Adviseur arbeidsmarkt en strategie

De dynamiek op de arbeidsmarkt is groot. De komende jaren staan in het teken van enkele grote maatschappelijke transities, zoals digitalisering, verduurzaming en de toegang tot zorg. Deze transities veranderen hoe wij leven, ondernemen en werken. Oude banen zullen verdwijnen en nieuwe ontstaan. Dit heeft gevolgen voor het werk in de toekomst.

Samen met werkgevers, brancheorganisaties en opleiders bouwen we aan de toekomst van onze arbeidsmarkt. Met ons programma Arbeidsmarkt zetten wij in op:

1. Het vergroten van de match tussen werkzoekenden en werkgevers
2. De aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt
3. Een weerbaar en innovatief bedrijfsleven en een leven lang ontwikkelen.

Wij focussen ons op beroepen in essentiële sectoren, die aansluiten en bijdragen aan de maatschappelijke opgaven in onze groeiende stad: bouw en techniek, onderwijs, zorg, circulaire economie en ICT. We stimuleren en ondersteunen initiatieven die toekomstbestendig werk creëren en/of daartoe opleiden. De organisatieonderdelen Ruimte, Werk & Inkomen en Onderwijs werken samen binnen de concernbrede opgave ‘Werk voor iedereen’. Daarnaast werken we ook regionaal samen via o.a. de Utrecht Talent Alliantie.

Wij zoeken een adviseur arbeidsmarkt en strategie die enthousiast is om met het programma Arbeidsmarkt aan de slag te gaan.

Dit is je werk

Je bent verantwoordelijk voor de dossiers die de hele opgave overstijgen en ‘vliegende keep’ voor (strategische) projecten waar jouw brede blik en expertise op nodig is. Denk hierbij aan een actieplan arbeidsmarkt, het (mede-) ontwikkelen van strategische arbeidsmarktproposities in en met de regio, contact leggen met gelijkstemden gemeenten richting het Rijk en een overdrachtsdossier naar een nieuw college. Je vervult hierin een coördinerende en sturende rol om de juiste input op tafel te krijgen en verwerkt deze vervolgens tot het gevraagde eindresultaat. Je bent niet alleen een schrijver, maar ook een doener. Je bouwt aan een netwerk, ziet kansen en gaat ermee aan de slag, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie. Je laat je niet weerhouden als het einddoel of alle informatie nog niet helder is.

Dit betekent in de praktijk dat je werkpakket o.a. bestaat uit:

• Coördineren van arbeidsmarktbrede thema’s binnen de gemeente
• Bouwen en uitwerken van strategische interventies, ook op regionaal niveau, zoals een regionaal omscholingsfonds
• Het (mede-) vertegenwoordigen van onze arbeidsmarkt visie en interventies in de regio en daar buiten
• Versterken van de onderlinge samenhang binnen de opgave Werk voor Iedereen
• Adviseren van en voorstellen voorleggen aan de bestuurlijke combistaf Werk voor Iedereen

Dit is je werkplek

Je maakt deel uit van het team arbeidsmarkt. Het team arbeidsmarkt is onderdeel van organisatieonderdeel Ruimte, net als de teams Vestigings- en Investeringsklimaat. We hechten aan nauwe samenwerking met elkaar en investeren daar ook in door middel van gezamenlijke kennissessies.

Jouw team werkt aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt, door middel van interventies op het snijvlak van werkgevers, onderwijs en inwoners. Het team bestaat, naast de ondersteuning, uit collega’s die verantwoordelijk zijn de martkgroepen ict, zorg en bouw & techniek. Daarnaast is er nog een senior strateeg en een deelprogrammamanager. Het team is (voortdurend) in ontwikkeling en lerend. Zo werken we vanuit een voortdurende PDCA cyclus. Hierbij we onderzoeken waar kansen liggen, we brengen partijen met een gemeenschappelijke agenda/doelstellingen bij elkaar om tot een interventie te komen en daar zoeken wij financiering bij. Daarna evalueren en borgen we het initiatief. In dit proces zijn we kaderstellend, stimulerend en verbindend, maar hebben we ook een voortrekkersrol.

Wij krijgen ook inhoudelijke opdrachten vanuit de concernopgave ‘Werk voor Iedereen’. Hier komen de organisatieonderdelen Economie, Werk & Inkomen en Onderwijs samen om integraal sturing te geven op de activiteiten die plaats vinden rond een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Hier is tevens een combistaf aan gekoppeld, als bestuurlijk brandpunt waar alles samenkomt.

Dit is jouw inbreng

Omdat je in een politiek bestuurlijke omgeving komt te werken, is het belangrijk dat jij gevoel hebt voor bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Je kunt omgaan met de complexe omgeving, brengt er structuur in en voelt intuïtief aan wat effectieve interventies zijn. Je bent een uitstekende coördinator en in staat om de juiste input bij collega’s op te halen en verwerken tot een gewenst eindresultaat. Je deinst niet terug voor het geven van tegengas als dat nodig is, ook richting bestuurders.

Verder neem jij mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar werkervaring als adviseur/coördinator. Bij voorkeur heb je deze ervaring opgedaan bij een overheid of overheidsgerelateerde organisatie

Dit bieden we je

Jij krijgt de kans om jouw ervaring als strateeg in te zetten voor de snelst groeiende regio van Nederland. Doordat er concrete opgaven liggen, kun jij echt impact maken op de arbeidsmarkt van Utrecht. Om jou te inspireren, kom je te werken in een dynamische omgeving. Ons stadskantoor staat met haar 21 verdiepingen midden in de stad die volop in ontwikkeling is.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook verder op de bijgevoegde link voor de overige arbeidsvoorwaarden.

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.701,- en € 6.103,- op basis van 36 uur (schaal 11 en 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, die wij graag omzetten naar een vast dienstverband bij goed functioneren
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris
• Bij de gemeente Utrecht werken wij hybride. Dit betekent dat jij de mogelijkheid krijgt om thuis te werken. Uiteraard vinden we het prettig om je ook af en toe op kantoor te zien
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik dan hier.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als senior adviseur economie en strategie aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Er zit aan deze vacature geen sluitingsdatum. Zodra wij enthousiast worden van jouw sollicitatie, nodigen wij jou uit voor een gesprek.

Heb je vragen over de vacature, neem dan contact op met Jacqueline van der Schagt (Manager Wonen & Economie) op 06 - 39 88 46 64. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Axel Overmeen, corporate recruiter, telefoonnummer 06 – 28 82 65 20. Krijg je geen gehoor, stuur dan even een appje.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Je bent van harte welkom!