Zakelijk Directeur

Over stichting ROSE

Sinds haar oprichting in 2017 heeft stichting ROSE onder de naam ROSE stories samen met geweldige, veelal nieuwe makers een grote verscheidenheid aan voorstellingen neergezet. Je kunt ons kennen van o.m. de recente hitvoorstelling Happy in Holland, familievoorstelling The Ozard of Wiz of de solo Granm’ma. Stuk voor stuk producties die verrassen, inspireren en verbinden.

Sinds 2021 ontvangt stichting ROSE meerjarige steun vanuit Gemeente Amsterdam (via de Amsterdamse basisinfrastructuur) en Fonds Podiumkunsten. We maken gemiddeld drie producties per jaar, van familie- en kindervoorstellingen tot producties voor volwassenen, voor zowel de grote, middelgrote als kleine zalen en voor een breed publiek van 4 tot 99 jaar. We besteden veel aandacht aan het bereiken van nieuwe publieken. Stichting ROSE bestaat uit een klein en hecht team van zeven personen, die allen vol passie werken aan onze missie. Voor de realisatie van onze plannen zoekt stichting ROSE een ervaren zakelijk directeur die alles in goede banen leidt.

Taken en verantwoordelijkheden

Als zakelijk directeur bij stichting ROSE ben je verantwoordelijk voor:

Financiën: Je stelt de jaarbegroting op en bent verantwoordelijk voor de jaarrekening, het jaarverslag en de financiële verantwoording van de projecten en meerjarenfinanciering. Je rapporteert aan het bestuur en bewaakt de financiële voortgang van de stichting. Bij deze werkzaamheden word je ondersteund door een zakelijk assistent en een externe boekhouder. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en (samen met het hoofd fondsenwerving) de werving van financiële middelen. Verder voer je contractonderhandelingen en stel je overeenkomsten op.

Zakelijke strategie: Je bent verantwoordelijk voor de zakelijke aspecten van de artistieke koers. Je onderhoudt contacten met samenwerkingspartners, culturele instellingen, overheden en sponsoren. Je bent in staat om onze visie en projecten te laten landen bij een brede groep stakeholders en initieert samenwerkingen met theaters, fondsen, producenten etc.

Personeelsbeleid: Je geeft leiding aan het team van zeven mensen (3,4 fte). Daarnaast werken we binnen de theaterproducties met gemiddeld zo’n 20 zzp'ers per jaar, voor wie jij het eerste aanspreekpunt bent. Je draagt zorg voor het behoud van onze positieve bedrijfscultuur en voor de persoonlijke ontwikkeling van het vaste team.

Het profiel

• Je bent een senior en hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie
• Je bent een people manager pur sang en brengt HR-beleid naar een volgend niveau
• Je houdt van structuur aanbrengen en (interne) processen stroomlijnen
• Je hebt een proactieve houding en toont ondernemerschap
• Je hebt overtuigingskracht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Je hebt eerlijke beloning en het welzijn van medewerkers en collega’s hoog in het vaandel
• Je bent flexibel en kunt goed ad-hoc-oplossingen bedenken

Wij bieden

Een flexibele en uitdagende werkomgeving. Samen met het bestuur en een team van bevlogen collega’s krijg je de kans stichting ROSE mede vorm te geven en bij te dragen aan een niet meer weg te denken begrip in het theaterveld. Daarnaast bieden wij:

• een plek in ons Amsterdamse kernteam
• een salaris overeenkomstig de CAO Toneel en Dans
• flexibele werktijden
• een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband

Solliciteren

Stichting ROSE zoekt ook voor haar personeelsbestand actief naar verscheidenheid in afkomst en achtergrond. Kandidaten die hieraan bijdragen, roepen wij op om te reageren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een vrouw.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel, stuur dan je CV en motivatie uiterlijk 17 mei 2024 naar solliciteren@rosestories.nl, gericht aan stichting ROSE t.a.v. Liza Zobdeh, Willem Schoutenstraat 51, 1057 DM Amsterdam.

Eerst op een laagdrempelige manier kennismaken en zien waar we kantoor houden? Dat kan! Kom langs voor een kopje koffie op een van de volgende twee data (kan ook digitaal):

• Maandag 6 mei tussen 10:30 - 14:30 -> graag uiterlijk 2 mei aanmelden
• Donderdag 9 mei tussen 10:30 - 13:00 -> graag uiterlijk 6 mei aanmelden

Mail voor een afspraak naar solliciteren@rosestories.nl.

De gesprekken van de eerste ronde zullen plaatsvinden in de week van 27 mei en die van de tweede ronde in de week van 3 juni. Indien gewenst kan het gesprek ook buiten kantooruren plaatsvinden. Een referentiecheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.