Regiodirecteur Amsterdam - speciaal onderwijs

Job Description

Je geeft integraal leiding aan een regio met scholen voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs en een Ambulante Dienst. Samen met vier locatiedirecteuren vorm je het MT van de regio Amsterdam. Tevens heb je zitting in het bestuursteam van VierTaal en werk je nauw samen met een professioneel bestuursbureau.

Als regiodirecteur ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de ambities van VierTaal in de regio Amsterdam. Die ambities zijn stevig: er wordt gewerkt aan de beweging naar inclusief onderwijs en het versterken van de cluster 2-expertise. Vanuit het VierTaal Instellingsplan (VIP) geef jij richting en vertaling aan deze strategische koers op regionaal niveau.

Het is van belang te zorgen voor een professionele cultuur waarbinnen medewerkers gezien worden, weten wat de strategische richting betekent voor de scholen en dienst, de kwaliteit van de cluster 2-expertise hooghouden en gestimuleerd worden de samenwerking op te zoeken, zowel binnen VierTaal als met het regionale onderwijsveld.

De regio Amsterdam heeft een ambitieus en gedragen regioplan, waarin de strategie van het VIP is vertaald naar een regionale aanpak. Wijkgericht werken, systemisch versterken van het regulier onderwijs en een betere spreiding over de stad en het regulier onderwijs zijn concrete voorbeelden hiervan. VierTaal Amsterdam werkt in de route naar inclusief onderwijs actief samen met het regulier onderwijs en ketenpartners. Wat dit betekent voor het onderwijs, de leerlingen, ouders en onze professionals is een continu gesprek.

Samengevat zijn je belangrijkste aandachtsgebieden:

• Het optimaliseren van de onderlinge samenwerking binnen het managementteam, met oog voor inclusie in een veranderende omgeving.
• Het verder brengen van de vertaling van het regioplan naar concrete praktijk.
• Het verder realiseren van inclusie en het aangaan van duurzame samenwerkingen met het reguliere onderwijs. Hiervoor participeert de regiodirecteur in diverse bestuurlijke netwerken.
• Het borgen van de kwaliteit van de scholen en van de dienstverlening van de ambulante dienst.
• Het participeren in VierTaal-brede projecten, activiteiten en strategievorming; vervullen van één van de sectorportefeuilles (so, vso, ad).

Your profile

De nieuwe regiodirecteur heeft een veelzijdig profiel met strategisch vermogen en leiderschapskwaliteiten die aansluiten bij het realiseren van een grote verandering, zowel binnen de eigen regio als op VierTaal-niveau. Daarnaast ben je vertrouwd met de grootstedelijke dynamiek die Amsterdam met zich meebrengt, zowel op het niveau van leerlingen, ouders en medewerkers als op bestuurlijk niveau.

Om deze uitdagende functie met plezier en succes te kunnen vervullen, beschik je over de volgende kennis en ervaring:

• Stevige en brede leidinggevende ervaring binnen het onderwijs: po, vo, (v)so, mbo of hbo.
• Ervaring met verandermanagement en het succesvol leiden van een transitie.
• Ervaring in bestuurlijke netwerken.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Je bent gestructureerd en koersvast.
• Je bent samenwerkingsgericht en creëert draagvlak.
• Je schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau.
• Je bent besluitvaardig en doortastend en brengt positieve energie.
• Je bent benaderbaar voor medewerkers, ouders, medezeggenschap, leerlingen en partners.

Amsterdam is in meerdere opzichten een diverse regio. We zoeken dan ook bij voorkeur naar een kandidaat die de diversiteit van de stad in zich meedraagt.

Organization

Stichting VierTaal verzorgt onderwijs en begeleiding aan leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis en slechthorendheid ("cluster 2"). Op twaalf (voortgezet) speciaal onderwijs-scholen en vier ambulante diensten in Noord-Holland, Almere en Den Haag wordt intensief samengewerkt aan onderwijs en begeleiding in een zo inclusief mogelijke setting. De leerlingen bij VierTaal hebben een taalontwikkelingsstoornis (TOS) of zijn slechthorend (SH). VierTaal staat bekend als een prettige en toegankelijke organisatie, waarbij goed werkgeverschap hoog in het vaandel staat.

Je maakt deel uit van het bestuursteam van VierTaal en werkt hierin nauw samen met het college van bestuur, twee collega-regiodirecteuren (Noord-Holland en Almere/Den Haag), de manager bestuursbureau, de bestuurssecretaris en de business controller.

Regio Amsterdam

VierTaal is georganiseerd in vier regio’s: Amsterdam, Almere, Den Haag en Noord-Holland. Tot de regio Amsterdam behoren de Alexander Roozendaalschool Jan Tooropstraat (so TOS), Alexander Roozendaalschool Jan Sluijtersstraat (so TOS), Professor Burgerschool (so SH), VierTaalcollege Amsterdam (vso TOS-SH) en een ambulante dienst Amsterdam (actief in po, vo en mbo). In de regio werken ongeveer 290 medewerkers (190 fte) en worden ruim 1.000 leerlingen bediend.

De regio is volop in beweging. Voorbeelden hiervan zijn de samenwerking met reguliere scholen, een nieuwe visie op ambulante dienstverlening en vernieuwende initiatieven rondom inclusieve leeromgevingen.

Terms of Employment

Stichting VierTaal biedt een contract voor een jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. De functie is ingeschaald in schaal D14 van de cao po (maximaal € 8.325,- bruto per maand).

Procedure

Bij de werving en selectie laat Stichting VierTaal zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck, diplomacheck en VOG maken deel uit van de procedure; een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via de onderstaande solliciteerknop/de website van ADJ. Het is in deze rol noodzakelijk ingeschreven te staan in het Schoolleidersregister Primair Onderwijs, bijvoorbeeld door het maken van een eendaags assessment.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk 3 juni tegemoet via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

Voorlopige planning:

• Gesprekken bij ADJ: 25 mei tot 15 juni.
• Voordracht kandidaten: 18 juni.
• Eerste gespreksronde: 23 en 24 juni (ochtend).
• Tweede gespreksronde: 29 juni (ochtend).
• Referenties, screening, avw: 29 en 30 juni.
• VOG (door VierTaal): juli-augustus.
• Start kandidaat: z.s.m.

Contact person

Marieke van Kilsdonk

E-mailadres: marieke@adj.nl | Telefoonnummer: +31628830683