Adviseur Complexe Brandbestrijding

Wat ga je doen?

De sterke groei, transformatie en veranderende infrastructuur van de regio Amsterdam-Amstelland vraagt om strategische en gebiedsgerichte aanpassing van de Brandweerzorg enerzijds en anderzijds een ontwikkeling van het type Brandweerzorg, adaptief en passend bij de risico’s. Dit leidt tot verdieping en uitbreiding van het takenpakket op o.a. het gebied van: Ondergrondse brandbestrijding, Industriële brandbestrijding, Scheep incidentbestrijding.

Bij de afdeling Operationele Voorbereiding werken betekent dat je voorwaarden schept voor snelle, efficiënte en veilige incidentbestrijding door de eenheden van Brandweer Amsterdam-Amstelland.

Als adviseur:

• Ondersteun je zowel preventieve als repressieve processen en fungeer je als inhoudelijk expert voor de VRAA.
• Houd je de organisatie toekomstbestendig door kennis te verzamelen, te vertalen naar beleid en te delen met operationele dienst. Immers de industriële sector ontwikkelt zich snel, bijvoorbeeld op het gebied van energietransitie, nieuwe chemische processen en PFAS-vrije blustechnieken.
• Sluit je aan bij landelijke en regionale overleggen.
• Vertaal je de landelijke (door) ontwikkelingen op het gebied van o.a. Industriële brandbestrijding, Scheepsincidentbestrijding en ondergronds naar de regionale procedures en doctrines.
• Onderzoek je mogelijkheden voor vernieuwing, behandel je repressieve vraagstukken en stel je adviezen op voor nieuw of bestaand beleid op repressief gebied.
• Begeleid je en neem je deel aan (interne)projecten of kennisplatformen.
• Ben je betrokken bij het analyseren en verbeteren van processen en het maken van verbeterprocessen.

Kortom, je treedt op als specialistisch adviseur op het gebied van complexe brandbestrijding zowel intern als extern.

Wie ben jij?

Ben jij een verbinder, die afdelingen en collega’s samen kan brengen om complexe uitdagingen samen aan te pakken en op te lossen?

Kun je energie brengen en resultaten bereiken? Dan zoeken we jou!

• Je hebt een repressieve brandweeropleiding tot minimaal bevelvoerder.
• Je toont initiatief, bent flexibel inzetbaar en beschikt over sterke plannings- en organisatorische vaardigheden.
• Je bent resultaatgericht, klantgericht en hebt een goed ontwikkelde (schriftelijke) adviesvaardigheid.
• Je hebt inzicht in wat er binnen en buiten BAA speelt op repressief gebied.
• Je hebt ervaring met beleidsmatig en projectmatig werken.
• Je beschikt over, of je bent bereid tot een repressief takenpakket binnen BAA.
• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.

Hier herken jij jezelf in

Medewerkers van het team O&S houden zich bezig met projecten waar brandweerkundige, inhoudelijke kennis voor nodig is op de vakgebieden brand, hulpverlening, gevaarlijke stoffen en Grootschalig en Specialistisch optreden. Dat zijn projecten die het hart van het repressieve proces raken (zoals vernieuwing van de repressie of implementatie van nieuw materieel). In die gevallen levert dit team meestal de projectleider. Op andere momenten wordt vanuit team O&S kennis geleverd om inhoudelijk te adviseren (zoals onderwerpen voor oefeningen en bijscholingen of adviseren over procedures of werkwijzen).

Dit krijg jij van ons

Bij de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland kom je te werken in een fijn team waar je kunt groeien in je werk.

• Salaris in schaal 11 (adviseur B) met een max van € 6143,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Een baan voor 36 uur per week
• Een individueel keuzebudget van 18,63% over het bruto jaarsalaris.
• Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• 187,2 verlofuren op basis van een 36-urige waarvan 43,2 bovenwettelijke uren. 1 en 5 mei zijn verplicht vrije dagen. Deze dagen (14,4 uur) worden verrekend met de 43,2 uur.
• Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 70% door ons wordt betaald.
• De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
• Maandelijkse bijdrage ziektekosten.
• Gratis gebruik maken van alle sportfaciliteiten op de brandweerkazernes.
• Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen.
• De mogelijkheid om naast je vaste baan een uitruk- piketfunctie aan te nemen.

Het team

Brandweer Amsterdam-Amstelland is onderdeel van Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland. De afdeling Operationele Voorbereiding, een team met ongeveer 28 collega’s, maakt onderdeel uit van de Sector Brandweerzorg.

De afdeling OV bestaat uit 3 teams Informatie Gestuurde Incident Bestrijding (IGIB), Bereikbaarheid & Bluswater (B&B) en Ontwikkelen en Specialisme (O&S). Je gaat aan de slag binnen het team O&S. Het team O&S fungeert als schakel tussen preventie en repressie, faciliteert en geeft advies over de richting van het repressieve brandweerproces. Het team speelt een cruciale rol in het borgen van de kwaliteit van het repressieve optreden van de brandweer. Het team O&S heeft als taak om (mede) te zorgen voor vakbekwaam, goed voorbereid en geïnformeerd uitrukpersoneel dat kan werken met tactieken en technieken die met de tijd meegaan. Het dragen van een uniform is in sommige situaties verplicht.

Meer lezen over ons team en de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland? Klik hier

Solliciteren

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen en/of opmerkingen?

Neem dan contact op met: Maarten haalboom (coördinator team O&S van de afdeling OV voor vragen over de inhoud van de functie: maarten.haalboom@brandweeraa.nl of 06-10500453.

George van Ee, Corporate Recruiter, voor vragen over het sollicitatieproces. George.van.ee@veiligheidsregioaa.nl of 06-15 69 46 19.

Je kunt reageren tot en met 27 april 2026. De gesprekken vinden plaats op 7 mei 2026 op kazerne Nico; IJtunnel 4 te Amsterdam

We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!

Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!