Adviseur Basisvaardigheden en digitale inclusie

Als Adviseur Basisvaardigheden bij Rijnbrink werk je intensief samen met bibliotheken in Gelderland en Overijssel en vervul je een sleutelrol binnen diverse netwerken op landelijk, provinciaal en lokaal niveau. Je werk is veelzijdig en vereist het schakelen tussen verschillende rollen, zoals adviseur, projectleider, trainer en contactpersoon voor diverse stakeholders. Je wordt onderdeel van het dynamische Afdeling Advies, waar je samen met collega’s en bibliotheken werkt aan maatschappelijke opgaven.

Wat ga je doen?

Je signaleert kansen, brengt ontwikkelingen in kaart en vertaalt deze naar concrete plannen en acties. Met jouw kennis en nieuwsgierigheid stimuleer je vernieuwing en versterking van programma’s die bijdragen aan de zelfredzaamheid en participatie van diverse doelgroepen.

De bibliotheek speelt een cruciale rol in het sociaal domein, gericht op persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid. Jij werkt nauw samen met bibliotheken en collega’s aan programma’s die een groter bereik realiseren onder doelgroepen die hun basisvaardigheden willen verbeteren.

Samenwerking met maatschappelijke organisaties op lokaal en regionaal niveau is essentieel. Je analyseert behoeften, vertaalt trends naar praktische oplossingen en draagt actief bij aan de ontwikkeling en uitvoering van kansrijke projecten.

Hoe ziet je dag er dan ongeveer uit?

09:00: Op de derde verdieping van ons kantoor in Deventer is een aantal collega’s al druk aan het werk. Je zoekt een flexplek en start op. Bij de koffieautomaat deel je kort jouw ervaring van de bijeenkomst van gisteren met een aantal projectleiders van de bibliotheken met als thema “Bereik van laaggeletterden”. Je bent projectleider van dit provinciale samenwerkingsproject. Een complexe en uitdagende rol.

10:00: Eind deze week heb je een adviesgesprek met een bibliotheek die het IDO (Informatiepunt Digitale Overheid) verder wil ontwikkelen naar een ontwikkelplein. Dat bereid je voor door hierover contact te hebben met een adviseur van een andere provinciale ondersteuningsinstelling (POI). Met deze opgedane kennis kun je de bibliotheek echt een stapje verder brengen.

11:30: De ontwikkeling van de lokale Taalhuizen moet een krachtige impuls krijgen. Op basis van lokaal opgehaalde vraagstukken werk je samen met collega’s aan een plan om de Taalhuizen te adviseren en te ondersteunen bij hun professionalisering. Je zoekt actief de samenwerking met de projectleider gezinsaanpak op, zodat jullie expertise kunnen bundelen en gezamenlijk effectieve stappen zetten om laaggeletterdheid aan te pakken.

12:30: Tijdens de pauze praat je nog even bij met je collega terwijl je een broodje en een soepje eet in het Werkcafé.

13:00: Voor de middag staat een meeting leeftechnologie gepland waar verschillende bibliotheekdirecteuren en medewerkers aan deelnemen. Dit heb je samen met een aantal voorlopers en zorgpartners uit de regio voorbereid. Er is een programma samengesteld op basis van opgehaalde vragen uit het bibliotheekveld.

16:00: In het laatste uurtje van de dag tref je de laatste voorbereidingen voor de “deeldag” van morgen. Deelnemers zijn medewerkers van bibliotheken die actief zijn op het thema “Integratie Nieuwkomers”. Goede voorbeelden worden gedeeld en er is ook aandacht voor het in kaart brengen van de omgeving, partners en kansen voor samenwerking.

17:00: Tot slot werk je jouw urenoverzicht bij en log je uit. Morgen weer een nieuwe dag!

Jij:

Jij bent een strategische en doortastende professional met hbo-werk- en -denkniveau met sterke communicatieve en sociale vaardigheden. Met jouw realisatiekracht weet je mensen te enthousiasmeren en projecten tot een succes te maken. Je hebt aantoonbare ervaring met projectleiding. Daarnaast heb je een brede kennis van het sociale en culturele domein en herken je kansen die je moeiteloos omzet in concrete acties. Snel schakelen en effectief werken op meerdere fronten is voor jou vanzelfsprekend.

