als gaspakdrager/bevelvoerder
• Je bent flexibel in te plannen ook voor eventuele weekend en/of avond oefeningen
• Je bent in het bezit van rijbewijs B. Rijbewijs C is wenselijk.

Dit krijg je van ons?

Bij de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland kun je werken in een fijn team waar je kunt groeien in je werk.

• Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 10 van € 3.581,- tot € 5.356,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Een baan voor 32 - 36 uur per week
• Een individueel keuzebudget van 18,63% over het bruto jaarsalaris. Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• 187,2 verlofuren op basis van een 36-urige waarvan 43,2 bovenwettelijke uren. 1 en 5 mei zijn verplichte vrije dagen. Deze dagen (14,4 uur) worden verrekend met de 43,2 uur.
• Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 70 % door Brandweer Amsterdam-Amstelland wordt betaald.
• De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag.
• Maandelijkse bijdrage ziektekosten.
• Gratis gebruik maken van alle sportfaciliteiten op de brandweerkazernes.
• Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen.
• De mogelijkheid om naast je vaste baan een piketfunctie aan te nemen

Het team

De afdeling OV is onderdeel van de sector Brandweerzorg. De afdeling OV bestaat uit drie teams: team Informatie Gestuurde Incident Bestrijding, het team Bluswater en Bereikbaarheid en het team Ontwikkelen en Specialisme.

Jouw functie valt binnen het Team Ontwikkelen en Specialisme.

Meer lezen over ons team en de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland? Kijk op www.veiligheidsregioaa.nl.

Inlichtingen

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen en/of opmerkingen? Neem dan contact op met:

Bart van Veldhuisen, manager afdeling OV, voor vragen over de inhoud van de functie: bart.van.veldhuisen@brandweeraa.nl en/of 06-21456271

George van Ee, recruiter, voor vragen over het sollicitatieproces: George.van.ee@veiligheidsregioaa.nl of 06-15 69 46 19.

Je kunt reageren tot en met 31 maart 2025. De gesprekken vinden plaats op 8 april, kazerne Nico IJtunnel 4 te Amsterdam.

We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!

Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.  Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!