Adviseur bedrijventerreinen

Utrecht is de snelst groeiende stad van Nederland. Over 20 jaar heeft Utrecht zo’n 100.000 extra inwoners en 70.000 extra banen. Om dit in goede banen te leiden, heeft Utrecht in 2020 haar nieuwe Ruimtelijke Strategie Utrecht 2040 vastgesteld. De Ruimtelijke Strategie legt de ruimtelijke contouren vast: groei van de circulaire economie en maakindustrie geconcentreerd op bedrijventerreinen zoals Lage Weide en Strijkviertel, meer werken in de wijk, een Utrecht Science Park dat zich internationaal door ontwikkelt tot levendige topcampus en vijf knooppunten in de stad met een (te ontwikkelen) grootstedelijk woon-werk milieu. De Regionale Economische Agenda legt de economische koers vast: gezondheid, digitalisering en duurzaamheid staan centraal.

Dus niet zomaar 70.000 banen. Nee, toekomstbestendige banen onder de noemer van Brede Welvaart, in balans met wonen, openbare ruimte, groen, duurzame energie-opwekking en sport. Bovendien moet je er ook nog komen, dus je snapt dat we ook investeren in mobiliteit. Bij voorkeur ondersteunen we werkgevers voor die 70.000 banen die besef hebben wat het werk van de toekomst is, weten wat goed werkgeverschap is en die over hun organisatiegrenzen heen kijken.

Eén van onze uitdagingen is dus meer werkgelegenheid creëren op hetzelfde aantal oppervlakte bedrijventerreinen. Hiervoor zijn wij op zoek naar een adviseur bedrijventerreinen.

Dit is je werk

Je zorgt voor het intensiveren van bedrijventerreinen. Intensiveren van bedrijventerreinen heeft als doel:

1. om meer werkgelegenheid op hetzelfde oppervlak te realiseren
2. de waarde van het vastgoed en de openbare ruimte te verhogen
3. en om bedrijfsruimte in de stad toekomstbestendiger te maken
4. Verduurzaming van de bedrijventerreinen, bijvoorbeeld door het energielabel te verbeteren, is hier ook onderdeel van.

Er is geld beschikbaar om panden te verwerven en herontwikkelen. Doet doen wij samen met de Ontwikkelingsmaatschappij Utrecht (OMU). Het is jouw verantwoordelijkheid om samen met de OMU en collega’s van Ruimte tot goede investeringsvoorstellen te komen en de intensivering vaart te geven. Dit betekent in de praktijk dat je werkpakket bestaat uit:

• Versterken van de samenwerking met de OMU
• Het opstellen en bijhouden van een digitale kansenkaart met investeringsmogelijkheden op bedrijventerreinen in Utrecht
• Het analyseren van kansen en prioritering van projecten
• Financiële doorrekening maken van de benodigde investeringen per project
• Het opstellen van verantwoordingsrapportages en prognoses voor het management en het college, in samenwerking met OMU

Dit is je werkplek

Je maakt onderdeel uit van de opgave Economie en Werkgelegenheid voor Iedereen. Je thuisbasis is het team Investeringsklimaat en Lobby. Dit team werkt aan de transitie van de lokale economie naar een economie die bijdraagt aan een gezondere wereld door het regionale kennis- en innovatie ecosysteem te versterken. Het team werkt aan de totstandkoming en uitvoering van verschillende strategische projecten en programma’s op stedelijk, regionaal, landelijk én internationaal niveau.

Binnen de opgave Economie en Werkgelegenheid bestaat ook het team Vestigingsklimaat. Je werkt nauw samen met de economische gebiedsadviseurs uit dit team aan beleid en uitvoering rond werklocaties in de stad. Deze samenwerking is van belang voor het slagen van de intensiveringsopgave.

Dit is jouw inbreng

Omdat je in een politiek bestuurlijke omgeving komt te werken, is het belangrijk dat jij gevoel hebt voor bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Je kunt omgaan met een complexe omgeving, brengt er structuur in aan en voelt intuïtief aan wat effectieve interventies zijn. Je deinst niet terug voor het geven van tegengas als dat nodig is, ook richting bestuurders. Jij bent goed in het relatiebeheer.

Verder neem jij mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar werkervaring, bij voorkeur in een (semi)publieke organisatie of een adviesbureau
• Ervaring en affiniteit met vastgoed- en bedrijventerreinontwikkelingen
• Kennis van financiële sturing, businesscases, risicomanagement en projectmanagement

Dit bieden we je

Jij krijgt de kans om jouw ervaring als adviseur in te zetten voor de snelst groeiende regio van Nederland. Doordat er concrete opgaven liggen, kun jij echt impact maken op de economie van Utrecht. Om jou te inspireren, kom je te werken in een dynamische gerichte omgeving. Ons stadskantoor staat met haar 21 verdiepingen midden in de stad die volop in ontwikkeling is. Werken op een externe locatie (bijv. die van de OMU) wordt aangemoedigd. 

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook verder op de bijgevoegde link voor de overige arbeidsvoorwaarden.

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.701,- en € 6.103,- op basis van 36 uur (schaal 11 en 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, die we graag omzetten naar een vast dienstverband bij goed functioneren
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris
• Bij de gemeente Utrecht werken wij hybride. Dit betekent dat jij de mogelijkheid krijgt om thuis te werken. Uiteraard vinden we het prettig om je ook af en toe op kantoor te zien
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik dan hier

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als adviseur intensivering bedrijventerreinen aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct. Er zit aan deze vacature geen sluitingsdatum. Zodra wij enthousiast worden van jouw sollicitatie, nodigen wij jou uit voor een gesprek.

Heb je vragen over de vacature, neem dan contact op met Jacqueline van der Schagt (Manager Wonen & Economie) op 06 - 39 88 46 64. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Axel Overmeen, corporate recruiter, telefoonnummer 06 – 28 82 65 20. Krijg je geen gehoor, stuur dan even een appje.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Je bent van harte welkom!