• Kortom, dit breng je mee:
• Hbo- Of wo-werk- en -denkniveau.
• Communicatieve en sociale vaardigheden.
• Ervaring en expertise in projectmanagement.
• Sterke netwerker.
• Realisatiekracht.
• Capaciteit om strategisch, analytisch en uitvoerend te schakelen.

Wij bieden:

Rijnbrink is een expertisecentrum. Daarom hebben we veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien. Op de werkvloer merk je dat de nadruk ligt op informeel leren en uitwisselen van kennis tussen collega’s onderling. Zo leer je tenslotte het meest. Ook investeren we in relevante opleidingen en trainingen binnen jouw vakgebied. Je krijgt:

• Een salaris tussen € 3.623 en € 4.629 bruto per maand in schaal 9/10 van de cao openbare bibliotheken. Inschaling is indicatief en afhankelijk van ervaring. De salarisschalen verhogen per 1 juli met 3,75%. Kijk voor meer informatie in de cao OB.
• Vakantiedagen: per jaar heb je recht op 180 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek.
• Een eindejaarsuitkering van 4,5% en vakantiegeld 8% van het bruto jaarsalaris.
• Een reiskostenvergoeding en gratis zakelijk openbaar vervoer.
• De mogelijkheid om verlofuren te kopen en/of (bovenwettelijke-) verlofuren in te zetten voor andere arbeidsvoorwaarden.
• Een contract voor bepaalde tijd. Zijn we van beide kanten tevreden? Dan wordt je contract omgezet naar een vast dienstverband.
• Gratis toegang tot ruim 120 online trainingen van GoodHabitz.
• Toegang tot ons werkcafé waar je collega’s ontmoet en je jouw eigen barista koffie maakt (of thee). En waar je terecht kan voor een lekkere verse lunch van Bora.
• De mogelijkheid om hybride te werken. Dit betekent dat de activiteit bepaalt waar je werkt, vanuit huis, op kantoor of een andere locatie.
• Een laptop en smartphone.

Waar ga je werken:

Je komt te werken binnen Afdeling Advies. Afdeling Advies binnen Rijnbrink werkt op een zelfstandige en veelzijdige manier, met een grote variatie aan inhoudelijke taken. Collega’s zijn behulpzaam en voelen elkaars kwaliteiten goed aan, wat de samenwerking versterkt. Rijnbrink vindt het belangrijk dat iedereen de mogelijkheid heeft om zich te ontwikkelen. Jong en oud – een leven lang. Zodat zoveel mogelijk mensen meedoen, en zichzelf en onze maatschappij kunnen vormen. In die levenslange ontwikkeling spelen bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen een belangrijke rol. Want daar krijgt iedereen toegang tot dat wat ons mensen ‘mens’ maakt: onze taal, digitale vaardigheden, literatuur, cultuur en muziek.

Vanuit ons mooie kantoor in Deventer werken wij met en voor bibliotheekorganisaties, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen. Zodat zij succesvol zijn in hun maatschappelijke opgaven, verschil maken en toekomstbestendig blijven. Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen, diensten en programma’s. Bovendien kunnen onze partners expertise van Rijnbrink inhuren en diensten bij ons afnemen. Zo bouwen we aan een inhoudelijk en organisatorisch sterke, toekomstbestendige culturele sector. En aan een slim, vaardig en creatief Gelderland en Overijssel.

Leer onze organisatie verder kennen op www.rijnbrink.nl.

Laten we kennismaken!

Wil jij graag als Adviseur Basisvaardigheden en digitale inclusie bij Rijnbrink samen met ons en de Bibliotheken maatschappelijke impact maken? Solliciteer nu via het sollicitatieformulier op de website en laten we kennismaken!

Wacht niet te lang, want we sluiten de vacature op 6 april 2025. De 1e gesprekken worden gehouden op 17 april 2025.

Wil je meer weten? Of heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Carola via carola.oortwijn@rijnbrink.nl of 0610269671.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sophie te Wierik, Recruiter, via recruitment@rijnbrink.nl.