Zakelijk Directeur

Doel van de functie

Je neemt een leidende positie in, waarbij je nauw samenwerkt en afstemt met de artistiek directeur om de inhoudelijke koers van de organisatie te bepalen. Er is overlap in jullie verantwoordelijkheden, maar waar de artistiek directeur zich meer bezighoudt met lopende zaken en de inhoudelijke koers, ligt voor jou de nadruk op langetermijnplanning en samenwerkingspartners, zoals het Utrechts Theateroverleg (UTO) en Netwerk AmateureducatieUtrecht (NAU).

Als zakelijk directeur begrijp je niet alleen de noodzaak van strategisch denken, maar krijg je ook de vrijheid om structuur aan te brengen en je visie te realiseren, waarbij het functioneren van het team als leidraad dient. In deze functie ben je zowel een vernieuwer als een verbinder. De zakelijk directeur is verantwoordelijk voor het financiële beleid, fondsenwerving, HR-beleid en (mede-) aansturing van het team, en geeft vorm aan de ontwikkeling, implementatie, uitvoering en professionalisering van de bedrijfsvoering van TSU.

De zakelijk directeur werkt bovendien samen met de bewoners en contractpartijen van ons pand aan Domplein 4 en weet goed verbinding te maken met relaties middels stakeholdermanagement.

Wij zoeken iemand

• Met ruime ervaring op zakelijk gebied en cultureel ondernemerschap: je beschikt over scherp strategisch inzicht en hebt de vaardigheid om een langetermijnvisie te ontwikkelen en te implementeren;
  
• Met gedegen financiële kennis en administratieve ervaring: je bent bedreven in financiële planning en budgettering, fondsenwerving en subsidieaanvragen;
  
• Met energie en enthousiasme, die samen met het team wil doorbouwen aan een groeiende theaterschool;
  
• Met ervaring in prioriteren en structureren: je beschikt over de veerkracht en lange adem om door te zetten in een vaak veranderende omgeving;
  
• Die beschikt over politieke sensibiliteit en ervaring heeft met de gemeente als subsidiënt
  
• Die communicatief - zowel schriftelijk als mondeling - vaardig is;
  
• En met voorkeur de stad Utrecht goed kent en kennis heeft van ontwikkelingen in de amateurkunst en theatersector.
  

Wat bieden wij je?

Een inspirerende werkplek op onze locatie aan het Domplein en ruimte om je eigen uren in te delen. Daarnaast werk je in een enthousiast team met zes directe collega’s en een grote groep docenten.

Je salaris is marktconform binnen de culturele sector en is ingeschaald in functieschaal 12 CAO Kunsteducatie. Het betreft in eerste instantie een aanstelling van één jaar, met daarna de mogelijkheid tot een vaste aanstelling.

Wil je reageren?

Stuur dan een motivatie (schriftelijk of video motivatie) met je CV vóór donderdag 8 februari naar sollicitatie@theaterschoolutrecht.nl. De eerste gesprekken zijn gepland op donderdag 15 februari.

Theaterschool Utrecht wil een inclusieve organisatie zijn en onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie. We streven ernaar dat ons team een afspiegeling vormt van de samenleving. In de selectieprocedure houden we hier rekening mee. Mocht je dat willen dan kun je ook anoniem solliciteren.

Vragen?

Bel Hanneke Bouwsema, directeur a.i. Theaterschool Utrecht, 06-42288228 of stuur een bericht naar hanneke@theaterschoolutrecht.nl.