Adviseur Directie Video

Heb je een hart voor de publieke omroep en ben je op zoek naar een afwisselende baan waarin je adviseert over de doelstellingen en programmering van de Directie Video? Dan ben jij onze nieuwe adviseur.

Dit ga je doen

Als adviseur Directie Video ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van het jaarplan van de Directie Video. Op basis van het jaarplan vindt de coördinatie van de programmering van onze lineaire, online en on demand kanalen plaats. Dit doe je in samenwerking met je collega’s van Video, van Strategie, Onderzoek en Audio. Je draagt zorg voor een zorgvuldig proces rond het Jaarplan incl. de afstemming met de omroepen.

Daarnaast pak je concrete activiteiten op die gecoördineerd en gerealiseerd moeten worden, zowel gepland als ongepland. Denk bijvoorbeeld aan projecten voor de programmering van de themaweken, inzamelingsacties, festivals en de seizoensopening. Eveneens ondersteun je de Directie Video bij het verbeteren van haar organisatie en processen. We zijn op weg naar een lerende organisatie die door kort cyclisch te evalueren en data ondersteund te werken snel kan inspelen op veranderingen in het medialandschap en in het kijkgedrag en de behoeftes van het publiek.

Je onderhoudt namens de Directie Video een netwerk t.b.v. kennisdeling, strategievorming, innovatie en stakeholdermanagement. Je rapporteert in deze functie aan de Directeur Video.

Hier herken je jezelf in

• Je hebt meerdere jaren werkervaring, bij voorkeur in een advies- en projecten rol;
• je communiceert helder en moeiteloos in woord en geschrift en op alle niveaus;
• je begrijpt en doorgrondt het proces van televisie maken;
• je bent goed in het vertalen van strategie naar concrete doelen en acties;
• je krijgt energie van het samenwerken met collega’s;
• je volgt de ontwikkelingen in de media, bent nieuwsgierig en proactief.

Initiatief, samenwerken/ netwerken, stressbestendigheid, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid zijn competenties die goed ontwikkeld zijn.  

Arbeidsvoorwaarden

• Iedereen is welkom. Ook als je bijvoorbeeld een arbeidsbeperking hebt en er aanpassingen nodig zijn;
• bij de NPO werken we hybride en kennen we flexibele werktijden;
• je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
• je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur);
• wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen.

De functie van adviseur Directie Video is een vaste baan voor 36 uur per week. Je krijgt een jaarcontract en het salaris ligt tussen de € 4.354,= en € 7.047,= bruto per maand op basis van 36 uur. We schalen in op basis van opleiding, ervaring en equal pay m/v/x.

Interesse?

Wil je meer weten over de functie van adviseur Directie Video neem dan contact op met Jojanneke Doorn, via Inge Schut, managementassistent via 06 53 48 09 95. Je kunt ook bellen of appen met onze recruiter, Jolanda Janssen via 06 23 63 71 31. Heb je geen vragen en ben je enthousiast stuur dan je cv en motivatiebrief (t.a.v. Jojanneke Doorn) via https://bit.ly/3v6eKps

Wanneer ontvang je een reactie?

Je kunt solliciteren tot en met zondag 14 januari 2024.

16 januari 2024: terugkoppeling sollicitatie

24 januari 2024: eerste sollicitatiegesprekken

25 januari 2024: terugkoppeling eerste sollicitatiegesprekken

29 januari 2024: tweede sollicitatiegesprekken (middag)

30 januari 2024: terugkoppeling tweede sollicitatiegesprekken

31 januari 2024: aanbod arbeidsvoorwaarden (per telefoon en e-mail)

Open voor iedereen

De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt.