Zakelijk Leider

Het Amsterdamse Bostheater is een van de meest bijzondere culturele plekken van de metropoolregio Amsterdam; een magisch openlucht podium midden in het bos, met programmering die varieert van theater tot concerten, film en jeugdvoorstellingen. Een plek waar kunst, natuur en publiek elkaar vinden — laagdrempelig, gastvrij en met een uitgesproken eigen karakter.

In de afgelopen tien jaar is het Amsterdamse Bostheater uitgegroeid van een kleinschalig zomerpodium met circa 40 activiteiten en 25.000 bezoekers tot een financieel gezonde organisatie met ruim 220 activiteiten en meer dan 85.000 bezoekers per zomer. De interne organisatie groeit hierin mee en bevindt zich in een volgende fase van ontwikkeling en professionalisering.

Door het vertrek van onze huidige zakelijk leider zoeken wij een verbindende, financieel sterke en strategisch denkende zakelijk leider, die samen met de directeur-bestuurder leiding geeft aan de organisatie en onze ambities voor de komende jaren helpt realiseren.

Het Amsterdamse Bostheater wordt structureel gesubsidieerd door de gemeenten Amsterdam en Amstelveen.

OVER DE FUNCTIE

De zakelijk leider is primair verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, financiën, fondsenwerving en het personeelsbeleid. Samen met de directeur ben je verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van de organisatie. In deze rol rapporteer je aan de directeur.

KERNTAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

Financieel beheer en fondsenwerving

• Opstellen en bewaken van begrotingen, jaarrekeningen en financiële rapportages
• Verantwoordelijk voor subsidie- en fondsaanvragen aanvragen
• Ontwikkelen van aanvullende financieringsstrategieën
• Leiding geven aan medewerker financiële administratie

HR & Personeelsbeleid

• Professionalisering van HR-processen, ondersteund door een extern HR-adviseur
• Jaarplannen en functioneringscyclus
• Duurzame inzetbaarheid, teamontwikkeling en rolverdeling in een groeiende organisatie

Juridisch en contractueel beheer

• Opstellen en beheren van contracten met medewerkers, ZZP’er, bespelers en partners
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, inclusief AVG, Arbowet en culturele codes (Governance Code Cultuur, Fair Practice Code)

Monitoring, evaluatie en verantwoording

• Toezien op (financiële) voortgang van projecten, inclusief evaluatie en rapportage
• Informeren bestuur en RVT van financiële voortgang van projecten
• Tijdig signaleren van risico’s en kansen en daarop anticiperen

WIJ ZOEKEN

Iemand die plezier haalt uit samen bouwen, overzicht brengt in een veelzijdige organisatie en mensen weet mee te nemen en aan te spreken. Je begrijpt de taal van zowel cultuurmakers als bestuurders en fondsen. En je bent in staat datagedreven besluiten te nemen.

JIJ BENT

• Verbindend, toegankelijk en sterk in communicatie
• Financieel onderlegd en strategisch denkend
• Daadkrachtig, besluitvaardig en zorgvuldig
• Een coachend leider die vertrouwen geeft
• Stressbestendig in een dynamische, seizoensgebonden organisatie

JIJ HEBT

• HBO+/WO-niveau
• Ervaring in culturele sector, of vergelijkbare organisaties
• Ervaring met begrotingen, bedrijfsvoering & teamsturing
• Ervaring met publieke stakeholders (gemeenten, fondsen) is een pré

WIJ BIEDEN

• Een unieke, inspirerende werkplek midden in het Amsterdamse Bos
• Een hecht, betrokken team, met informele werkcultuur
• Ruimte om te bouwen, verbeteren en professionaliseren
• Grote impact op de toekomst van een van de meest bijzondere theaters van Nederland
• Een organisatie waarin gastvrijheid, toegankelijkheid en samenwerking kernwaarden zijn
• Een salaris conform CAO Toneel & Dans
• Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband

Herken jij jezelf in dit profiel, stuur dan voor 17 januari 2026 jouw motivatie, C.V. en één of meerdere relevante referenties naar vacature@bostheater.nl.

De eerste selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 26 en 28 januari 2026. De procedure zal bestaan uit meerdere gespreksronden.

Voor vragen over de functie of procedure kan je contact opnemen met Ingejan Ligthart Schenk ingejan@bostheater.nl