Adviseur Crisisbeheersing - Kennis & Advies

Wat ga je doen?

Extreem weer, geopolitieke dreiging, grote branden, stroomstoringen, weerbaarheid of een terroristische aanslag. Zomaar een greep uit de thema’s waarmee de sector Crisisbeheersing zich bezighoudt. In jouw rol als adviseur crisisbeheersing ben je in de voorbereiding op deze thema’s de verbinder tussen onze organisatie en de crisispartners die betrokken kunnen zijn bij eventuele crisissituaties. Denk aan politie, openbaar ministerie, defensie, GGD, energie- en telecombedrijven, waterschappen en maatschappelijke organisaties. Je onderzoekt de ins & outs van de belangrijkste risico’s,  verwerkt actuele ontwikkelingen en inzichten uit evaluaties en werkt samen met andere veiligheidsregio’s. De kennis die je opdoet deel je met collega’s binnen onze sector.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Verdiepen in en (bestuurlijk) adviseren over de crisisthema’s gebaseerd op ons risicoprofiel, zoals geopolitieke dreiging, terrorismegevolgbestrijding, cybergevolgbestrijding, uitval vitale infrastructuur of een ziektegolf;
• Het bijhouden van het risicoprofiel en ontwikkelingen op het gebied van risicogericht werken. Denk hierbij aan het signaleren van nieuwe risico’s en de gevolgen voor de regio, deze agenderen en in samenwerking met partners uitwerken;
• Het (mede)opbouwen van nieuwe netwerken en samenwerkingsverbanden en het uitbouwen van bestaande;
• Ten aanzien van evalueren: het (mede) doorontwikkelen van zowel de evaluatiemethodiek VrAA als de rode dradenanalyse.

Wie ben jij?  

Eerst en vooral ben je een leuke collega met wie het fijn samenwerken is.

• Je bent analytisch en vindt het fijn om de diepte in te gaan om te onderzoeken wat van belang is bij de uitwerking van je crisisthema’s.
• Je weet kennis om te zetten naar bruikbare en toegankelijke informatie voor de veiligheidsregio.
• Je weet een onderwerp snel eigen te maken en daarbij de juiste partners aan je te verbinden.
• Je bent een verbinder die bruggen weet te slaan tussen verschillende disciplines en organisaties.
• Je bent proactief en initiatiefrijk en kunt omgaan met de onzekerheden die onze dynamische omgeving met zich meebrengt.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau
• Je hebt aantoonbare ervaring of affiniteit met het veiligheidsdomein

Naast je reguliere werk vind je het leuk een (betaalde) piketfunctie binnen de crisisorganisatie te vervullen. Een piketfunctie vervullen, betekent wel dat je binnen een uur in de veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland kunt zijn.

Dit krijg jij van ons

Een uitdagende en dynamische werkomgeving die volop in beweging is en waar veel te doen is. Geen dag is hetzelfde. Je werkt samen met een team van gedreven professionals die allemaal streven naar een veilige en leefbare samenleving. Daarnaast kan je rekenen op:

• Een baan voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris in schaal 9 of 10, wat betekent €3.328 tot €5.356 per maand op basis van 36 uur per week (afhankelijk van je opleiding en ervaring).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 18,63% over het bruto jaarsalaris. Het IKB bestaat uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, 1,5% levensloopbijdrage en 0,8% bovenwettelijke verlofuren. Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 187,2 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek waarvan 43,2 bovenwettelijke uren.
• Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 70% van de bijdrage door ons wordt betaald.
• Maandelijkse bijdrage ziektekosten.
• Reiskosten woon-werkverkeer op basis van het aantal kilometers met een maximum van 45 km enkele reis.
• De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
• Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen.
• Deelname aan groepslessen en gebruik van sportfaciliteiten op de kazernes. 

Het team

Binnen onze veiligheidsregio werken zes gemeenten, brandweer, geneeskundige diensten, politie, openbaar ministerie en andere publieke en private (veiligheids)partners samen. We maken risico’s beheersbaar, verlenen brandweerzorg en we bereiden ons voor op crises. Wil je meer weten waar wij als organisatie voor staan? Kijk dan op onze website of LinkedIn.

De sector Crisisbeheersing is onderdeel van de veiligheidsregio en bestaat uit vijf teams: Kennis & Advies, Preparatie Crisisorganisatie, Multidisciplinair Opleiden, Trainen & Oefenen, Bevolkingszorg, Risico- & Crisiscommunicatie en Weerbaarheid. Samen zorgen we ervoor dat onze crisisorganisatie paraat is om op te treden tijdens incidenten. We organiseren oefeningen, maken plannen, leggen contacten met bedrijven en medeoverheden en adviseren burgemeesters. Daarnaast staan we klaar om aan de slag te gaan als er een crisis is.

Team Kennis & Advies is het inhoudelijk motorblok van de sector en zorgt voor netwerkmanagement, advisering, visievorming, verdieping en het signaleren van trends en ontwikkelingen binnen ons vakgebied.

Meer weten?

Ben je nu al enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met:

• Daniel Rios Loogman, Coördinator Kennis & Advies, 06-15 23 98 64 of Daniel.Rios.Loogman@veiligheidsregioaa.nl;
• George van Ee, Recruiter, voor vragen over het sollicitatieproces, 06-15 69 46 19 of George.van.ee@veiligheidsregioaa.nl.

Solliciteren

Herken je jezelf in dit profiel en wil je jouw talenten inzetten voor een veiliger Amsterdam-Amstelland? Solliciteer dan door vóór 15 juni 2025 met jouw CV en motivatiebrief.

De gesprekken voeren we in de week van 23 en de week van 30 juni. Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats.

Voor iedereen

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Het zit ook in de verscheidenheid aan kwaliteiten, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat de organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er dus ook voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!