Zakelijk leider

Theater De Omval

De culturele magneet van Diemen is gevestigd in een opmerkelijk gebouw van architect Sjoerd Soeters. Wij bieden een uitgebreid programma met theater, cabaret, jeugdvoorstellingen, film en muziek.Ons podium is het culturele hart van de gemeente. Wij verzorgen niet alleen een uitgebreid aanbod aan professionele theater- en filmvoorstellingen, wij bieden ook onderdak aan veel cultuurbeoefenaars in de vrije tijd. Daarnaast verhuren we zalen, onderhouden we onze aantrekkelijke horecagelegenheid Grand Café Blauw en zorgen we er voor dat het gebouw in goede staat blijft.

De basis van Theater de Omval is de programmering van de theatervoorstellingen en filmvertoningen. Daarnaast komen ook veel bezoekers naar ons gebouw voor activiteiten die in de zalen worden georganiseerd door huurders. Verenigingen en culturele instellingen, zoals de Muziekschool Diemen en de Diemer Harmonie, zijn wekelijks te gast in De Omval.

Met een hecht team van tien vaste medewerkers en zestig vrijwilligers werken wij hard aan het verder ontwikkelen van onze visie en imago, die er op zijn gericht om het plaatselijke culturele leven nog verder te stimuleren. Dat is ook echt nodig omdat er momenteel een grote verbouwing gaande is: de Openbare Bibliotheek Amsterdam, afdeling Diemen zal in het derde kwartaal van 2022 zijn intrek nemen in het gebouw en er wordt dan een tweede theater/filmzaal met 66 zitplaatsen in gebruik genomen. Omdat het podium in de foyer vanaf volgend seizoen meer gebruikt zal worden zal het theater in 2022 over drie podia beschikken. Bovendien gaat onze huidige zakelijk directeur in november met pensioen.

Zakelijk leider

Als zakelijk leider ben je onderdeel van een stralend team. Samen zorgen wij er voor dat de visie van het theater vanuit de bestaande situatie wordt vertaald naar een zo divers mogelijke groep bezoekers, artiesten en gebruikers. Het team weet een nieuw publiek aan het theater te binden en het bestaande publiek te verrassen. Binnen het team ben jij onder leiding van de algemeen directeur (nu nog alleen artistiek directeur) verantwoordelijk voor personeelszaken, de inrichting van de administratie en het secretariaat, een goed werkende back office en het beheer van het gebouw. Daarnaast zorg je verantwoordelijk voor de voorbereiding van het financiële beleid van de organisatie.

Onze organisatie verkeert momenteel in een uitdagende fase. Naast het reguliere theater- en filmaanbod willen we ook nog meer activiteiten buiten onze podia gaan organiseren. Het experimenteren met nieuwe vormen van cultuur, zoals “theater zonder podium” hoort hier ook bij. Met de artistieke visie als handleiding vraagt dit om een goede (financiële) strategie. Samenwerken met collega’s die budgethouder zijn van hun eigen (deel)begroting is belangrijk.

Als zakelijk leider zorg je voor een visie op de koers van de organisatie en het helder formuleren van het strategisch beleid. Je stelt (financiële) jaarplannen op en je bewaakt budgetten. Met jouw enthousiasme ben je betrokken bij partnerships en samenwerkingen. Voor de gemeente ben je het aanspreekpunt voor het gebouw. Samen met de coördinator techniek ben je verantwoordelijk voor het beheer ervan.

Wat vragen we?

• Je hebt minimaal vier jaar ervaring in een vergelijkbare functie of je bent er van overtuigd dat je klaar bent voor een volgende stap in je loopbaan.
• Je hebt kennis van en oog voor de verantwoordelijkheid voor het financiële beleid
• Je hebt zowel passie voor theater als voor film en externe verhuur
• Een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau is vereist.
• Je bent enthousiast, accuraat, creatief, flexibel en je hebt geen 9-5 mentaliteit.
• Je voelt je thuis in een kleine, gedreven organisatie die het niet schuwt om nieuwe paden in te slaan.
• Je kunt een begroting opstellen met de bijbehorende investeringen en je kunt de daarbij behorende budgetten bewaken.
• Je hebt ervaring met fondsenwerving of zin om dit te leren
• Je weet hoe je een jaarrekening en jaarverslag kunt opstellen en je kunt verslagen maken voor de verantwoording naar het bestuur.
• Je hebt ervaring met het opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere personeelszaken.
• Je hebt ervaring met projectfinanciering en het opstellen van de daarbij behorende begroting en het bewaken van de beschikbare budgetten.
• Je draagt bij aan een veilige, inclusieve en prettige werksfeer.

Wij bieden

Wij bieden jou het liefst vanaf medio 1 september 2022 een inspirerende en levendige werkomgeving bij een theater dat volop in transitie is. Je krijgt de ruimte voor nieuwe, frisse ideeën en je neemt deel aan het transitieproces naar “het nieuwe theater”. Theater De Omval wil een inclusieve organisatie zijn en onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie. We streven ernaar dat ons team een afspiegeling vormt van de samenleving. In de selectieprocedure houden we hier rekening mee. Mocht je dat willen dan mag je ook anoniem solliciteren.

Op www.theaterdeomval.nl/over-ons kun je de jaarrekeningen- en verslagen vinden. Daarnaast ook een update van het artistieke beleid.Salariëring geschiedt conform de arbeidsvoorwaarden van Theater De Omval. Deze functie valt in schaal 7 of 8 van de CAO Nederlandse Podia, met een voltijds maandsalaris van minimaal € 2.700.- en maximaal € 4.500.- afhankelijk van leeftijd, ervaring en competenties. We bieden je een jaarcontract met daarna bij goed functioneren een vaste arbeidsovereenkomst.

Heb je Interesse?

Stuur vóór donderdag 23 juni a.s. jouw brief met CV naar Theater de Omval ter attentie van Danny van Zuijlen, Artistiek Directeur via d.vanzuijlen@theaterdeomval.nl onder vermelding van ‘Sollicitatie Zakelijk Leider’. De eerste gesprekken zullen eind juni/begin juli plaatsvinden. Mocht je vragen hebben dan kun je die via de e-mail stellen.